“職工教育培訓計劃”教育工作計劃-文庫吧資料
2024-11-10 01:26本頁面
【正文】 海生各工種操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程井下人員盧志遠五月份企業(yè)文化教育行管人員張少東171。六、培訓安排入礦新工人，培訓時間不少于72學時，以脫產(chǎn)、業(yè)余培訓和實踐操作訓練相結(jié)合進行培訓：“一通三防”、頂板及其他災害事故防治朝陽【wlsh0908】整理、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、互救與創(chuàng)傷急救措施在崗工、輪換工培訓時間不少于36學時，在崗工要利用班前會、培訓學習會定期進行培訓，每月至少組織一次全員培訓，每季度組織一次考試。凡對新工人的培訓，應安排以老帶新，并建立師徒關(guān)系，經(jīng)考核合格后，方可上崗獨立作業(yè)。培訓要求理論與實踐相結(jié)合，突出安全操作技能。五、培訓要求培訓期間培訓負責人對職工的知識結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、實踐能力等進行全面了解，有針對性進行培訓。四、培訓內(nèi)容朝陽【wlsh0908】整理安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，煤礦安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)責任制、防范措施，采掘知識、機電知識，一通三防知識，三大規(guī)程與《災害預防與處理計劃》、《事故應急救援預案》及《重大危險源》等。主要負責人資格和安全資格培訓。區(qū)隊長、班組長培訓。三、培訓對象新工人、在崗工人安全教育培訓。二、培訓目的既要使培訓對象掌握井下作業(yè)必備的安全基礎(chǔ)知識、安全技術(shù)理論知識、實際操作技能和相關(guān)法律法規(guī)及各種規(guī)章制度等。工人培訓要全面完成煤礦的三級培訓計劃，達到規(guī)定培訓學時。為了進一步加大對管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和特種作業(yè)人員的培訓力度，提高全體從業(yè)人員的安全素質(zhì)、操作技能，以適應煤礦安全生產(chǎn)工作的需要，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、上級主管部門及集團公司相關(guān)文件精神要求，結(jié)合我礦實際，特制定我礦2012年從業(yè)人員安全技術(shù)培訓工作計劃。總之，2013年的培訓教育工作任重而道遠，如何切實塑造一支作風良、技能強、意識高的職工隊伍，為我礦安全生產(chǎn)工作作出貢獻，是我們培訓的一項重要使命，全礦各單位必須充分重視，以高標準、嚴要求的態(tài)度，認真按照礦培訓部署做好各自的教育培訓工作，抓緊抓好，抓出成效。相互支持、相互配合，主動參與。各基層單位（科）室應充分認識到職工培訓工作在夯實礦井安全基礎(chǔ)，增強職工素質(zhì)和促進安全生產(chǎn)等方面的重要作用，在工作上給以充分支持。五、具體要求礦有關(guān)職能部門要積極參與員工培訓，緊緊圍繞礦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)和長遠發(fā)展開展多層次、全方位的職工培訓工作。全礦各單位必須精心組織，按要求參加礦組織的各類安全教育培訓，由培訓中心點名，對學習天數(shù)達不到要求的、無故不參加礦、區(qū)（科）組織的安全培訓教育和考試人員要嚴格落實考核，補考仍不合格者，停班學習。對檢查發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓或未取得培訓證件的，進行停班并予以罰款。進一步加大監(jiān)督檢查考核到位。穩(wěn)定專職教師隊伍、充分發(fā)揮兼職教師的作用，確保教師教學的針對性和實效性。培訓的各類資料每月報安監(jiān)科培訓辦，否則按培訓考核辦法進行處罰。各單位要充分利用業(yè)余時間有效地進行集中培訓。（五）進一步加強科區(qū)自主培訓和“三個一”學習，全面提高職工安全意識和綜合素質(zhì)。采取“走出去，請進來”的方式加強對新技術(shù)、新工藝的培訓，讓職工及時學習新的煤礦安全技術(shù)。通過組織有關(guān)人員通過下基層，深入到班組對廣大職工普遍進行企業(yè)文化、現(xiàn)代經(jīng)營理念和創(chuàng)新能力等方面的拓展教育。（五）進一步強化職工崗位技能培訓工作，鍛煉職工隊伍。今年繼續(xù)加大對質(zhì)量標準化的培訓力度，切實提高干部職工質(zhì)量標準化意識，上標準崗、干標準活，加強礦井質(zhì)量管理，進一步提升礦井質(zhì)量標準化水平，夯實安全基礎(chǔ)，為實現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井打下堅實的基礎(chǔ)。煤礦安全質(zhì)量標準化工作是煤礦企業(yè)的基礎(chǔ)工程、生命工程和效益工程，是構(gòu)建煤礦安全生產(chǎn)長效機制的重要措施。繼續(xù)采用送往省級煤礦培訓機構(gòu)及淮北地方煤礦培訓機構(gòu)的方式，各單位必須按照《界溝煤礦特殊工種培訓管理規(guī)定》及時足額選派相關(guān)人員到安全培訓機構(gòu)參加培訓，防止證件過期失效，確?！叭棈徫蝗藛T”持有效證件上崗率為100%。凡是從事特殊崗位職工必須經(jīng)過學習考核。今年對三項崗位人員的培訓分為內(nèi)培和外培兩種。隨著科學技術(shù)的不斷發(fā)展，生產(chǎn)設(shè)備的不斷更新，以及煤礦標準化建設(shè)的逐步推進等對“三項崗位人員”的安全生產(chǎn)素質(zhì)提出了更新、更高的要求。對不
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