【正文】 調(diào)聯(lián)動”大調(diào)解機制，建立了聯(lián)結(jié)人民調(diào)解組織、基層政法單位的橫向調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)、片、村三級綜治機構(gòu)分別成立了矛盾糾紛調(diào)解協(xié)調(diào)中心、片調(diào)解中心、村調(diào)解站，建立了覆蓋鎮(zhèn)、片、村、企事業(yè)單位的人民調(diào)解組織。按照“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的工作目標，建立矛盾糾紛排查調(diào)解聯(lián)席會議制度，矛盾糾紛分析研判制度，鎮(zhèn)每半月、村每周至少召開一次矛盾糾紛排查化解分析會，對排查出的矛盾糾紛整理歸類、分析研判，逐件研究對策，落實調(diào)處責(zé)任，確保矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早處置、不升級。各村也成立了由村支部書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組。政和縣司法局 2007年3月19日第三篇：鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處工作匯報材料某某鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處工作匯報材料一、組織建立及運轉(zhuǎn)情況一是狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)。司法助理員缺編，難以在較短時間內(nèi)解決。去年八月中旬，我縣縣委政法委已組織考核組對現(xiàn)任四個司法所長和五個股長進行考核，對表現(xiàn)出色的向組織部門推薦擔(dān)任副科級所長，同時對四個副所長進行考核，對能勝任工作的給予任命所長。我縣配備司法所副科級所長主要通過三種形式進行。今年計劃招收公務(wù)員2名；從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員中調(diào)劑3名充實到司法所，確保每個司法所有1至2名司法助理員來保證工作正常運作。結(jié)合實際，制定了《關(guān)于加強基層司法所建設(shè)有關(guān)問題的意見》，對我縣司法所組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)分進行規(guī)劃，報縣委政法委審定?？h政府按現(xiàn)有司法助理員人數(shù)核拔人頭經(jīng)費每年1500元；去年我縣相繼收到閩司（2006）147號《關(guān)于加強基層司法所建設(shè)有關(guān)問題的通知》和閩財行（2006）36號《關(guān)于基層司法所經(jīng)費保障有關(guān)問題的通知》文件后，我局非常重視，立即行動，按照文件精神要求抓好落實?，F(xiàn)有辦公用房20間，面積約380平方米，10部電話，5輛摩托車，1臺電腦。對于當前存在的不穩(wěn)定因素和問題，我們將進一步作深入細致的研究分析，采取有利的措施，逐一進行調(diào)處，切實維護全縣社會和諧穩(wěn)定。一是涉及山林承包，山林權(quán)屬爭議等引發(fā)的矛盾糾紛仍然是影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的主要因素；二是隨著我縣境內(nèi)許多水利水電工程建設(shè)項目的陸續(xù)開工，涉及工程建設(shè)的征地、拆遷、工程轉(zhuǎn)包以及農(nóng)田、山場補償?shù)葐栴}成為影響社會穩(wěn)定的熱點問題。同時進一步發(fā)揮駐村特派員作用，精心構(gòu)筑社會矛盾防控體系，促進人民調(diào)解工作向更高的層面邁進。四是夯實基層基礎(chǔ)，進一步健全人民調(diào)解工作長效機制。縣綜治委將適時組織相關(guān)部門到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）督查矛盾糾紛調(diào)處情況，每季度召開重大疑難矛盾糾紛調(diào)處分析會，共同商討維穩(wěn)對策。我們根據(jù)各部門,各單位排查出來的各類矛盾糾紛進行認真分析，按照輕重緩急進行梳理篩選和分類，逐一分析原因，找準突出問題和調(diào)處工作的切入點，并分別提出切實可行的調(diào)處意見，為黨委政府科學(xué)決策提供依據(jù)。另外，我們還成立了交通事故、安全生產(chǎn)、醫(yī)療糾紛、意外傷亡、林業(yè)糾紛等處臵工作五個領(lǐng)導(dǎo)小組，專門處臵突發(fā)性、群體性事件。聯(lián)動聯(lián)調(diào)，構(gòu)筑大調(diào)解工作新格局。去年以來，我縣在石屯鎮(zhèn)償試運用民主聽證方式解決當前農(nóng)村因村務(wù)、林改、低保、水利水電開發(fā)、鄉(xiāng)村公路硬化引發(fā)的矛盾糾紛取得良好成效。并形成了長效機制，有效地預(yù)防了邊界地區(qū)糾紛難調(diào)解而引發(fā)赴省進京上訪事件的發(fā)生，促進了邊界地區(qū)經(jīng)濟、文化交流和居民和睦相處。把年富力強的干部派駐到行政村，與原單位脫鉤專抓政法綜治工作，協(xié)同抓好計劃、經(jīng)濟、黨建等方面的工作，他們利用人熟、地熟優(yōu)勢，及時化解各類矛盾糾紛，上報各種信息，提高了解決社會矛盾的實效性。一是完善覆蓋全縣的縣、鄉(xiāng)、村、警務(wù)區(qū)、“二會”、村民義務(wù)聯(lián)防五級組織網(wǎng)絡(luò)，將矛盾糾紛預(yù)防機制延伸到基層，實現(xiàn)抓 早、抓小、抓苗頭，及時掌握各類糾紛動態(tài)信息，目前我縣已建立各類調(diào)委會147個，其中村（居）調(diào)委會130個，行業(yè)性調(diào)委3個，企業(yè)調(diào)委會3個，區(qū)域性調(diào)委會1個，全縣已有90%的調(diào)委會達到規(guī)范化建設(shè)。另一方面在全國“兩會”期間，集中排查化解涉及三農(nóng)問題，黨委政府的重大決策和改革問題、群眾的根本利益問題以及涉法涉訴上訪等問題進行，有力地維護了全國“兩會”期間社會和諧穩(wěn)定；再一方面我們注重抓好重點問題的排查化解，對事關(guān)全局的重要問題，實行包人、包案、包時間、包措施、包責(zé)任的辦法解決。矛盾糾紛排查調(diào)處工作涉及面廣，我們采取多種形式。此外，我們還建立完善了預(yù)警、排查、聯(lián)調(diào)等機制，完善了信息報送，掛牌督辦，跟蹤反饋，建檔立冊等制度，逐步形成了一套行之有效的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制。我們堅持“突出重點、分類指導(dǎo)、重心下移、聯(lián)動聯(lián)調(diào)”的工作思路，不斷完善機制建設(shè)，健全預(yù)防機制、分析機制、處臵機制?？h直黨委綜治委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相應(yīng)制定了切實可行的實施方案，形成了黨委 領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管，社會各界聯(lián)動的排查調(diào)處工作格局?？h綜治委成立了指導(dǎo)人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由20多個縣直相關(guān)負責(zé)人組成。（二）主要做法：強化領(lǐng)導(dǎo)，精心部署矛盾糾紛工作?，F(xiàn)將我縣矛盾糾紛排查調(diào)處和司法所規(guī)范化建設(shè)工作情況開展自查如下：一、矛盾糾紛排查調(diào)處工作（一）主要成效按照閩人調(diào)（2007）1號和南人調(diào)（2007）1號文件的安排部署，在全縣組織一次集中大排查、大調(diào)處活動，堅持把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為維護穩(wěn)定的一項重要基礎(chǔ)性工作來抓，堅持 維護穩(wěn)定“一把手”負責(zé)制，與平安建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)工作同部署，同檢查、同考核，定期研究維穩(wěn)對策和措施，及時將矛盾化解在基層，今年1—3月份，全縣共排查各類矛盾糾紛184件，調(diào)解率100%，調(diào)解成功180件,%，防止群體性上訪2件，涉及97人，防止群體性械斗1件，涉及人數(shù)80人，全縣無民轉(zhuǎn)刑案件，無群體性械斗事件，無糾紛積案引發(fā)惡性事件，無重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故，社會治安持續(xù)穩(wěn)定，群眾安全提高，基層基礎(chǔ)扎實，調(diào)解網(wǎng)絡(luò)健全，調(diào)解水平提升。收案總數(shù)下降后，一線辦案法官工作任務(wù)減少，可以有更多的時間進行學(xué)習(xí)“充電”，全面提高自身綜合素養(yǎng)，同時可以讓一直繃緊弦的身體得到適當?shù)木徑?，有利于法官的身心健康。更多的案件得到了妥善的解決，做到了案結(jié)事了人和，也讓更多的當事人對法院更加信任，在一定程度上提高了法院在群眾中的公信力。昌吉州轄區(qū)各縣市法院自2013年以來的5年時間里，每年 民事收案數(shù)量同比較前一年均持續(xù)大幅度上升，尤其是自2015年5月1日實施立案登記制改革以來，全國各地法院受理民事案件數(shù)量同比上升幅度進一步加大。成效遠不止這些糾紛得到妥善解決，還引起了一系列的良性連鎖反應(yīng)。201