三敢精神學(xué)習(xí)體會(huì)[最終定稿]-文庫吧資料
2024-11-10 01:33本頁面
【正文】 斷改革考察考核手段，改進(jìn)政績分析方法，強(qiáng)化對(duì)實(shí)績考核結(jié)果的運(yùn)用，嚴(yán)格民主推薦、考察預(yù)告、差額考察、任前公示等程序，加大常委會(huì)票決干部的力度，進(jìn)一步拓展票決的范圍，真正把那些德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成“有為才有位”的正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“陽光操作”，把空缺職位、任職資格和條件、選拔方式和程序一起向社會(huì)公布，讓人民群眾享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；確立民主開放的選人用人觀，不斷拓寬民主渠道，讓群眾在更寬的領(lǐng)域、更深的層次上參與干部工作，讓有本事的都有施展才華的舞臺(tái)。(一)營造“三個(gè)氛圍”，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部。通過實(shí)施黨員“安家工程”，建立流動(dòng)黨員服務(wù)中心，公開流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)熱線電話，認(rèn)真貫徹落實(shí)好流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)下崗職工黨員、離退休黨員和流動(dòng)黨員的教育和管理。(三)突出黨員教育管理，不斷提高黨員工作水平。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、舉辦講座和短期培訓(xùn)班、主題報(bào)告會(huì)、組建宣講團(tuán)、知識(shí)競(jìng)賽等靈活多樣的教育培訓(xùn)形式，不斷提高廣大黨員黨的意識(shí)和思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)構(gòu)建和諧社會(huì)意識(shí)，練就做好工作、服務(wù)群眾的過硬本領(lǐng)，真正成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的生力軍、先進(jìn)文化的傳播者、群眾利益的維護(hù)者、構(gòu)建和諧社會(huì)的先鋒隊(duì)。要堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員。(一)突出保持黨的先進(jìn)性，不斷提高黨員思想政治素質(zhì)。一、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供根本保證黨員是黨的細(xì)胞，是構(gòu)建和諧社會(huì)的組織基礎(chǔ)。同時(shí)，要把“群眾至上”作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持聯(lián)系基層，服務(wù)群眾，傾聽民聲，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)，矛盾在一線解決，經(jīng)驗(yàn)在一線產(chǎn)生，切實(shí)做到常抓不懈，一抓到底，切實(shí)提高組織部門的工作效率和滿意度，樹立組工干部的“敢干”形象。組織部門作為“黨員之家、干部之家、人才之家”，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，在工作實(shí)踐中，就必須養(yǎng)成勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，把進(jìn)取精神和務(wù)實(shí)態(tài)度結(jié)合起來，以求真的精神狠抓工作的落實(shí)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)組織工作的發(fā)展?！獜?qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí)，樹立“敢干”形象。作為新時(shí)期的組工干部，要真正做到解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，就必須克服和糾正?創(chuàng)新不足，因循守舊?的思想觀念，做到先人一步，大膽嘗試與探索，勇于突破，發(fā)揚(yáng)敢試敢闖的實(shí)踐精神，倡導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展之風(fēng)，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新措施、創(chuàng)新機(jī)制。鄧小平同志曾說，?沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！獜?qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“敢闖”精神。思想決定思路，思路決定出路，思想的僵化，導(dǎo)致發(fā)展缺乏生機(jī)與活力。在目標(biāo)上，著力解決三大問題，即：意識(shí)上的怕負(fù)責(zé)、怕碰硬、怕創(chuàng)新；作風(fēng)上的工作漂浮、效能不高；創(chuàng)新上的視野不寬、辦法不多。緊緊圍繞當(dāng)前的各項(xiàng)中心工作，將活動(dòng)的開展同重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作的推進(jìn)相結(jié)合，同促進(jìn)本地區(qū)的和諧穩(wěn)定相結(jié)合。2012年9月6日第三篇：三敢精神學(xué)習(xí)體會(huì)“三敢”精神學(xué)習(xí)體會(huì)以改革創(chuàng)新的精神做好新時(shí)期的組織工作，是黨的十七大對(duì)組織部門提出的新要求，決定了組織部門干部隊(duì)伍自身建設(shè)既要在創(chuàng)新中發(fā)展，又要在發(fā)展中不斷創(chuàng)新，從而不斷提高組工干部的業(yè)務(wù)能力和樹立良好的組工形象。首先要確立“有為有位、有位更有為”、“不是中心，服務(wù)中心，不是熱點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)”的工作理念，要有不甘落后、逆勢(shì)而為、“窮則思變”、敢于爭(zhēng)先的精神。五是提升影響力。家和萬事興，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出影響力。但是創(chuàng)新并不是高不可攀，說簡(jiǎn)單點(diǎn)，人無我有，人有我精，同樣是一種創(chuàng)新?！皠?chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂”，我們應(yīng)樹立開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，特別是要有創(chuàng)新的工作思維、創(chuàng)新的工作手段才能勝任社會(huì)的需要，才能更好地服務(wù)抓好自己主抓的工作。要以自己的模范行動(dòng)和人格魅力帶動(dòng)影響身邊的人和整個(gè)團(tuán)隊(duì)。說了算，定了干，只說不干，半點(diǎn)馬列主義都沒有。學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，有經(jīng)濟(jì)的、政治的、法律的，有新知識(shí)，新技能，有上級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話。思想有多遠(yuǎn)，行動(dòng)才可能有多遠(yuǎn)。而要落實(shí)“三敢三拼”精神，就必須不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力。通過學(xué)習(xí)，我深受教育，感觸頗深。一方面統(tǒng)一思想，一方面積極努力，用事實(shí)說話，靠實(shí)績?nèi)∪?。一個(gè)單位、一個(gè)部門的影響力是來自方方面面，有一個(gè)積少成多，積沙成塔的過程，像我們糧食局這樣的弱勢(shì)部門要“冷中求熱”。團(tuán)結(jié)不是一團(tuán)和氣，是事業(yè)上的相互支持，工作上的拾遺補(bǔ)闕，性格上的兼容并蓄，是相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，求大同，存小
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