科級干部任職感言五篇-文庫吧資料
2024-11-14 22:01本頁面
【正文】 。校領(lǐng)導譚書敏、倪師軍、高衛(wèi)東、黃潤秋、龔灝、劉樹根出席了儀式，全校新任命的322名科級干部參加儀式?？傊?，我將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到歷練中去，在新的崗位上留下進取的身影，不負重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向組織交一份滿意的答卷。五是加強溝通，增進交流。自覺遵守歷練單位的工作紀律和要求，加強黨性錘煉，強化自我約束，把歷練作為黨性、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對組織負責，對歷練單位負責，對自己負責。尊重和服從新的安排，不缺位、不越位、不錯位，力所能及的多干實事，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務(wù)實的工作作風，少說話，多干事，干成事，干好事，以踏實肯干的工作態(tài)度，積極投入到學習和工作實踐中，做出實實在在的工作實績，贏得單位領(lǐng)導和同事的認可。堅持多聽、多看、多思考，努力學習業(yè)務(wù)知識，熟悉辦事流程；學習工作方法，提升業(yè)務(wù)工作能力；深入研究、把握實質(zhì)，切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。樹立強烈的自我鍛煉意識，把完成歷練階段的工作過程作為自我鍛煉的過程，一切從頭開始，認識到位，適應(yīng)新環(huán)境，新崗位，盡快上手工作。此次歷練，將成為我工作中很有意義也很有價值的一段履歷，我一定借此次鍛煉的機會，全面了解地方經(jīng)濟建設(shè)、發(fā)展情況，拓寬視野，增長才干；盡快融入集體，保持和發(fā)揚優(yōu)良作風，充分展現(xiàn)干部的良好形象，以優(yōu)異的成績回報組織，圓滿完成鍛煉任務(wù)。第六條 本辦法在執(zhí)行過程中的具體問題由科級機構(gòu)設(shè)置和科級干部聘任領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。③具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（1）晉升副科級領(lǐng)導職務(wù)的學歷和任職年限要求具有下列條件之一 ①大學本科畢業(yè)，工作時間滿 3 年； ②碩士、博士研究生畢業(yè)后工作時間滿 1 年。身體健康（二）任職資格現(xiàn)任科級領(lǐng)導職務(wù)干部續(xù)聘，年齡不超過 52 周歲。應(yīng)是學校的在編在崗職工。第四條 應(yīng)聘條件（一）基本條件認真實踐“三個代表”重要思想，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較好的政治理論水平。二○○六年四月二十七日西南大學科級領(lǐng)導職務(wù)干部聘任實施辦法根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、中共中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》等文件精神，為了進一步加強干部隊伍的建設(shè)，結(jié)合我校實際，現(xiàn)就科級領(lǐng)導職務(wù)干部聘任提出如下實施辦法：第一條 指導思想 科
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