干部職工教育培訓計劃-文庫吧資料
2024-11-14 19:40本頁面
【正文】 律、法規(guī)，煤礦安全生產管理制度，安全生產責任制、防范措施，采掘知識、機電知識，一通三防知識，三大規(guī)程與《災害預防與處理計劃》、《事故應急救援預案》及《重大危險源》等。主要負責人資格和安全資格培訓。區(qū)隊長、班組長培訓。三、培訓對象新工人、在崗工人安全教育培訓。二、培訓目的既要使培訓對象掌握井下作業(yè)必備的安全基礎知識、安全技術理論知識、實際操作技能和相關法律法規(guī)及各種規(guī)章制度等。工人培訓要全面完成煤礦的三級培訓計劃，達到規(guī)定培訓學時。為了進一步加大對管理人員、專業(yè)技術人員和特種作業(yè)人員的培訓力度，提高全體從業(yè)人員的安全素質、操作技能，以適應煤礦安全生產工作的需要，根據有關法律法規(guī)、上級主管部門及集團公司相關文件精神要求，結合我礦實際，特制定我礦2012年從業(yè)人員安全技術培訓工作計劃?？傊?，2013年的培訓教育工作任重而道遠，如何切實塑造一支作風良、技能強、意識高的職工隊伍，為我礦安全生產工作作出貢獻，是我們培訓的一項重要使命，全礦各單位必須充分重視，以高標準、嚴要求的態(tài)度，認真按照礦培訓部署做好各自的教育培訓工作，抓緊抓好，抓出成效。相互支持、相互配合，主動參與。各基層單位（科）室應充分認識到職工培訓工作在夯實礦井安全基礎，增強職工素質和促進安全生產等方面的重要作用，在工作上給以充分支持。五、具體要求礦有關職能部門要積極參與員工培訓，緊緊圍繞礦生產經營、安全生產和長遠發(fā)展開展多層次、全方位的職工培訓工作。全礦各單位必須精心組織，按要求參加礦組織的各類安全教育培訓，由培訓中心點名，對學習天數達不到要求的、無故不參加礦、區(qū)（科）組織的安全培訓教育和考試人員要嚴格落實考核，補考仍不合格者，停班學習。對檢查發(fā)現未經培訓或未取得培訓證件的，進行停班并予以罰款。進一步加大監(jiān)督檢查考核到位。穩(wěn)定專職教師隊伍、充分發(fā)揮兼職教師的作用，確保教師教學的針對性和實效性。培訓的各類資料每月報安監(jiān)科培訓辦，否則按培訓考核辦法進行處罰。各單位要充分利用業(yè)余時間有效地進行集中培訓。（五）進一步加強科區(qū)自主培訓和“三個一”學習，全面提高職工安全意識和綜合素質。采取“走出去，請進來”的方式加強對新技術、新工藝的培訓，讓職工及時學習新的煤礦安全技術。通過組織有關人員通過下基層，深入到班組對廣大職工普遍進行企業(yè)文化、現代經營理念和創(chuàng)新能力等方面的拓展教育。（五）進一步強化職工崗位技能培訓工作，鍛煉職工隊伍。今年繼續(xù)加大對質量標準化的培訓力度，切實提高干部職工質量標準化意識，上標準崗、干標準活，加強礦井質量管理，進一步提升礦井質量標準化水平，夯實安全基礎，為實現本質安全型礦井打下堅實的基礎。煤礦安全質量標準化工作是煤礦企業(yè)的基礎工程、生命工程和效益工程，是構建煤礦安全生產長效機制的重要措施。繼續(xù)采用送往省級煤礦培訓機構及淮北地方煤礦培訓機構的方式，各單位必須按照《界溝煤礦特殊工種培訓管理規(guī)定》及時足額選派相關人員到安全培訓機構參加培訓，防止證件過期失效，確?！叭棈徫蝗藛T”持有效證件上崗率為100%。凡是從事特殊崗位職工必須經過學習考核。今年對三項崗位人員的培訓分為內培和外培兩種。隨著科學技術的不斷發(fā)展，生產設備的不斷更新，以及煤礦標準化建設的逐步推進等對“三項崗位人員”的安全生產素質提出了更新、更高的要求。對不具備班組長素質的班組長礦將予以淘汰。提高班組長的安全素質和安全意識，是確保煤礦安全生產相關法律法規(guī)、規(guī)程、標準和規(guī)章制度等落到實處的重要舉措，也是加強煤礦井下生產現場安全管理，杜絕“三違”，減少傷亡事故的有效途徑。（二）進一步加強班組長工作，強化現場安全管理。其中全員安全教育培訓時間不少于20學時。1開展煤礦安全教育培訓工作，是煤礦安全監(jiān)管的重要責任，是提高煤礦安全生產管理水平和從業(yè)人員安全素質的主要途徑和手段，是煤礦安全生產的重要保障，因此，做好煤礦企業(yè)全員安全教育培訓工作及新工人崗前培訓意義深遠，必須真抓實干。培訓和塑造職工隊伍綜合素質，讓職工掌握安全生產知識、業(yè)務技能，促進各項安全生產管理持續(xù)健康發(fā)展，實現礦井長治久安。圍繞集團公司提出的“科技興礦、人才立礦”的宗旨，以人才隊伍建設為重點，滿足企業(yè)發(fā)展壯大對教育培訓工作的新要求和高標準，為企業(yè)發(fā)展提供強大的人才保障和智力支持。第三篇：2013職
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