【正文】 。首先，招聘官會(huì)問些專業(yè)方面的問題，但不會(huì)太多，這個(gè)需要事先準(zhǔn)備好。祝你好運(yùn)！我剛參加了一次面試，很成功地被錄用了。第三篇：應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)注意哪些問題應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)注意哪些問題你好！在面試時(shí)首先是著裝要整潔，但不要刻意地去追求名牌，因?yàn)閷W(xué)生并沒有收入來源，過于華麗的著裝反而會(huì)引起面試官的反感；說話要注意方式，面試官往往都是有相當(dāng)工作經(jīng)歷的人力資源專家或者用人部門的高級(jí)管理人員，因而在面試時(shí)要體現(xiàn)出對(duì)他們足夠的尊重；不要打斷面試官的提問或者發(fā)言，在回答問題的時(shí)候一定要想好了再說，你可以不會(huì)，但不能不謙虛，如果面試官說的不對(duì)，可以等他講完了再解釋，切記不要出現(xiàn)觀點(diǎn)方面的沖突，那樣一切都完了；注意細(xì)小的地方，比如倒了的椅子給扶起來，走的時(shí)候說一聲謝謝。賣方真的對(duì)你感興趣嗎？他們看上去真誠嗎？他們完全調(diào)查過你嗎？他們關(guān)注什么樣的人將會(huì)同他們一起奮斗嗎？這是很重要的。他們會(huì)來培訓(xùn)你，同你一起工作。用你的常識(shí)和你信任的人的建議來判斷這家公司是否可靠。首次創(chuàng)業(yè)時(shí)需要注意什么？另外就是：檢查母公司的信譽(yù)。這個(gè)項(xiàng)目有沒有需求，什么是它在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的潛力？當(dāng)然創(chuàng)業(yè)的形式有很多，現(xiàn)在加盟合作的方式是最受歡迎的創(chuàng)業(yè)方式之一，在選擇合作母公司的時(shí)候要注意什么呢？如果母公司給你很少甚至不給技術(shù)培訓(xùn)或者管理培訓(xùn)，你要對(duì)這家公司保持警惕。不管是銷售什么產(chǎn)品或者服務(wù)，了解自己的項(xiàng)目比了解市場(chǎng)更加重要。首次創(chuàng)業(yè)時(shí)需要注意什么？其次你必須樂觀的經(jīng)營你的生意。首次創(chuàng)業(yè)時(shí)需要注意什么？首先要對(duì)你和你自己的能力做出正確的評(píng)價(jià)。但是任何事情都有第一次，創(chuàng)業(yè)乃不易之事，首次創(chuàng)業(yè)更是難上加難。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對(duì)于這一點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了多少知識(shí)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說的能力問題?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對(duì)自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。”、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力。3你為什么愿意到我們公司來工作？回答提示：對(duì)于這個(gè)問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。3什么會(huì)讓你有成就感？回答提示：為貴公司竭力效勞，盡我所能，完成一個(gè)項(xiàng)目。②我會(huì)等大家冷靜下來再討論。3你欣賞哪種性格的人？回答提示：誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長有潛移默化的影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。2說你的家庭？回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。2說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？回答提示：企業(yè)對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會(huì)來臨，我會(huì)抓住。2為什么要離職?回答提示：①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象。2你怎么理解你應(yīng)聘的職位？回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。主考官說：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作?！钡鹊?。② 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。1你最擅長的技術(shù)方向是什么？回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。是公司資助還是自費(fèi)參加？回答提示：自費(fèi)參加，就是北大青鳥的培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛?，你怎么看這個(gè)問題？你準(zhǔn)備怎么辦？回答提示：①成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。1工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。1談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。1如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩