處罰通知書[五篇]-文庫吧資料
2024-10-25 17:15本頁面
【正文】 x沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習(xí)慣，最終導(dǎo)致公司的摩托車被盜；另管理人員xx在同行中未對此行為起到提醒的作用，作為xx的直屬領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有連帶責(zé)任。人 事 部二0一四年十二月三十日第四篇：處罰通知書處罰通知公司xx崗?fù)獬霭l(fā)生xxx事故，給公司造成了較嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級 2級，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 2級 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，當(dāng)月績效考核調(diào)為最低E級，并且處罰金額為 2000元整。人 事 部二0一四年十二月三十日處罰通知書吳巧 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級 2級，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 2級 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，當(dāng)月績效考核調(diào)為最低E級，并且處罰金額為 2000元整。人 事 部 二0一四年十二月三十日處罰通知書馬南 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，并且處罰金額為 200元整。人 事 部二0一四年十二月三十日處罰通知書呂建勇 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 普通 職務(wù)/崗位 員工。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，并且處罰金額為 1000元整。人 事 部 二0一四年十二月三十日處罰通知書吳嬌 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 經(jīng)理 職務(wù)/崗位 員工。根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，自 2014 年 12月 30 日起，予以崗位降級 1級，薪資標(biāo)準(zhǔn)同等下降 1級標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，并且處罰金額為 1000元整。第三篇：處罰通知書處罰通知書王進(jìn)瑋 同仁，原為上海千程航空服務(wù)有限公司國際客服 部門 組長 職務(wù)/崗位 員工。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應(yīng)的處罰，多謝大家的配合。以上會(huì)員如有異議，可與xx公司紀(jì)檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據(jù)?，F(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長有：編號：76241昵稱：唯xx編號：469384昵稱：輕舞xx編號：115598昵稱：王xx編號：237566昵稱：Axxx編號：13475昵稱：官方xxxx針對以上幾位領(lǐng)導(dǎo)人，在從事xx后，選擇了新平臺(tái)，到xx來拉人的現(xiàn)象。每個(gè)人都能夠做多個(gè)平臺(tái)，這個(gè)我們管不著，可是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。為了不讓個(gè)別團(tuán)隊(duì)人員在xx這個(gè)平臺(tái)上來拉人影響我們的市場，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益。讓我們能夠在這個(gè)平臺(tái)上一展身手，成就我們自我的人生?，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。罰款：罰款￥，本次罰款在月份工資中扣除。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部個(gè)性做出如下處罰。即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！期望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！行政部20xx年xx月xx日處罰通知書13編號：日期：姓名：XXXXX所屬部門：市場營銷部所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)光到場協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展，并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。二、處理結(jié)果根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事職責(zé)人處理如下如下：：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置；2.、在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。接收人簽字：處罰通知書11編號： 日期：姓名所屬部門職位所犯過失：□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝□代打考勤卡 □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事□工作時(shí)打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令□故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊□公話私用□無故在接待區(qū)逗留
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