新員工入職崗前培-資料下載頁
2025-07-25 19:13本頁面
【導(dǎo)讀】的團隊中的一員。擔(dān)更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備。衷心希望每位努力工作的員工與我們一起分享成功!濮陽市澤原汽車服務(wù)有限公司成立于1995年，注冊資金500萬元，在職員工138人，綜合性汽車銷售服務(wù)公司?，F(xiàn)代系列、213系列及進口備件萬余種。同時對外承修各種系列高級轎車。②賓客是受歡迎的。由部門負(fù)責(zé)人介紹部門情況，并進行新員工的試用期工作安排。司將立即終止試用或解除與員工的勞動合同。公司可視其具體情況適當(dāng)?shù)目s減試用期。內(nèi)，雙方可提前三天提出解除勞動合同。人事部將根據(jù)部門意見，進行必要的談話、調(diào)查及測評，提出。確定轉(zhuǎn)正與否，考核合格者繼續(xù)留用。經(jīng)查實對公司造成重大經(jīng)濟損失的，公司有權(quán)追究其。對于嚴(yán)重違反公司規(guī)。提前通知或給予任何經(jīng)濟補償。如有下列情形之一者，公司立即給予辭退：
【正文】 ? 三級：主管級 四級：員工級 福利 ? 保險：員工經(jīng)試用考核合格轉(zhuǎn)正后， ? 人事部將對個人能力及工作情況進行充分調(diào)查核實，符合公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)后可享受三險待遇（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷）。 ? 工作餐：公司設(shè)有員工餐廳，每日 為當(dāng)班的員工提供午餐，員工均需按時輪班用餐，員工親戚或朋友未經(jīng)批準(zhǔn)不得在員工餐廳用餐。 ? 員工宿舍：公司為外地或家庭住址較遠的員工準(zhǔn)備有宿舍，具體分配按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，住宿員工要遵守宿舍的各項規(guī)章制度。 ? 培訓(xùn) ? 內(nèi)部培訓(xùn) ： 為使公司人力資源充足， ? 公司將為員工安排各類培訓(xùn)（如：禮儀、 ? 職業(yè)道德、專業(yè)技巧等）。 ? 外部培訓(xùn) ： 公司視員工工作需要安排員工出外接受培訓(xùn)，員工在外出培訓(xùn)之前與公司簽訂培訓(xùn)合同。 公司為員工提供合同上約定的相關(guān)培訓(xùn)費用。 第五部分：相關(guān)管理制度 ? 文檔管理： 1）公司的文件由行政部負(fù)責(zé)起草和審核，公司總經(jīng)理簽發(fā)。 2）文件和原稿由行政部存檔備查； 3）文件統(tǒng)一由行政部負(fù)責(zé)發(fā)送； 4）外來的文件由行政部負(fù)責(zé)簽收，并分類登記，并及時組織傳達和落實。 差旅、報銷管理制度： 1）差旅費去出； 2）招待費支出規(guī)定； 3）費用支出流程； 4）費用報銷流程。 辦公用品管理制度 ? 采購：各部門在每月 25日前將下月所需采購的物品或設(shè)備申購單交與行政部，行政部對各部門所采購的物品進行匯總，平衡后，制訂下月采購計劃。 ? 領(lǐng)用：每周二憑辦公物品領(lǐng)用申請單領(lǐng)取辦公用品。 ? 會議制度 ? 1）員工晨會，公司全體員工參加。會議內(nèi)容為跑步、做操，由人事部根據(jù)具體情況進行調(diào)整；各部門有相關(guān)通知需提前告知人力資源部，由人力資源部在晨會上宣布或有相關(guān)負(fù)責(zé)人宣布。 ? 2）周會：是各部門工作匯報會。 ? 3)員工大會：公司全體員工參加，月度工作匯報。 車輛管理制度 ? ※ 公司公務(wù)用車證照及稽核、保險、養(yǎng)路費的購買等事務(wù)統(tǒng)一由行政部與車輛負(fù)責(zé)人共同負(fù)責(zé)； ? ※ 公務(wù)用車必須填寫用車登記表經(jīng)車輛負(fù)責(zé)人簽字同意，方可出車； ? 違規(guī)與事故處理 ? ※ 在下列情況下違反交通規(guī)則發(fā)生事故，由駕駛員負(fù)全責(zé)，并予以處分： A 無照駕駛 B未經(jīng)許可將車借于他人使用；違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛員承擔(dān)。 快樂工作提示： 無論現(xiàn)實多么不如人意，我們也可以慢慢積累。很多時候，決定一切的是態(tài)度，有了正確的態(tài)度，就可以將壓力轉(zhuǎn)化為動力，踏上成功的舞臺。 快樂工作提示： 在工作中，有時為他人做嫁衣也特有一份成就感，并且一定會為你贏得更多的朋友。這使你的工作快樂得多。 這也是“雙贏思維”的一種體現(xiàn)。希望別人為自己做些什么的同時也想想自己能夠為別人做些什么吧！建立有效的人際關(guān)系往往能夠為你帶來巨大的能量。 謝 謝 快樂的工作 !快樂的生活 !
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