【正文】 規(guī)定，雇員不得利用公家的復印機為其兼職的外界組織復印材料。尤其是雇員不應利用其政府職位、官銜或權力等從事以下活動：以某種方式誘使別人為自己或朋友、親屬以及屬下的人謀取私利； 以某種方式暗示其個人行為或他人行為得到政府或其所在機關的批準、許可；特許某產品、服務或企業(yè)，但根據(jù)機關工作程序肯定其成就，或出具符合機關標準或規(guī)定的證明文件等法定職權的活動除外。……第六章 求職求職回避禁止雇員以官方身份參與其所應知道將會給正在為其找工作的人帶來直接經濟利益或對其經濟利益產生可能影響的任何事?！谒恼?公私經濟利益的沖突回避經濟利益根據(jù)《美國法典》第18部第208條關于利益沖突罪的規(guī)定，禁止雇員以官方身份參與他知道對自己或其他人有經濟利益的任何待定事項，如果此待定事項對他本人或其他人的經濟利益直接或可能產生影響。……第二章 外來的禮品基本禁止接受外來的禮品政府雇員不應利用其職位或從禁止送禮處所要或接受贈與的禮品。美國行政部門雇員道德行為準則（節(jié)選）第一章總則道德行為的原則 下述道德行為原則適用于所有行政部門官員和雇員，有許多構成本法規(guī)則具體準則的基礎。在英國，很多腐敗案件都是首先由新聞媒體披露的，大到政府對外政策，小到購買衣物之類的生活細節(jié)都會被媒體曝光。(4)輿論和媒體監(jiān)督在英國，輿論媒體素有對政府進行監(jiān)督和批評之權，其來源于公眾應該享有的知情權。國家衛(wèi)生署監(jiān)察員負責監(jiān)督國家衛(wèi)生署系統(tǒng)的不良行政行為。英國的監(jiān)察員擁有對行政機構監(jiān)督的職權，分為議會監(jiān)察員、地方政府監(jiān)察員和國家衛(wèi)生署監(jiān)察員三種。國防部設有反欺詐小組、防務欺詐分析小組等，主要負責反軍備采購過程中的欺詐和腐敗行為。國內稅收署特設一個辦公室負責對稅收方面的欺詐行為進行調查，而且署本身還是一個具有起訴權力的機構，有權自主提出起訴。財政部每年會對政府機構內部欺詐行為的性質、類型、原因、金額和追繳方式等提交一份詳細報告，還發(fā)布一些指導政府各部防止欺詐行為的原則。(2)政府內部監(jiān)督。公共賬目委員會負責討論和審議國家財政事務和審查審計長的審計報告。英國是世界上最早設立審計機構的國家，其審計機構主要有國家審計署、公共賬目委員會、審計委員會、地方審計機構。雖然英國沒有專門和單一的反腐敗機構，但由議會、司法部門、審計部門和政府內部的相關機構構成了廣泛的反腐敗網絡，形成了強有力的監(jiān)督機制。英國的司法機構對行政機構及其官員的行為有獨立的監(jiān)督權，不受行政機構的干涉。作為“議會內閣制”國家，英國的政府要對議會負責。英國奉行權力分立與制衡原則，將國家權力劃分為立法權、司法權和行政權，分別歸屬議會、法院(檢察院)和政府，三者之間相互制約。特別注重從公眾關注的社會熱點問題出發(fā)，對公職人員進行道德操守和行為規(guī)范的教育，力圖營造一種良好文化氛圍，在全社會推崇廉潔奉公的道德風尚，培養(yǎng)公職人員廉潔奉獻的精神品德，使公職人員養(yǎng)成自警、自律的良好習慣。英國善于用靈活有效的教育方式，適時開展多種多樣的教育活動，提高教育的超前性和預防性。比如，醫(yī)務人員收病人的“紅包”，這種行為在英國被認為是“極其嚴重”的錯誤。英國非常注重對政府官員的廉政教育，哪怕是微不足道的小事，也要通過耐心細致的教育，使官員對教育內容入耳、入腦、入心，進而做到自覺、自省、自責。英國公眾和有關機構普遍認為:“不誠實”問題是必須進行嚴懲的。據(jù)統(tǒng)計，每年有20億英鎊被冒領，平攤到每個家庭是80英鎊。英國人把一個人的誠實守信看得非常重要，因此更加重視對公務員尤其是高級公務員進行誠信教育，以規(guī)范公務員的行為，培養(yǎng)公務員廉潔奉公的道德風尚，使之養(yǎng)成自警、自律的良好習慣。(二)公德文化與公務員職業(yè)道德教育英國悠久的歷史積淀和深厚的文化底蘊，培育了英國人的紳士風度及整個國民的文明素質，同時也為英國公務員的職業(yè)道德教育奠定了良好的社會基礎，尤其是思想文化基礎。公務員守則總綱規(guī)定，公務員必須效忠國家，不得將個人利益置于職責之上，不得利用職權謀取私利，必須誠實正直。、具體、實用的行為法規(guī)和道德準則。尚未觸犯法律的不良行為要記錄在案，嚴重的或在調薪提職時受到影響，或可能受到減薪降職處分。英國的考核制度也非常嚴格，文官考核每年一次，內容是考勤和考績，以考績?yōu)橹?，對文官考日常工作都隨時進行督察和考核。本期練習題：社會主義道德建設堅持以（）為核心，A、集體主義B、為人民服務C、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德D、愛國家、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義第二篇：公務員職業(yè)道德英國公務員職業(yè)道德建設基本情況(一)建立了一套體系較為完整的公務員行為準則、考核制度等保證公務員廉潔。國家機關工作人員職業(yè)道德的基本內涵：國家機關工作人員有不同于其他行業(yè)的特點，而且隨著社會的不斷發(fā)展國家機關工作人員的職業(yè)道德也在發(fā)生著改變。國家機關工作人員大多處在重要的領導崗位和行政部門，在某種意義上說，他們是國家的精英，是國民素質的代表者和引導者。國家機關工作人員的職業(yè)道德是國民素質的基本體現(xiàn)。社會的道德風尚，很大程度上取決于“官風”和“官德”，職業(yè)道德建設的關鍵也在于“官德”。三、國家機關工作人員職業(yè)道德的內涵國家機關工作人員的職業(yè)道德是以德治黨、以德治國的具體體現(xiàn)。④加強國家機關工作人員職業(yè)道德建設是發(fā)展市場經濟的需要。②加強國家機關工作人員職業(yè)道德建設是當代政治文明的基本要求。在當前我國社會轉型時期，國家機關工作人員的職業(yè)道德表現(xiàn)出如下時代特征：（1）先進性與時代性并存（2）政治性和政策性兼有（3）穩(wěn)定性和發(fā)展性相依（4）多樣性和共同性兼具（5）服務性和權威性共存公務員職業(yè)道德規(guī)范政治堅定，忠于國家勤政為民，依法行政務實創(chuàng)新，清正廉潔團結協(xié)作，品行端正國家機關工作人員職業(yè)道德的基本原則法制原則；責任效率原則；服務原則（核心）；國家利益原則；保密原則；職業(yè)道德準則；清廉原則。國家機關工作人員職業(yè)道德的時代特征職業(yè)道德是社會政治經濟發(fā)展的產物，因而具有明顯的時代特征。職業(yè)道德的形成有一個由外在向內化的發(fā)展過程：從道德他律向道德自律轉化的過程。職業(yè)道德作為“特殊行為規(guī)范的總和”，是職業(yè)或行業(yè)范圍內的特殊的道德要求，是一般社會道德在職業(yè)或行業(yè)氛圍內的具體體現(xiàn)。另一方面，指的是從事一定職業(yè)的人，經過職業(yè)活動實踐和職業(yè)道德理想、意志、情感培訓所達到的表現(xiàn)在職業(yè)工作上的道德品質狀況。職業(yè)道德，一方面，指的是從事一定職業(yè)的人們在其特定工作或者勞動中的特殊行為規(guī)范的總和。道德弘揚善的行為，法律懲罰惡的行為，其根本目的是一致的。從社會發(fā)展的角度看，法律的作用不僅僅在于規(guī)范和約束，更主要的還是在于引導和