【正文】 實施要深入領(lǐng)會“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的精神要求，采用多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建活動的重要意義和主要內(nèi)容，積極主動地投入到創(chuàng)建活動之中。全面實施階段：各部門、車間要深入領(lǐng)會園區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)建活動的精神要求，緊密結(jié)合公司實際，積極參與創(chuàng)建活動，認(rèn)真按照創(chuàng)建活動實施方案，扎實有效地開展創(chuàng)建活動各項工作。下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在廠辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建期間的日常工作。通過積極開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動，建立一支具有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)營管理隊伍和“四有”職工隊伍；形成企業(yè)發(fā)展、分配公平、文化先進(jìn)、經(jīng)營管理人員與職工群眾關(guān)系融洽、勞動關(guān)系和諧、職工隊伍穩(wěn)定的良好氛圍；企業(yè)各項管理制度健全、機(jī)制完善、運(yùn)營高效、發(fā)展協(xié)調(diào)、充滿活力；建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)取得明顯成效、節(jié)能降耗、循環(huán)發(fā)展、環(huán)境優(yōu)良；為公司今后發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“以人為本，科學(xué)發(fā)展觀；誠信經(jīng)營，業(yè)績優(yōu)良；管理科學(xué)，技術(shù)進(jìn)步；循環(huán)發(fā)展，環(huán)境友好；安全穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)協(xié)作；關(guān)系協(xié)調(diào)，安居樂業(yè)”的總體目標(biāo)，有計劃、分階段實施。一、指導(dǎo)思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)，積極引導(dǎo)企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行國家法律法規(guī)，提高管理水平，以構(gòu)建企業(yè)與勞動者和諧、企業(yè)與自然和諧、企業(yè)與社會和諧為核心，以建設(shè)和諧勞動關(guān)系，解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，增強(qiáng)發(fā)展能力，健全誠信體系，培育健康向上的企業(yè)文化，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，加快企業(yè)改革發(fā)展，最大限度地調(diào)動企業(yè)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司經(jīng)濟(jì)、社會的和諧發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。（四）申報階段全面檢查創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作情況，對照標(biāo)準(zhǔn)，寫出書面材料，迎接上級創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系辦公室的檢查驗收。依法上繳工會經(jīng)費(fèi)，積極完成上級工會下達(dá)的各項任務(wù)。加強(qiáng)門衛(wèi)、機(jī)房、支局、財務(wù)等重要部門安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，有效預(yù)防和調(diào)解勞動爭議，不發(fā)生因勞動保障問題而引發(fā)的群體性和惡性事件。具體辦法：一是設(shè)立公開欄，二是召開職工代表聯(lián)席會議把重大事項告知職工。建立以職工代表大會為基本形式的管理制度，建立健全民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，繼續(xù)搞好企務(wù)公開。努力提管理人員的管理水平。確保員工資發(fā)放及福利待遇及時足額發(fā)放，確保各種保障的足額準(zhǔn)時兌現(xiàn)，確保女職工的權(quán)益不受侵害。（二）具體操作階段認(rèn)真檢查對照落實《勞動法》、《工會法》、《學(xué)習(xí)河南工會條例》和有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行情況。是落實三個代表重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，是推動企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動發(fā)揮、保護(hù)好職工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。第二篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動方案蘭考縣網(wǎng)通公司2008年創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動方案根據(jù)開封市總工會文件《關(guān)于對創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)活動進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)研的通知》精神，今年我公司從6月25開展“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動。福州超高壓輸變電局奏響了和諧奮進(jìn)的樂章，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了強(qiáng)大的前進(jìn)動力。自2009年該局在福建省首座“兩型一化”（資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、工業(yè)化）500千伏洋中輸變電工程成功啟動投入試運(yùn)行以來，目前正在建設(shè)的500千伏福州西笠里變、福清燕墩變、莆田園頂變都是按照“兩型一化”建設(shè)理念設(shè)計施工。墻體采用清水墻砌筑外以水泥砂漿勾縫做法。對繼電器室外墻采用聚苯乙烯擠塑板。加強(qiáng)對環(huán)境的綠化、美化、亮化、凈化工作，投入大量經(jīng)費(fèi)對各變電所站容站貌進(jìn)行綠化、美化、亮化整治工作，使變電所站容站貌煥然一新，500千伏福州變通過了華東電網(wǎng)公司對“紅旗變電站”的檢查驗收，并最終榮獲國家電網(wǎng)公司“紅旗變電站”稱號。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，構(gòu)建和諧的自然環(huán)境。該局還著力加強(qiáng)企業(yè)文明創(chuàng)建工作，通過每年評選“文明家庭”和“文明職工”，不斷提高職工道德素質(zhì)和文明程度，為構(gòu)筑和諧企業(yè)形成了良好的文化氛圍。大力選樹勞模先進(jìn)，一批勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)員工脫穎而出，陳月卿榮獲“全國能源化學(xué)系統(tǒng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”稱號，“吳善班、劉超玲、周秀和”被授予福建省五一勞動獎?wù)拢S雄濤、林峰被省公司授予“勞動模范”稱號，劉光宇被授予福州市“勞動模范”稱號。愛崗”為主題職業(yè)道德教育，著力提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)。為此，該局在構(gòu)建和諧企業(yè)實踐中，堅持以文化鑄魂，不斷轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，強(qiáng)化文明行為的養(yǎng)成，廣泛開展以“愛國加強(qiáng)文明創(chuàng)建，構(gòu)建和諧的精神環(huán)境。海峽項目成果交易會”上舉辦的第六屆“海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展”中，由曾惠敏、黃海、李生坤、吳善班等人發(fā)明的項目“超高壓輸電線路相間故障單端測距新技術(shù)”獲得金獎，“超/特高壓交流輸電線路單相接地故障單端測距新技術(shù)”與“超高壓輸電線路相間距離保護(hù)新技術(shù)”獲得銀獎。今年7月，該局檢修一次班檢修QC小組通過“降低西門子開關(guān)缺陷率”成果，喜獲2011年“福建省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號。把“創(chuàng)爭”活動與崗位練兵、技能競賽、變電所規(guī)范化管理、職工崗級調(diào)整等工作有機(jī)結(jié)合，建立了有效的培訓(xùn)考核機(jī)制，充分調(diào)動了員工的學(xué)習(xí)積極性。電網(wǎng)杯” 500kV變電站值班員職業(yè)技能競賽中，該局獲得團(tuán)體成績第一名，劉光宇獲得個人第一名，蔣林高獲得第二名，荀超、陳少倩、高輝、劉木仁分別獲得個人成績第五至第八名。我們在加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)過程中，積極推行“人盡其才、才盡其用、酬顯其績”的人才觀，全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，重新梳理制定閩電福超辦〔2010〕206號《管理、技術(shù)、技能、勞模四條員工職業(yè)發(fā)展通道管理辦法》，建立管理、技術(shù)、技能、勞模等四條員工職業(yè)發(fā)展通道，拓展員工職業(yè)發(fā)展通道，引導(dǎo)員工多渠道成才，形成以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的各類人員職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)制，實現(xiàn)員工個人成長與企業(yè)發(fā)展的和諧共進(jìn)，為人才的成長提供健康和諧的環(huán)境，努力形成人心思進(jìn)、團(tuán)結(jié)和諧、共促發(fā)展的良好氛圍。加強(qiáng)隊伍建設(shè)，構(gòu)建和諧的人才環(huán)境。匯聚真情”的愛心助學(xué)募捐活動；在企業(yè)中營造了濃厚的“關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會”的良好氛圍，有效推進(jìn)和諧企業(yè)的創(chuàng)建。職工的參與面達(dá)100％，促進(jìn)了該局安全文化建設(shè)和安全生產(chǎn)水平的提高，于此同時，該局還開展“就一次違章、獻(xiàn)一次愛心”活動，將“愛心以“黨團(tuán)員安全關(guān)愛崗”、開展集體合同監(jiān)督檢查等新手段，不斷拓展員工關(guān)愛的范圍和內(nèi)涵。提高職工的安全生產(chǎn)意識，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，是工會“切實維權(quán)”宗旨的集中體現(xiàn)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)，構(gòu)建和諧的安全環(huán)境。《福州超高壓局薪酬改革方案》等牽涉到職工切身利益的三個方案，由于企業(yè)緊緊依靠群