【正文】 校內(nèi)資源利用與校外資源開(kāi)發(fā)相結(jié)合的原則。統(tǒng)一要求與發(fā)展個(gè)性相結(jié)合的原則。加強(qiáng)學(xué)校教研網(wǎng)絡(luò)、研修骨干隊(duì)伍建設(shè)，全面提升校本研修工作水平。有效整合區(qū)域教師教育資源，提高教師教育的效率、效益與效能，有效促進(jìn)我校教育的可持續(xù)發(fā)展。建設(shè)開(kāi)放、探究、合作的教學(xué)研究文化，塑造適應(yīng)課程改革需要的學(xué)習(xí)型、研究性學(xué)校文化，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展。一、指導(dǎo)思想以貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導(dǎo)，以更新教師觀念、改善教師的教育行為為直接目標(biāo)，以提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)質(zhì)量為根本目的，以基礎(chǔ)教育課程改革和教師專業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求為導(dǎo)向，以解決學(xué)校教育和教師教學(xué)實(shí)踐中存在的突出問(wèn)題為突破口，從本校的教育教學(xué)實(shí)際出發(fā)，積極實(shí)施“專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、實(shí)踐反思”，促進(jìn)教師自主成長(zhǎng)，學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。小嶺鎮(zhèn)中心校第四篇：小海小學(xué)教師校本研修方案小海中心小學(xué)教師校本研修工作實(shí)施方案教師校本研修工作是培養(yǎng)研究型教師，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。總之，在過(guò)去的兩年里，我們的校本研修取得了一點(diǎn)成績(jī)，但還有很多需要我們進(jìn)一步改進(jìn)和值得思考的地方。三是建立研修獎(jiǎng)懲制度。二是嚴(yán)格研修項(xiàng)目實(shí)施。與研修考評(píng)制度相結(jié)合，為教師考核提供依據(jù)。二是資源保障。提供研修保障一是經(jīng)費(fèi)保障。四、建立了完整的管理機(jī)制及保障措施完善組織架構(gòu)我校成立了“小嶺鎮(zhèn)中心校校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組”，成立了以校長(zhǎng)為第一責(zé)任人、教務(wù)處為具體負(fù)責(zé)人，各教研組為實(shí)施者，每位教師為實(shí)際參與者的研修網(wǎng)絡(luò)，召開(kāi)了全體教師參加的研修工作會(huì)議，落實(shí)相關(guān)的研修事宜。通過(guò)上述測(cè)試，各學(xué)科準(zhǔn)備得比較充分，收到了良好的效果。繼續(xù)做好學(xué)生的學(xué)科類測(cè)試工作。以上措施，皆在保證使每個(gè)學(xué)生能得有均衡的指導(dǎo)。同進(jìn)對(duì)優(yōu)生要做好培養(yǎng)工作，努力創(chuàng)造條件讓優(yōu)生獲得更快的提高，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期繼續(xù)做好學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升教師素質(zhì)。語(yǔ)文課題組的教研活動(dòng)與明德古詩(shī)文誦讀活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，數(shù)學(xué)、英語(yǔ)要與明德實(shí)驗(yàn)課題相結(jié)合，以課題研究為切入點(diǎn)，通過(guò)科研課題的培訓(xùn)為教師教研活動(dòng)提供理論支撐，再將理論支撐下的教學(xué)研成果應(yīng)用于實(shí)踐進(jìn)行檢驗(yàn)，再此基礎(chǔ)上組織教師教學(xué)反思，撰寫教研案例，上升到理性認(rèn)識(shí)。開(kāi)展有效科研活動(dòng)。一學(xué)期的教研組工作下來(lái)，我們很欣喜地看到：三個(gè)教研組長(zhǎng)的工作責(zé)任心、教研水平、組織水平越來(lái)越強(qiáng)，每一項(xiàng)工作都能落實(shí)得井井有條；教研組活動(dòng)中，不管是全校性的研修，還是平常的小教研，程序越來(lái)越規(guī)范，質(zhì)量越來(lái)越高；各位教師在活動(dòng)中，自覺(jué)性越來(lái)越高，磨課、討論、交流，使活動(dòng)具有實(shí)效性。我校教研組結(jié)合檢查內(nèi)容，針對(duì)上學(xué)期存在的問(wèn)題，提出一系列的整改措施，并付諸實(shí)施。本學(xué)期，結(jié)合規(guī)范教研組的復(fù)查，我們還不定時(shí)地對(duì)教師的輔導(dǎo)、批改情況進(jìn)行了檢查使人人都能上好公開(kāi)課、示范課，提高了教學(xué)成績(jī)。對(duì)教師的上課情況采取了“隨機(jī)推門聽(tīng)課”形式。鼓勵(lì)全體老師深入認(rèn)真學(xué)習(xí)外地成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程管理，制定出適合自己的教學(xué)模式。執(zhí)行課標(biāo)準(zhǔn)與課程計(jì)劃，科學(xué)合理地安排課程、課時(shí)。三、本校本研修重點(diǎn)（一）、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，建立良好的教學(xué)秩序。針對(duì)我校教學(xué)質(zhì)量的實(shí)際情況，應(yīng)加繼續(xù)加強(qiáng)備課的要求，為有效課堂教學(xué)奠定良好的基礎(chǔ)。聯(lián)片教研的參與度不夠，校際間的合作交流不夠廣泛。專業(yè)引領(lǐng)不夠，成為制約校本教研的“瓶頸”。如果沒(méi)有教師的自主研究，任何外部的力量都是徒勞的，甚至?xí)鸬椒醋饔?。教師的主?dòng)性不高。我校校本培訓(xùn)積極推進(jìn)以普及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力為核心的現(xiàn)代教育信息技術(shù)培訓(xùn)，組織人員對(duì)教師進(jìn)行了國(guó)培計(jì)劃，指導(dǎo)教師充分應(yīng)用網(wǎng)上資源為教育教學(xué)服務(wù)，使教師逐步適應(yīng)這一形勢(shì)，并向高素質(zhì)，高水平發(fā)展。現(xiàn)代教育信息技術(shù)培訓(xùn)。使教學(xué)反思過(guò)程成為教學(xué)研究過(guò)程。教研組每月一次教研公開(kāi)課，進(jìn)行教學(xué)反思、案例分析。教研組集體備課研修。三是形成研修系列：重點(diǎn)圍繞說(shuō)課、上課、評(píng)課開(kāi)展教研組活動(dòng)，通過(guò)校內(nèi)各科優(yōu)質(zhì)課、公開(kāi)課、示范課和觀摩課研修，在一個(gè)個(gè)案例中實(shí)踐、體驗(yàn)新的課程理念。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》、《走進(jìn)新課程》一書，加強(qiáng)通識(shí)研修，主要抓好四方面的工作：一是明確研修目的：掌握新理念、實(shí)踐新理念、優(yōu)化教育過(guò)程，為全面課改打?qū)嵒A(chǔ)。課程改革成敗的關(guān)鍵在于教師，教師對(duì)新課程理念的認(rèn)識(shí)程度直接影響課改實(shí)驗(yàn)的成效。使每位教師能夠做到遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，成為教書育人的楷模，學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)滿意的好教師。（四）校本研修內(nèi)容豐富多彩加強(qiáng)師德建設(shè)，夯實(shí)立教之基教書育人，師德為本，缺乏良好師德的教師隊(duì)伍，無(wú)從談好的教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校充分利用骨干教師資源，以“學(xué)科主題式系列教研活動(dòng)為抓手，以日常課堂教學(xué)研究”為載體，組建了各學(xué)科的聯(lián)動(dòng)小組，由各教研組長(zhǎng)具體引領(lǐng)承擔(dān)本學(xué)科的日常研究，將研究重心下移到了教研組，使教研和科研得到有機(jī)的整合。課題研究模式。這種模式具有較強(qiáng)的針對(duì)性，效果較好。即從典型案例中獲得啟迪、尋求解決問(wèn)題思路的方式。通過(guò)一階段骨干教師引領(lǐng)，新教師對(duì)教材的解讀有了一定的理解，讓新教師自己解讀教材，分析教材，自己設(shè)計(jì)教學(xué)方案，讓新教師自己先有一定的思考，然后骨干教師對(duì)教案設(shè)計(jì)進(jìn)行一定的修改，再進(jìn)入課堂聽(tīng)新教師的課，進(jìn)行反思與重建。針對(duì)這一現(xiàn)象，骨干教師進(jìn)行手把手指導(dǎo)，對(duì)每一課時(shí)都為他們解讀教材，分析教材，同時(shí)向他們預(yù)測(cè)學(xué)生可能出現(xiàn)的狀況，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況備課，同時(shí)進(jìn)入課堂為她們上示范課，然后再聽(tīng)她們上課，總結(jié)在課堂中展示出來(lái)的優(yōu)點(diǎn)，分析在課堂中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的措施。（1）攙扶新教師“學(xué)走路”。對(duì)新老教師的培養(yǎng)學(xué)校采取了拜師結(jié)對(duì)的形式，擴(kuò)展了師徒帶教的內(nèi)容，賦予這傳統(tǒng)的形式以新的校本研修內(nèi)容，且拜師是相互的，能者為師。（二）建立激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)校本教研進(jìn)程為了調(diào)動(dòng)教師參與教學(xué)研究的積極性，促進(jìn)校本研修深入持久地開(kāi)展，學(xué)校購(gòu)置了大量的有關(guān)新課改、高效課堂等相關(guān)方面的光盤與書籍，以改變教師的教育教學(xué)觀念，開(kāi)拓教師視野，提高教學(xué)水平。因此，學(xué)校必須探索出與學(xué)校發(fā)展，教師成長(zhǎng)相適應(yīng)的校本研修模式尤為重要。我們將繼續(xù)以學(xué)生為本，以教師的專業(yè)素質(zhì)提高為抓手，不斷開(kāi)發(fā)校本研修內(nèi)容、創(chuàng)建校本研修工作的新形式，把校本研修工作真正落到實(shí)處，讓每一位老師都能從中獲益鳳山鎮(zhèn)中心校20131010第三篇：小嶺鎮(zhèn)中心校校本研修工作總結(jié)小嶺鎮(zhèn)中心校校本研修工作總結(jié)新的課程改革要求教師從單純的“教書匠”轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)的“研究者”，主動(dòng)的“實(shí)踐者”和嚴(yán)肅的“反思者”，即要求教師學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)反思和學(xué)會(huì)創(chuàng)新。四、存在問(wèn)題在具體實(shí)踐研究的過(guò)程中感覺(jué)到具體課題研究中所需要的理論支撐比較薄弱，有時(shí)感到心有余而力不足，需要得到教研室專家及兄弟學(xué)校同行的指導(dǎo)與幫助，把校本研修真正落到實(shí)處，促教師的專業(yè)化發(fā)展。學(xué)校積極主動(dòng)的聯(lián)系承辦教研活動(dòng)，給教師們提供聽(tīng)取指導(dǎo)的平臺(tái)，為各校教師提供了互相學(xué)習(xí)、互相切磋的機(jī)會(huì)。學(xué)校發(fā)給教師學(xué)習(xí)材料或請(qǐng)教師收集有關(guān)材料以各校為單位組織學(xué)習(xí)或個(gè)人自學(xué)，寫出讀書筆記、心得體會(huì)。按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)組織全體教職工進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和交流。積極參加鄉(xiāng)村教師進(jìn)名校活動(dòng)，并且學(xué)習(xí)回來(lái)后進(jìn)行引領(lǐng)示范的作用，使當(dāng)?shù)亟逃玫搅肆己玫陌l(fā)展，真正起到了“走出去，帶回來(lái)”的作用。使教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)又有了新的提高。內(nèi)部交流，優(yōu)秀教師的輻射作用，中心校5月份開(kāi)展了教研活動(dòng)，在此次活動(dòng)中四馬、螞螂河、鳳陽(yáng)各派一名優(yōu)秀教師進(jìn)行了示范課展示及說(shuō)課活動(dòng)，教師