【正文】 xxxxxxx有限公司xx年xx月xx日公司處罰通知12xx公司時間xx部門員工xxxx，于xx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。經查證，此次事故系人為原因所導致。望xxx以此為契機改進工作方法提升工作能力。違規(guī)人簽字：xxxx綜合主管簽字：xx保安隊長簽字：xx公司辦公室20xx年xx月xx日公司處罰通知10茲公司材料部部長xxx，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!行政部20xx53公司處罰通知7因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,日期公司處罰通知8各位同事：我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!浙江xx電子生產部3月19日公司處罰通知6各部門、車間：關于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：一、事件調查20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準。并對舉報者給予獎勵。曠工5日以上作自離職處理。特此通知北京xx網(wǎng)信息技術有限公司公司處罰通知53月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例遲到5分鐘內罰款3元/次，510分鐘罰款5元/次，1030分鐘罰款10元/超過30分鐘扣半天工資。為加強公司職業(yè)道德建設，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告?，F(xiàn)決定處理如下：給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。所犯過失：PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。XX公司辦公室XXX年XX月XX日公司處罰通知3致全體員工：由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總。特此通知!xxx廠辦x年x月x日公司處罰通知2來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司XX管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。公司處罰通知1茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年x歲，系x車間x工種。特此通知！新疆交通建設集團股份有限公司烏魯木齊國際機場北區(qū)改擴建工程外借土方 儲運工程第一階段（I標段）項目經理部2018年7月3日第四篇：公司處罰通知公司處罰通知(精選15篇)在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點?，F(xiàn)決定處理如下：給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。所犯過失：PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。該同志自x年x月x日到x年x月x日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠x規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分?，F(xiàn)決定處理如下：給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳xx、QA吳xx、QC付xx、紙樣房張xx、裁床何xx在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。所犯過失：PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發(fā)展。為了規(guī)范公司的行為，提高大家的責任意識，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰：此次事故責任人和處罰金如下：事故直接責任人處罰金額元；事故間接責任人處罰金額元；希望各同事引以為戒，特此通知！xxxxxxx有限公司xx年xx月xx日公司處罰通知13致全體員工：由恒朗國際企業(yè)行政部呈報劉總。經查證，此次事故系人為原因所導致。XX公司行政室20xx年6月19日公司處罰通知11x