【正文】 ，既要考慮本學科的教學特點，又要考慮到班級的各科配合，年級的整體安排，學校的工作部署。它不僅需要各科教師各自的努力，還需要各學科教師的協(xié)同配合。因此，我們既要有豐厚的知識學養(yǎng)，更要有崇高的師德風尚，做一名德藝雙馨的教師，無愧于人類靈魂工程師的稱號。但是，我們又不能不承擔起傳薪接火的責任，無論是對自己、對學生、對社會負責的角度，還是站在國家、民族、歷史的角度，我們都必須有著良好的師德意識。增強師德意識，做一名德藝雙馨的教師完美的師德形象是教師永遠的追求目標，而且是永遠沒有終點。身為共產(chǎn)黨員的人民教師更任重道遠，思想境界應更高，奉獻精神應更強。要辦好讓人民滿意的教育，離不開一支政治合格、業(yè)務過硬、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀教師隊伍。因此，我們要以等不起的緊迫感、慢不得的責任感、坐不住的危機感行動起來，邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，用“釘釘子”的精神，一事一事做，一件一件改，改出學校新風氣，立起隊伍新形象。沒有奉獻，就什么事情都干不成。奉獻，就會有犧牲；奉獻，就必須擔責任。講正氣必須講奉獻。所以團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結(jié)出效益、出成績。古人說，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”，一個單位如果大家齊心協(xié)力，互相補臺，就一定能把事情辦好。正氣代表的是大多數(shù)人的共同利益。在市場經(jīng)濟條件下，廣大黨員教師講求社會公德、職業(yè)道德、家庭美德也是講正氣。一個公民講正氣，在不同的歷史條件下，具體表現(xiàn)形式有所不同。千百年來，一直把志存高遠、修身養(yǎng)德、尊義重節(jié)、公正廉明、自強不息等作為做官、做人、做事的基本準則。切實把廣大教職工的思想、精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，投入到求實效中去，嚴明工作紀律，改進工作作風，凝聚工作合力。切實激發(fā)全體教職工的昂揚銳氣和實干精神，提高工作積極性、自覺性，增強效率，提升效能。在專項整治工作中，要有重點、有步驟地推進。加強問責追究責任制，堅決糾正不作為、慢作為等行為，努力構(gòu)建高效、務實、廉潔、和諧的教學環(huán)境。加強督查監(jiān)督，強化問責。要求嚴格執(zhí)行上下班制度、請假制度，堅決杜絕遲到早退、擅離職守、紀律松弛、脫崗等現(xiàn)象。加強制度建設，標本兼治。下一步我們將嚴格按照鎮(zhèn)黨委、政府和管委會黨總支的統(tǒng)一部署和要求，把專題教育活動工作擺上重要議事日程，根據(jù)學校實際情況重點開展政治紀律教育、職業(yè)道德教育、群眾觀點和群眾立場教育，切實做好思想發(fā)動和組織部署工作，努力營造強作風、優(yōu)服務、提效能的良好氛圍。轉(zhuǎn)作風、揚正氣，要從教育、組織、制度、監(jiān)督入手，堅持標本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，建立健全相關的規(guī)章制度，才能確保治理取得實效，轉(zhuǎn)出良好作風，樹立起昂然正氣。有了良好的風氣，黨員、干部隊伍才能充滿朝氣和活力，事業(yè)才能順利發(fā)展，否則一事無成。四是整體工作作風還不夠十分扎實，沒有很好地深入實際，缺乏智慧和突破能力，處理事情方法比較簡單。三是部分黨員干部和教師創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。存在問題的原因主要有以下幾個方面：一是一些黨員干部和教職工政治理論學習不夠，思想認識不深，平時只滿足于學校組織的學習，還比較缺乏對政治理論知識的系統(tǒng)學習，理論聯(lián)系實際有待進一步加強。工作推推拖拖，辦事拖拖拉拉，虛于應付等。一、轉(zhuǎn)作風、揚正氣多年來，我校在鎮(zhèn)黨委、政府及縣教育局和管委會的正確領導和關心下，學校行政班子精誠團結(jié)，辦學條件明顯改善，教育教學質(zhì)量穩(wěn)居全鎮(zhèn)先進行列，學校工作取得一定的發(fā)展。第三篇：《轉(zhuǎn)作風、揚正氣，強意識、促發(fā)展》《轉(zhuǎn)作風、揚正氣，強意識、促發(fā)展》淮濱田洼支部黨課：書記講課稿同志們：為貫徹落實“堅持六破六立、優(yōu)化政治生態(tài)”專題教育精神，大力加強學校教職工的思想道德建設，進一步打造學習型黨組織，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提升廣大黨員和教職工的理論水平和實踐能力，切實轉(zhuǎn)變工作作風，凝聚正能量，弘揚昂然正氣，為學校的進一步發(fā)展提供強大的精神動力，努力開創(chuàng)學校工作的新局面。三是流動人口管理與服務在形式和內(nèi)容上還需要進一步探索和加強。將獨生子女低保戶、重殘死亡家庭和部分農(nóng)村獨生子女家庭拿入計劃生育“三結(jié)合”幫扶戶。行政處理罰案件合格率達100社會撫養(yǎng)費征收兌現(xiàn)率達70以上。（二）文明執(zhí)法邁出了新的步伐。（一）是以人為本堅持以人的全面發(fā)展為中心二是優(yōu)質(zhì)服務理念貫穿于人口計生文明執(zhí)法工作的全過程以群眾是否滿意作為衡量工作標準。既增強了廣大育齡群眾自身的維權(quán)意識又做到政務、村務公開以接受群眾的監(jiān)督。二是在服務大廳公開辦事程序、辦理時限、辦理范圍等內(nèi)容。建立健全了文明執(zhí)法責任制、行政復議制度、行政執(zhí)法公示制度和評議制度規(guī)范性文件逐級備案制度和重大案件報告制度以及行政執(zhí)法過錯案件責任追究制度并注重發(fā)揮宣傳教育的重要作用。結(jié)合我鎮(zhèn)實際通過開展人口與計劃生育法律知識專題講座以案講法等方式在專題培訓班上對各村委會的計生工作人員進行有關法律法規(guī)的培訓通過培訓強化了知識積累、優(yōu)化了隊伍素質(zhì)全鎮(zhèn)計生執(zhí)法人員在依法履行人口與計劃生育工作職責的同時嚴格執(zhí)行了計劃生育“七不準”、“十禁止”規(guī)定切實做到依法辦事文明執(zhí)法。落實了農(nóng)村人口獨生子女父母獎勵金。（二）政策落實投入到位為落實好計生文明執(zhí)法工作提供了重要保障。鎮(zhèn)黨委、政府領導十分重視人口和計劃生育工作通過專題會、專題培訓等形式統(tǒng)一思想、提高認識明確工作職責。認真組織干部職工學習“七一講話”“廉政準則”等內(nèi)容，通過學習活動提高了干部職工的理論水平、豐富了業(yè)務知識、提升了計生工作在群眾中的滿意度。以滿腔的熱情，亢奮的精神狀態(tài)投入到緊張的工作中去。這就對校長提出了更高的要求，我要深入學習，反思總結(jié)提升，形成自己的辦學理念，引領學校的發(fā)展。四、強化工作責任心一位好校長就是一所好學校，校長是學校發(fā)展的領頭雁。杜絕舌尖上的浪費，杜絕公款消費。滿懷熱情的做好校長進村組，教師進家庭活動。堅決克服門難進、臉難看、事難辦的衙門做派。進一步激發(fā)教師工作的熱情和