新員工入職崗前培-文庫吧資料
2025-08-04 19:13本頁面
【正文】 部門如實記錄實際上崗和離崗時間。 ? （ 2）員工每周可公休一天，特殊情況可調(diào)休。考勤機定點放置，除人事專員外任何部門和個人不得隨意挪動考勤機以及查看考勤數(shù)據(jù)。對占有公司財物不歸還者，公司有權(quán)向法院起訴。辭職手續(xù)辦妥后，人事部將通知財務部結(jié)算工資。 辭職員工必須按公司規(guī)定的最后工作日起兩日內(nèi)辦理完離職手續(xù)。如有下列情形之一者，公司立即給予辭退： 1）在試用期間，被證明不符合錄用條件； 2）嚴重違反勞動紀律或公司制度； 3）嚴重失職、營私舞弊，對公司造成重大損害； 4）工作期間為他人做事牟利或為自己牟利； 5）有違法犯罪行為者； 6）其他符合辭退條件的。 如公司辭退的員工，亦需提前五天書面通知員工。 辭職后，如在任職期間有重大失誤或有經(jīng)濟問題嫌疑的，有義務接受公司對當時情況的核查。 ? 離職者持 “員工辭職手續(xù)清單”到各個部門辦理交接手續(xù)，并經(jīng)各有關(guān)部門經(jīng)理負責人簽字后，由人事部核實上報總經(jīng)理助理或總經(jīng)理。 ? 部門經(jīng)理級別以下的離職員工由人事部經(jīng)理或其指定的專門人員負責與員工進行面談。若在試用期的員工轉(zhuǎn)崗，薪酬待遇按轉(zhuǎn)崗后的崗位試用期薪酬標準。 ? 員工在公司的調(diào)動，需經(jīng)過公司人事經(jīng)理、總經(jīng)理批準，員工需到人事部填寫“轉(zhuǎn)崗審批表”，并在人事部備案。 轉(zhuǎn)崗與晉升 ? 公司一向注重為員工提供發(fā)展機會，為員工創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展的空間，提倡 “內(nèi)部晉升” 與 “內(nèi)部調(diào)動” 制度。用人部門和人事部有不同意見時，報副總經(jīng)理審批確定轉(zhuǎn)正與否，考核合格者繼續(xù)留用。員工本人填寫 《 員工轉(zhuǎn)正申請表 》 ，部門經(jīng)理在員工申請的基礎(chǔ)上提出明確考察意見，內(nèi)容應包括：員工的工作態(tài)度；工作能力及經(jīng)驗、專業(yè)知識、業(yè)務技能；團隊協(xié)作及配合能力；勞動紀律；存在的缺點和問題；是否同意轉(zhuǎn)正等，考評分數(shù)在 90分以上方可轉(zhuǎn)正。 ? 試用期十五天內(nèi)為適應期，適應期內(nèi)離職無薪。 ? 試用期內(nèi)，如員工的工作態(tài)度良好，工作表現(xiàn)出色，公司可視其具體情況適當?shù)目s減試用期。 試用期 ? 新員工入職后需經(jīng)過試用期，試用期為一至三個月。 ※ 員工在辦理入職時需向人力資源部人資專員提供下列證明材料：身份證、學歷學位證、職稱證書、職業(yè)資格證書、近期體檢報告及一寸彩色照片 2張。由部門負責人介紹部門情況，并進行新員工的試用期工作安排。（認錯） ? 3. 從內(nèi)心認可，有深刻的體會，改正不再犯。 ? 1. 能在工作中正確認識，感覺到自己的錯誤。 微笑 ? ◆ 對微笑的認識： ? 微笑和目光： ? ⑴ 微笑的含義： ? ① 見到賓客很高興 ? ② 賓客是受歡迎的 ? ③ 祝愿賓客有愉快的一天 ? ④ 我可以幫助你 ? ⑵ 保持自然地和賓客目光接觸。 ? 3）接待客戶：接待客戶應主動、熱情、大方、微笑服務。 公司方針 以一個有效的動力機制鼓勵公司每位員工都能恪盡職守 以一個有效的約束機制讓公司每項工作都能如期圓滿完成 企業(yè)精神 愛崗敬業(yè)、誠信務實、團隊合作、績效第一、勇于創(chuàng)新 第二部分：員工的基本行為規(guī)范 ? 主要表現(xiàn)在以下五方面： ? 1. 儀容儀表： ? 1）上班時，員工須穿公司統(tǒng)一制服，佩戴胸卡，儀表應保持整潔、大方、得體。 公司是上海通用汽車特約售后服務中心，同時對外承修各種系列高級轎車。 展廳 : 志翔 悅翔 奔奔 LOVE 奔奔 MINI 長安 CX３０ CX２０ 維修車間擁有國際上最先進的汽車維修檢測設(shè)備，包括車用電腦解碼儀、噴油咀
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