應(yīng)用swot分析法進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析(正式)-文庫吧資料
2024-11-14 20:04本頁面
【正文】 ，揚(yáng)長避短，爭(zhēng)取順利就業(yè)。因此，通過上述分析，我們對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題有了一個(gè)比較全面而客觀的認(rèn)識(shí)。使得招聘“行情看漲”，一些用人單位片面追求高學(xué)歷人才，這種重學(xué)歷文憑的用人觀，無疑抬高了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)門檻。此外還有研究生向下擠占大學(xué)畢業(yè)生位置。黨的“十七”大報(bào)告中明確提出以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，這是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的最好機(jī)遇，當(dāng)前工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等部門對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)行了多項(xiàng)優(yōu)惠政策,免息的小額貸款等等。其次，大學(xué)生和企業(yè)用人單位有了一定的自主權(quán)，市場(chǎng)機(jī)制在畢業(yè)生就業(yè)工作中的作用愈來愈明顯，畢業(yè)生就業(yè)工作已進(jìn)人規(guī)范化。（6）、大學(xué)生獨(dú)立人格沒有完全形成，缺乏對(duì)社會(huì)和個(gè)人的責(zé)任感，而且，整個(gè)社會(huì)文化和商業(yè)交往中往往不信任青年人，俗語說的“嘴上沒毛，辦事不牢”，很不利于年輕人的創(chuàng)業(yè)。（5）、現(xiàn)在，高等教育趨于普及化，大學(xué)生的數(shù)量猛增，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。（4）、大學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)歷，不能很快適應(yīng)工作，適應(yīng)性不強(qiáng)。（3）、大學(xué)生的工作心態(tài)也影響著職業(yè)的穩(wěn)定，大學(xué)生剛從“象牙塔”里走出來，缺乏對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的理解，對(duì)工作寄予很高的期望，眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，喜歡紙上談兵，尋找工作的眼光太高，給自己定的目標(biāo)不切實(shí)際。這是大學(xué)生就業(yè)難的主要原因?？梢哉f大學(xué)生是思想上的巨人，時(shí)間上的矮子。（7）、大學(xué)生一般沒有家庭負(fù)擔(dān)和壓力，可以全身心地投入到工作中，甚至，在工作上還可以得到家人和親友的支持。并且，他們很善于分析和處理信息，對(duì)信息的應(yīng)用能力較強(qiáng)。（4）、大學(xué)生思維活躍，思想新潮，富于創(chuàng)造性，樂于接受新鮮事物，自學(xué)能力強(qiáng)，能給企業(yè)注入新的生機(jī)與活力，使企業(yè)準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，與時(shí)俱進(jìn)，繼往開來，開拓創(chuàng)新。（3）、大學(xué)生求職者對(duì)自身能力和價(jià)值的肯定，是他們?cè)诿鎸?duì)工作挑戰(zhàn)和挫折時(shí)，表現(xiàn)出的不畏困難，不言放棄，敢于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、敢于追求成功的愿望。（一）、大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)勢(shì)（Strengths）（1）、知識(shí)積累是大學(xué)畢業(yè)生的最大優(yōu)勢(shì)，同社會(huì)上其他人員相比，大學(xué)畢業(yè)生具有本科或研究生程度的文化水平，具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，知識(shí)面較寬且全面，又有較精深的專業(yè)知識(shí)和廣博的社會(huì)知識(shí)，對(duì)事物較有領(lǐng)悟力，有些東西一點(diǎn)即通，所以能得到社會(huì)的歡迎。每一個(gè)大學(xué)生都是經(jīng)過層層篩選的人才，因此，說大學(xué)生是國家未來的中流砥柱也不為過。，根據(jù)自己對(duì)北京的了解，提出企業(yè)本土化發(fā)展的合適建議，使企業(yè)更好的融入到北京的市場(chǎng)氛圍中，在北京市場(chǎng)中能夠很好地發(fā)展。，都要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，以提高自己的綜合實(shí)力為目的，知識(shí)是不斷更新的，學(xué)習(xí)是不能停止的。，挑選適合自己，并且自己能力可以勝任的職位，把握住企業(yè)給予的應(yīng)聘機(jī)會(huì)。（2）雖然學(xué)校的知名度不易用人單位產(chǎn)生信任感，但是可以多談及自己與眾不同的地方，使自己在各大院校應(yīng)聘的學(xué)生中脫穎而出。（2）通過課外學(xué)習(xí)英語來提高自己的的英語水平，使自己能夠把握住在外企中工作的機(jī)會(huì)。（2）作為北京人，發(fā)揮土生土長的本土化優(yōu)勢(shì)，來和國外歸來的MBA進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。（2）作為土生土長的北京人，可以抓住外資企業(yè)要進(jìn)行北京本土化改造的機(jī)會(huì)，加入到外資企業(yè)的管理人才隊(duì)伍當(dāng)中去。，并且國家大力支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。，必須要適合中國的國情，受中國市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務(wù)，這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。，還有許多不完善的地方。許多已經(jīng)有幾年管理經(jīng)驗(yàn)的人才更換就業(yè)公司時(shí)比較具有實(shí)力。，今后的就業(yè)只可憑借自己的能力。，特別是女性在擇業(yè)時(shí)面臨性別歧視的問題。其它學(xué)校的知名度更高和學(xué)校的水平更強(qiáng)。理論上較強(qiáng)，實(shí)踐不足。，學(xué)校比較一般，不易使招聘人員產(chǎn)生信賴感。盡管在校期間有所鍛煉，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)仍有待豐富。、豐富。，能夠做到理智的思考。,。，信守承諾，勤奮并負(fù)有責(zé)任感。，不受行業(yè)限制，就業(yè)崗位多。第一篇：應(yīng)用SWOT分析法進(jìn)行
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