偉海假日酒店廚房部考核標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料
2024-11-13 03:23本頁面
【正文】 辱罵上級領(lǐng)導(dǎo)者視情節(jié)扣510分，并做出書面或當(dāng)面檢討。（9）在工作期間嚴(yán)禁吸煙、喝酒，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會的形象。（注：此項(xiàng)考核以每周為一階段計算）（7）主動尋找工作中的不足之處并提出合理或可行建議者酌情加3—5分。（5）按時完成主席團(tuán)安排的重要工作或活動的加3分，受到學(xué)校表揚(yáng)的加5分，兩項(xiàng)不累計。情況較為嚴(yán)重或經(jīng)教育仍不悔改的將予以開除出部。（3）值班、例會和學(xué)生會集體活動，每月請假總共不得多于3次，大于等于3次由部長負(fù)責(zé)談話并在部門例會上做合理解釋。第二條：常規(guī)工作考核（1）值班、例會或團(tuán)體活動要按時參加，遲到或早退的扣1分，遲到或早退15分鐘以上的扣2分，缺勤的扣3分。（6）有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象視情況原因扣3分。（2）積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項(xiàng)任務(wù)?？己藢ο螅荷綎|商務(wù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部全體干事。第三篇：紀(jì)檢部干事考核標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)管系學(xué)生會紀(jì)檢部干事考核標(biāo)準(zhǔn)第一章總則為了完善紀(jì)檢部內(nèi)部的管理制度，提高各干事的素質(zhì)能力，激勵各干事積極工作，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，對各自的缺點(diǎn)“有則改之，無則加勉”。通過考核來看，出現(xiàn)的相關(guān)問題總結(jié)如下：一、優(yōu)點(diǎn)。業(yè)務(wù)操作考核：由總廚或廚師長進(jìn)行實(shí)際操作考核，它包括綜合業(yè)務(wù)操作考核和崗位業(yè)務(wù)操作考核。（三）、考核方法個人總結(jié)法：由被考人對本人的綜合表現(xiàn)以書面總結(jié)的形式作自我簽定?？冃?。態(tài)度。能力。（二）、考核的內(nèi)容素質(zhì)。在客觀公正的考評基礎(chǔ)上，根據(jù)每一員工的業(yè)績與表現(xiàn)，將其考核的結(jié)果與對員工的合理使用和報酬待遇結(jié)合起來，以調(diào)動員工積極性，提高工作效率。工作認(rèn)真細(xì)致，實(shí)是求事，確?？荚u工作的公平性和客觀性。第一篇：偉海假日酒店廚房部考核標(biāo)準(zhǔn)偉海假日酒店廚房部考核標(biāo)準(zhǔn)廚房員工考核管理制度（一）、考核的原則
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