【正文】 敢于擔當、敢挑重擔、敢解難題。敢于擔當，是新時代好干部標準的重要內(nèi)容，也是青年干部彌足珍貴的政治品格。在工作崗位上，我們也許干不出多么驚天動地的大事業(yè)，但只要扛責在肩、忠于職守、務實重干，就對得起黨員干部身份，就無愧于組織信任和群眾重托。既然大家進入“體制內(nèi)”工作，擔當了各自崗位角色，就要有使命意識、責任意識，把目光聚焦在工作本身。這些現(xiàn)象都是要不得的，在座的各位一定要有崗位意識，一定要在其位謀其政、在其職履其責?，F(xiàn)在，一些青年干部進入機關單位就認為進入了“保險箱”，一些干部在單位干久了，就產(chǎn)生了“船到橋頭自然直”的思想，作風問題不同程度存在。習近平總書記指出：“奮斗是青春最亮麗的底色，只要青年都勇挑重擔、勇克難關、勇斗風險，中國特色社會主義就能充滿活力、充滿后勁、充滿希望。要在關鍵崗位挑擔子，多經(jīng)事方能成大事，犯其難方能圖其遠，只有在關鍵崗位真刀真槍打拼，大膽地去經(jīng)風雨、壯筋骨、長才干，才能真正經(jīng)受磨礪、增長本領。實踐不夠，處理問題時就會心發(fā)虛、腿發(fā)軟，只有在實踐中經(jīng)受歷練，意志才能愈挫愈勇，本領才會越來越強。另一方面，要加強業(yè)務知識學習，按照“干一行愛一行、鉆一行精一行”原則，結合自己負責的具體工作業(yè)務，廣泛學習工作所需的業(yè)務知識，通過學習儲備知識、增長見識、拓展視野，迅速成長為XX領域精通業(yè)務的“行家里手”，不斷提升服務發(fā)展、引領發(fā)展的能力和水平。把學習作為一種責任、一種追求，結合黨史學習教學常態(tài)化長效化，堅持“干什么、學什么，缺什么、補什么”。因此，在座的各位要時刻保持“本領恐慌”的危機感、知識不足的“饑餓感”，主動學習不熟悉的東西、不懂的東西，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野、增長新才干。”我們在座的大部分青年干部學歷層次都比較高，思維活躍、學習能力強、可塑性高，但是大家要保持一個清醒認識，高學歷不等于高能力，更不代表高素質(zhì)，能力素質(zhì)的提升不是一蹴而就的，而是在實踐過程中點滴積累而成的，是把理論知識轉化為工作成績過程中不斷提高的。二是有恒心、提素質(zhì)，堅決破除恐慌心態(tài)，做本領高強的有才青年。要把忠誠當作靈魂來塑造。要把信念當作生命來珍視。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’。一是守初心、強信仰，堅決破除迷茫心態(tài)，做志存高遠的有志青年。在“五四”青年節(jié)即將到來之際，今天我們專題召開青年干部代表座談會，主要目的就是要動員和號召全局廣大青年干部，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，永葆青年人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，勇于擔當、接續(xù)奮斗，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，為助力“強富美高”新XX現(xiàn)代化建設貢獻青春力量。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說，年輕沒有失?。∥覀冃枰氖堑沽伺榔饋?，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語；惟知躍進，惟知雄飛。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負組織的培養(yǎng)和重托。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。什么是它的善緣呢？就是船。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，臵于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事？弟子們冥思苦想，不得其解。這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。我們常說，機遇是留給有準備的人的。我們從小到大，有太多人需要我們?nèi)ジ兄x；我們一路的成長，有太多人值得我們?nèi)ジ屑?。感恩心“唯賢者，能為報恩”。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。三、“有容、乃悅”四、“讓我們做得更好”工作中布滿了問號，工作也永遠是一個逗號，工作要永遠追求感嘆號。二、“舍得方寸之間，品味智慧人生”“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，但我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年干部的學習得到進一步堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；通過加強業(yè)務學習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為；通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。一、“知而獲智，智達高遠——用智慧丈量世界！”這句廣告詞為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。我于2002年進入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個崗位進行鍛煉，在街道領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務。三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強自身素質(zhì)和工作能力的提高。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務的態(tài)度，也是遠遠不夠的，他還應該具有克服困難、完成任務的素質(zhì)和能力。五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。在現(xiàn)實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結果竹籃打水一場空。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠“混”時間，熬日子。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務的質(zhì)量好不好。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的崗位職責，我們要像羅文那樣忠于自己的職責和崗位，要始終牢記自己是干什么的，即使在平凡的崗位上做普通的事情，也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要選擇超越，拒絕平庸。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。沒有理想，就沒有堅定的方向；沒有方向，就沒有生活。一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責任”、“主動”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家；責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責任感和使命感；主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。作為年輕干部，我覺得更應該像羅文一樣，做一個合格的“送信人”。胡錦濤總書記在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創(chuàng)新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕干部成長的指南。二、做一個合格的送信人——對年輕干部的幾點要求 年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經(jīng)驗總結。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐。去年縣鄉(xiāng)領導班子換屆以來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現(xiàn)了“十二五”時期良好開局。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟社會建設發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務實肯干的工作作風，感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質(zhì)，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。要堅持以平民的視角看問題，拜群眾為老師，為群眾謀福祉，真正了解群眾的所思所想，回應群眾的所盼所求。我們?yōu)楣購恼?，為誰干？為了老百姓！能為這個國家、為這個民族、為百姓做一些事情，真是人生之大幸。年輕干部要把群眾當親人，扎根人民群眾，多交布衣朋友、草根朋友，自覺汲取營養(yǎng)、承接地氣。第四，年輕干部要深入基層，力戒形式主義。但領導干部的自我要求要更高、自我約束要更嚴，必須十分注意自身形象，在物質(zhì)追求上保持心平氣和。大家成長的過程正是改革開放的過程，國家轉型發(fā)展的過程。年輕干部要通過努力工作、認真實踐，做到在相同年齡段干部當中，能力水平比別人高出一截，具有能力水平的優(yōu)勢；在相同能力水平的干部當中，又具有年齡較輕的優(yōu)勢。分出高低的關鍵因素，就在于實踐。希望大家在工作上，肩膀要寬一些，敢于擔當、勇于負責。希望大家要勇挑重擔，做一名肯負重、敢擔當、有作為的優(yōu)秀干部，不做四平八穩(wěn)的“太平官”。二是不當太平官。年輕是個優(yōu)勢，但年輕不能作為本錢；喝彩聲越多，越要保持頭腦清醒。一是不當糊涂官。年輕干部是我們干部隊伍中最積極、最有活力的新生力量。第三，年輕干部要勇于擔當，力戒推諉避事。你們要求別人接納自己，首先自己要有寬廣的胸懷。在年輕人的成長過程中，就是要經(jīng)歷這樣的風雨，就是要跨越這樣的溝坎，這才是人生。社會是一個包羅萬象的綜合體，溫州有900多萬人，他們有不同的教育背景，有不同的工作經(jīng)歷，有不同的利益訴求，有不同的情感表達，你們處在這個社會的聚焦點，當然得允許人家評頭論足，允許人家質(zhì)疑批評。當然，做人要低調(diào)謙和，做事要敢于擔當，決不能遇事畏畏縮縮、縮手縮腳，該做不敢做，該說不敢說。社會上一些人對通過競爭性選拔方式走上領導崗位的年輕干部，會有一種質(zhì)疑，會用一種審視的眼光看待你們。古人云：修身齊家治國平天下。所以我特別強調(diào)，年輕干部要潛心干事，做到專心致志、心無旁騖，多養(yǎng)靜氣、穩(wěn)住心神，埋頭苦干、踏實做事?，F(xiàn)在大家有一個很好的舞臺，應當在這個舞臺上扮演好自己的角色，在這個舞臺上施展自己的才華，在這個舞臺上干好群眾關心關切的事。一是潛心干事。年輕干部不是生活在真空之中，免不了會受到一些影響。第二，年輕干部要寧心靜氣，力戒心浮氣躁。人各有長，三人行必有我?guī)?，有的人學歷高，有的人實踐經(jīng)驗豐富。同時，要通過虛心學習和日常工作，加強與新同事的融合。組織上給了大家一個很好的平臺，與這個平臺相比，大家的能力水平還有差距，需要抓緊“補課”。年輕干部唯有干事成事，才能為大家所接納，才能服眾，才能確立信心、樹立威信。要習慣自己動手解決問題，不能滿足于