【正文】 ?！倘〉媒處熧Y格的公民，可以在本級及其以下等級的各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)擔(dān)任教師。退學(xué)是學(xué)校因?qū)W生學(xué)業(yè)成績不合格而責(zé)令學(xué)生退學(xué)，屬于行政處罰。根據(jù)我國《民法通則》相關(guān)規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！坦?、法人或其他組織提起行政訴訟的前提是行政主體作出的是具體行政行為?！逃萌藛挝恢灰c勞動者建立了勞動關(guān)系，就要為勞動者繳納社會保險費。√學(xué)生對教育機構(gòu)提起行政訴訟，依據(jù)我國現(xiàn)行的國家賠償法，教育機構(gòu)的行政侵權(quán)行為只賠直接損失，不賠精神損失。在校園傷害案件中，我國法律歷來主張采用過錯原則，《侵權(quán)責(zé)任法》也沿襲了這一原則，對此類案件一律適用過錯原則。只要行為人確實損害了經(jīng)營者的合法權(quán)益，且與經(jīng)營者損害后果之間存在因果關(guān)系，就構(gòu)成不正當(dāng)競爭。對在試用期內(nèi)不同意單位調(diào)整其工作崗位的教師，聘用單位可以隨時單方面解除教師聘用合同?！淘诨旌线^失責(zé)任中，必須要求加害人和受害人均實施了違法行為且均存在過失。√根據(jù)《實施辦法》，要取得教師資格必須在教師資格認定機構(gòu)指定縣級以上醫(yī)院體檢合格。學(xué)生的高考準(zhǔn)考證是由教育考試機構(gòu)頒發(fā)，應(yīng)屬于考生，實踐出現(xiàn)的學(xué)校經(jīng)手保管或者持有學(xué)生準(zhǔn)考證的情形屬學(xué)校行使公權(quán)力的行為，不是民事行為。學(xué)校僅對發(fā)生在校園范圍內(nèi)的學(xué)生傷害事故依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，對學(xué)生在校外場所發(fā)生的學(xué)生傷害事故，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。√教育行政機關(guān)的一般程序包括立案、調(diào)查取證、處罰告知、決定和送達等環(huán)節(jié)?！?根據(jù)我國現(xiàn)行法律以及相關(guān)司法解釋的規(guī)定，附帶民事訴訟的精神損失不能得到賠償，賠償范圍僅限于因被告人的犯罪行為造成的物質(zhì)損失.受到剝奪政治權(quán)利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格；已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。√教育行政申訴是一項法定的申訴制度。行政行為的撤銷針對的只能是違法的行政行為，合法的行為不得撤銷。教育行政申訴的被申訴人，相對學(xué)生和教師來說是相同的，被申訴人是其所在教育機構(gòu)或政府有關(guān)部門。√教師聘用合同解除以后，單位和個人應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。學(xué)校若與學(xué)生之間存在諸如拖欠學(xué)費等的民事合同糾紛，學(xué)校有權(quán)以此為由扣留學(xué)生的高考準(zhǔn)考證，直至學(xué)生將學(xué)費還清。√學(xué)生對學(xué)校提供的教育服務(wù)產(chǎn)生異議，要求學(xué)校退還學(xué)生所交費用并賠償相應(yīng)損失的糾紛屬于民事糾紛，而非行政糾紛?！坦k學(xué)校編制內(nèi)教師聘用的程序中，考試由事業(yè)單位自行組織，也可以由政府人事行政部門、事業(yè)單位上級主管部門統(tǒng)一組織?！逃萌藛挝还ぷ魅藛T只要是因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，均由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！虒W(xué)校在處分學(xué)生時必須充分考慮學(xué)生的心理承受能力，在處分的同時，做好教育、疏導(dǎo)工作。當(dāng)事人不在場的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)按照法定的方式交付√不服教育部作出的具體行政行為的，仍向教育部申請復(fù)議，不服復(fù)議決定，可以直接向人民法院起訴，也可以向國務(wù)院申請裁決。只有教育行政部門有權(quán)對學(xué)校進行行政處理一般程序中，處罰告知后，當(dāng)事人有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)提出質(zhì)疑和申辯，行政部門可以因此加重處罰我國現(xiàn)行高中教育階段獎勵或處分規(guī)則主要是由國家教育行政部門的行政規(guī)章加以規(guī)定教師資格制度是國家法定的教師職業(yè)行政指導(dǎo)制度√學(xué)生對學(xué)校提供的教育服務(wù)產(chǎn)生異議，要求學(xué)校退還學(xué)生所交費用并賠償相應(yīng)損失的糾紛屬于民事糾紛，而非行政糾紛用人單位自勞動合同簽訂之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系根據(jù)《中小學(xué)德育工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定，中小學(xué)校對于違反紀(jì)律的學(xué)生給予批評教育或者紀(jì)律處分的，可以將處分情況通知學(xué)生家長，也可以不通知，由學(xué)校視具體情況而定√縣級以上的教育行政部門是法定的教育行政許可實施機關(guān)仲裁庭處理人事爭議案件，以不公開開庭處理為原則仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起30日內(nèi)結(jié)束。補償?shù)那疤崾切袨槿说男袨榫哂羞`法性，侵害了他人的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。教師資格認定屬于行政確認?！虒κ芪械慕M織作出的具體教育行政行為不服的，向委托的教育行政機關(guān)的上一級教育行政機關(guān)或同級人民政府申請復(fù)議。根據(jù)《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，沒有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的，行政處罰可以撤銷。在混合責(zé)任中，不管加害人和受害人主觀上是否過錯，只要其實施了違法行為，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)混合責(zé)任。不足部分，不論監(jiān)護人是其親友還是單位，都由監(jiān)護人適當(dāng)賠償。√根據(jù)《實施辦法》，要取得教師資格必須在教師資格認定機構(gòu)指定縣級以上醫(yī)院體檢合格。教育中法律救濟，其首要作用是預(yù)防控制教育行政主體及其公務(wù)人員職務(wù)違法侵權(quán)行為。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，共同侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)按份責(zé)任。發(fā)生勞動糾紛爭議時，勞動者可以直接向法院提起訴訟?！滩环逃孔鞒龅木唧w行政行為的，仍向教育部申請復(fù)議，不服復(fù)議決定，可以直接向人民法院起訴，也可以向國務(wù)院申請裁決。一般程序中，處罰機關(guān)應(yīng)將處罰決定書送交當(dāng)事人，送達在宣告決定時當(dāng)場交付。仲裁庭處理人事爭議案件，以不公開開庭處理為原則?！探處熎赣煤贤獬院螅瑔挝缓蛡€人應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)?！虒W(xué)校在處分學(xué)生時必須充分考慮學(xué)生的心理承受能力，在處分的同時，做好教育、疏導(dǎo)工作。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，共同侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)按份責(zé)任。中等專業(yè)學(xué)校設(shè)置的教師職務(wù)為初級講師、中級講師和高級講師。教育行政部門的行政命令賦予相對人一定的權(quán)利?！堂袷卵a償是在不存在過錯的情形下基于自愿的原則對受害人的損失作出的彌補性措施?！虒τ陂_除學(xué)籍的處分，學(xué)生可以直接向主管教育行政部門申請行政復(fù)議，或者向人民法院提起行政訴訟，而無需先進行校內(nèi)申訴的程序。人事聘用合同糾紛適用人事仲裁規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁?！探逃械男姓?fù)議，是指公民、法人或其他組織認為教育行政主體的具體教育行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向其上級機關(guān)或其他機關(guān)提出重新處理的申請，復(fù)議機關(guān)依法對該行政行為的合法性和適當(dāng)性進行審查并作出決定的行政法律制度?！躺米允褂弥唐诽赜械拿Q、包裝、裝璜，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝璜，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認為是該知名商品屬于不正當(dāng)競爭行為。√社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶，并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定?！探逃姓暝V是一項法定的申訴制度。對于共同危險行為，能確定具體侵權(quán)人的，由侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任，不能確定的則由行為人承擔(dān)連帶責(zé)任?！探處熧Y格考試科目、標(biāo)準(zhǔn)和考試大綱由國務(wù)院教育行政部門審定。根據(jù)《中小學(xué)德育工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定，中小學(xué)校對于違反紀(jì)律的學(xué)生給予批評教育或者紀(jì)律處分時，應(yīng)當(dāng)將處分情況告知學(xué)生本人，而對于學(xué)生家長，學(xué)?？梢灾苯痈嬷部捎蓪W(xué)生本人轉(zhuǎn)告。對試用期不同意單位調(diào)整其工作崗位教師，聘用單位可以隨時單方面解除教師聘用合同。√侮辱、毆打教師的，根據(jù)不同情況，分別給予行政處分或者行政處罰；造成損害的，責(zé)令賠償損失；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！虒W(xué)生對教育機構(gòu)提起行政訴訟，依據(jù)我國現(xiàn)行的國家賠償法，教育機構(gòu)的行政侵權(quán)行為只賠直接損失，不賠精神損失?！倘〉贸跫壷袑W(xué)教師，應(yīng)當(dāng)具備高等師范專科學(xué)?；蛘咂渌髮W(xué)專科畢業(yè)及其以上學(xué)歷。簡易程序主要適用于教育行政處罰執(zhí)法人員依法對公民處以100元以下、對法人或其他組織處以1000元以下罰款或給予警告處罰的案件?！踢B續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的，聘用單位可以隨時單方面解除教師聘用合同。√民事補償是在不存在過錯的情形下基于自愿的原則對受害人的損失作出的彌補性措施。當(dāng)事人不在場的，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)按照法定的方式交付。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但延期不得超過15日。公示教師招聘結(jié)果時，對擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進行公示，公示期一般為30日。依據(jù)《未成年人保護法》相關(guān)規(guī)定，未成年人享有名譽權(quán)，但是由于未成年人未滿18周歲，不具完全民事行為能力，故其在名譽權(quán)受損時無權(quán)得到精神損害賠償。根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》相關(guān)規(guī)定，教師體罰學(xué)生屬教師個人行為，學(xué)校不應(yīng)當(dāng)對此承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，共同侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)按份責(zé)任。√行政訴訟受案范圍內(nèi)的具體行政行為是一種外部性的行為，是行政主體行使行政權(quán)力，對特定的公民、法人和其他組織作出的有關(guān)其權(quán)利義務(wù)的行為?！讨俨梦瘑T會應(yīng)當(dāng)在開庭審理人事爭議案件5個工作日前，將開庭時間、地點、仲裁庭組成人員等書面通知當(dāng)事人?！虅趧诱咴谠囉闷趦?nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。行政行為的撤銷針對的只能是違法的行政行為，合法的行為不得撤銷。對在試用期內(nèi)不同意單位調(diào)整其工作崗位的教師，聘用單位可以隨時單方面解除教師聘用公示教師招聘結(jié)果時，對擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進行公示，公示期一般為30日?！涛覈睹穹ㄍ▌t》將監(jiān)護人分為兩類：一是未成年人的監(jiān)護人，二是精神病人的監(jiān)護人。學(xué)生的高考準(zhǔn)考證是由教育考試機構(gòu)頒發(fā)，應(yīng)屬于考生，實踐出現(xiàn)的學(xué)校經(jīng)手保管或者持有學(xué)生準(zhǔn)考證的情形屬學(xué)校行使公權(quán)力的行為，不是民事行為?！探逃姓暝V是一項法定的申訴制度。行政相對人的范圍只能包括社會組織、我國公民以及在我國境內(nèi)從事活動的外國組織和外國公民，國家組織只能作為行政主體，不得成為行政相對人?！谈鶕?jù)《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，行政機關(guān)在作出行政處罰決定之前，即使當(dāng)事人未主動詢問，行政機關(guān)也應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知其依法享有的權(quán)利。下列事項屬于教育行政許可項目的是： 全選4《勞動合同法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止： 全選4下列哪些權(quán)利屬于著作權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)： 不選：保護作品完整權(quán)50、在確定混合過錯中各當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)具體責(zé)任，即如何進行過錯相抵時，要對哪些因素進行比較？（主觀上的過錯程度；原因力）5以下哪些作品類型是屬于《著作權(quán)法》所保護的作品種類： 全選5符合下列情形之一的，解除聘用合同時聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)被解聘人員在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：（不選：受聘人員被勞動教養(yǎng)，聘用單位單方面解除聘用合同的）5受聘人員有下列情形之一時，聘用單位可以隨時單方面解除教師聘用合同（不選：受聘人員考核或聘期考核不合格）5以下哪些情形下勞動者可以無須通知立即解除勞動合同：不選：用人單位未及時足額支付勞動報酬5受教育權(quán)受下列哪些法律保護？不選勞動法5根據(jù)《民法通則》相關(guān)規(guī)定，公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)受到侵害的，有權(quán)要求下列哪些責(zé)任承擔(dān)方式？ 全選江蘇省中小學(xué)教師網(wǎng)上法律知識競賽試【判斷題】根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》相關(guān)規(guī)定，連帶責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照平均承擔(dān)賠償責(zé)任原則承擔(dān)連帶責(zé)任。）3教育行政部門收到行政許可申請后，應(yīng)當(dāng)對以下內(nèi)容審查并決定是否受理：（申請事項是否依法需要取得行政許可、申請事項是否屬于本機關(guān)職權(quán)范圍、申請人是否具有不得提出行政許可申請的情形、申請人是否提交了法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的申請材料、材料是否齊全和符合法定形式）3根據(jù)教育法律、法規(guī)和《行政復(fù)議法》的有關(guān)規(guī)定，教育領(lǐng)域中可以申請行政復(fù)議的主要有以下幾類：（不選：認為教育行政機關(guān)違法要求履行義務(wù)的）3行政許可具有以下特征：不選：行政許可是一種事實行為，不產(chǎn)生法律效果。)2針對行政機關(guān)作出的具體行政行為，相對人可以采取的救濟措施有（行政復(fù)議、訴訟）2根據(jù)《行政許可法》，下列事項可以設(shè)定行政許可：（全選）2依據(jù)教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形造成的學(xué)生傷害事故學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：（不選學(xué)生在自行上學(xué)途中突發(fā)疾病……）2根據(jù)目前的法律規(guī)定和行政執(zhí)法實踐，行政確認的主要形式有以下幾種：（全選）下列說法正確的是：有關(guān)職務(wù)作品、著作權(quán)（全選）3根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些格式條款無效？（一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；以合法行使掩蓋非法目的；損害社會公共利益）3根據(jù)相關(guān)教育法律以及《地方組織法》的規(guī)定，縣級教育行政部門的主要職權(quán)包括：（全選）3依據(jù)教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》的相關(guān)規(guī)定，因?qū)W校、學(xué)生或者其他相關(guān)當(dāng)事人的過錯造成的學(xué)生傷害事故，相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任應(yīng)當(dāng)依據(jù)（相關(guān)當(dāng)事人的過錯程度；相關(guān)當(dāng)事人的行為與損害后果之間的因果關(guān)系）確定。關(guān)于此案，以下說法正確的是：(帶隊老師劉某的行為屬于職務(wù)行為，因此該糾紛的責(zé)任由該中學(xué)承擔(dān)；學(xué)生申請參加高考并且教育考試機構(gòu)給予允許，構(gòu)成一種行政法律關(guān)系。2004年7月12日，張某以侵犯受教育權(quán)、發(fā)展權(quán)為由，將該中學(xué)及帶隊老師劉某告上法院。隨后，張某請人將200元交給校長，才拿到準(zhǔn)考證。上一級主管教育行政部門同級人民政府根據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的相關(guān)規(guī)定，學(xué)校衛(wèi)生工作的主要任務(wù)有 不選：調(diào)查處理食物中毒……根據(jù)《行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，合法的行政處罰構(gòu)成要件有： 全選1教育服務(wù)合同糾紛產(chǎn)生的原因主要包括（不選：學(xué)校對學(xué)生作出開除學(xué)籍等處分）其余都選1根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，對以下幾種行為不能申請復(fù)議：(對行政機關(guān)作出的人事處理決定不服；對行政機關(guān)作出的民事糾紛的調(diào)解或其他處理不服；對抽象行政行為不服)1根據(jù)我國《著作權(quán)法》，在下列哪些情形下可以“合理使用”他人作品，無須經(jīng)著作權(quán)人許可，也不用向作者支付報酬，只需指明作者姓名、作品名稱即可：（不選：免費表演）1根據(jù)《教育行政處罰暫行實施辦法》的規(guī)定，教育行政機關(guān)實施的以下哪些行政處罰應(yīng)當(dāng)適用聽證程序：(沒收違法所得；沒收學(xué)位、學(xué)歷證書；撤銷教師資格；吊銷辦學(xué)資格)1依據(jù)《教育行政處罰暫行實施辦法》第9條，教育行政處罰的種類包括：(全選)1根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的相關(guān)規(guī)定，下列哪些行為屬于不正當(dāng)競爭行為：（全選）1根據(jù)《教師法》的相關(guān)規(guī)定，以下哪些選項不屬于教師所享有的權(quán)利。A:相關(guān)當(dāng)事人的過錯程度C:相關(guān)當(dāng)事人的行為與損害后果之間的因果關(guān)系4根據(jù)目前的法律規(guī)定和行政執(zhí)法實踐，行政確認的主要形式有以下幾種：