關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知-文庫吧資料
2024-11-15 02:05本頁面
【正文】 養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍有哪些？答：參保范圍有：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)目前不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍）；城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者；具有本市城鎮(zhèn)戶口、愿意承擔(dān)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的、年滿16周歲以上、未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員。（2）男職工年不滿50周歲的，女職工年不滿45周歲的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，相應(yīng)退養(yǎng)待遇仍由企業(yè)支付，待職工達(dá)到規(guī)定的病退年齡時(shí)，再辦理病退手續(xù)，其相應(yīng)的退休待遇可轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付。根據(jù)省人大《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《關(guān)于貫徹〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》有關(guān)規(guī)定，被縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)力的職工可以退出勞動(dòng)崗位，并享受相應(yīng)退休或退養(yǎng)待遇。（二）因病或非因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合國家和省有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的，由單位負(fù)責(zé)填報(bào)《福建省退休人員審批表》（附設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門指定的縣級(jí)以上醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明和縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)出具的《職工因病或非因工致殘喪失勞動(dòng)能力鑒定表》及其他有關(guān)資料），并經(jīng)內(nèi)部公示和當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)無誤后，報(bào)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障部門審核匯總并上報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。即：（一）企業(yè)職工因病或非因工致殘并經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲的，可提前辦理退休。對于國有企業(yè)的參保女職工的退休年齡，繼續(xù)按照管理崗位和工人崗位區(qū)別對待，并按省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問題的處理意見》（閩勞社[2001]347號(hào)）的規(guī)定辦理。一、該文中第三、第四條中對“城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員”、“參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工”繳費(fèi)年限滿十五年以上的，其退休年齡統(tǒng)一按男60周歲、女55周歲的規(guī)定執(zhí)行。按照勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、人事部、中編辦《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào)）規(guī)定，認(rèn)真研究做好職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接工作。九、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。地市以上勞動(dòng)保障行政部門，要規(guī)范特殊工種提前退休審批程序，健全審批制度。八、加強(qiáng)對特殊工種提前退休審批工作的管理。企業(yè)轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，要認(rèn)真做好搬遷企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)工作，按時(shí)足額發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金。七、城鎮(zhèn)企業(yè)成建制跨省搬遷，應(yīng)按規(guī)定辦理企業(yè)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、對于因病、非因工致殘，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定完全喪失勞動(dòng)能力，并與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由本人申請，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，經(jīng)地級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以辦理退職領(lǐng)取退職生活費(fèi)。五、破產(chǎn)企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按有關(guān)規(guī)定在資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償；清償欠費(fèi)確有困難的企業(yè)，其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括長期掛帳的欠費(fèi)，除企業(yè)繳費(fèi)中應(yīng)劃入職工個(gè)人帳戶部分外，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，勞動(dòng)保障部門審核，財(cái)政部門復(fù)核，報(bào)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后可以核銷。四、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保管其個(gè)人帳戶并計(jì)息，凡重新就業(yè)的，應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；也可按照省級(jí)政府的規(guī)定，根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請，將其個(gè)人帳戶個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，凡重新就業(yè)的，應(yīng)重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。自謀職業(yè)者及采取靈活方式再就業(yè)人員應(yīng)繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有關(guān)辦法執(zhí)行省級(jí)政府的規(guī)定。國有企業(yè)下崗職工協(xié)議期滿出中心時(shí)，實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)條件、再就業(yè)確有困難的，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可由企業(yè)和職工雙方協(xié)議繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)方式、繳費(fèi)期限、資金來源、擔(dān)保條件及具體人員范圍等按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其妥善管理、接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。統(tǒng)一，近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國有企業(yè)改革深化，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題，需要盡快明確相關(guān)政策。勞動(dòng)和社會(huì)保障部二○○一年十二月二十二日主題詞：勞動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)通知抄送：各計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。已經(jīng)進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn) 的地區(qū)，要進(jìn)一步鞏固改革試點(diǎn)成果，不能退保，要完善費(fèi)用征繳機(jī)制，探索個(gè)人繳費(fèi)與 待遇計(jì)發(fā)適當(dāng)掛鉤的辦法，積極創(chuàng)造條件實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，加強(qiáng)基金管理，確?；?金安全。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立特殊工種人員檔案和數(shù)據(jù)庫，防止發(fā)生弄 虛作假騙取特殊工種身份和冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要立即糾正并收回冒領(lǐng)的養(yǎng) 老金。設(shè)有特殊工種的企業(yè)，要將特殊工種 崗位、人員及其變動(dòng)情況，定期向地市級(jí)勞動(dòng)保障部門報(bào)告登記，并建立特殊工種提前退 休公示制度，實(shí)行群
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