【正文】 這兩類題目的特點本身就極具情境性，往往都是日常工作的再現(xiàn)。比如 20xx 年 2 月 12 日的國考面試第一題就是 “談?wù)勀銓W(wǎng)絡(luò)上 ?人肉搜索 ?的看法。國家公務(wù)員考試，除涉及到中央機(jī)關(guān)，還有各級的直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)等，所以在考題上除了自我認(rèn)知這一題目體現(xiàn)職位匹配性外，其他題目的設(shè)計也體現(xiàn)出各部門的工作特點。所以對于社會現(xiàn)象，尤其是社會熱點的考查一直是公務(wù)員面試的重頭戲，在國家公務(wù)員考試中更是如 此。 注重社會熱點 無論是哪一級的公務(wù)員考試，對于社會熱點的考查都必不可少。在這 5 道題目中，四種題型往往均有涉及，全面考查考生的各方面能力。 公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試特點分析及備考 來源：考試大 【 考試大：中國教育考試第一門戶 】 20xx 年 11 月 10 日 結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員面試中出現(xiàn)頻率最高的考試形式，華圖教研中心對結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行了深入研究，發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)化面試主要有以下幾個特點： 一、基本特點 考查題型全面 考試就上考試大 公務(wù)員面試考試主要考查自我認(rèn)知與職位匹配、計劃組織、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析這四大類題型。如：在結(jié)構(gòu)化面試中穿插情景模擬，鐵路公安等崗位出現(xiàn)視頻題目，銀監(jiān)會等崗位加試英語題目和專業(yè)題目，演講題型 的增多，部分崗位考生回答題目時可以打亂題目順序，部分崗位多考場考察及自由面談等等，都說明國家公務(wù)員面試的考察形式及題目形式是不斷豐富、不斷創(chuàng)新的。 第四題：有人舉報養(yǎng)老院服務(wù)人員態(tài)度太差，你是民政局的工作人員 ，負(fù)責(zé)調(diào)查此事，但是在調(diào)查現(xiàn)場有大批記者要采訪，你如何應(yīng)對？ 這套題目的四道題都是圍繞以養(yǎng)老問題這一主題展開的，四道題目之間環(huán)環(huán)相扣，這就需要考生在備考中注重信息提煉能力及熱點理解能力的鍛煉。難點就在于題目的內(nèi) 容是圍繞一個特定主題展開的，題目之間存在關(guān)聯(lián)性。在這里，華圖教育提醒廣大考生在備考中有所側(cè)重。比如說，有可能考生在入場之前會先閱讀一篇文字材料，大概 1000字左右，而且有時間限制，如 5 到 10 分鐘，然后考生再進(jìn)入考場進(jìn)行答題，回答的題目主要是從閱 讀的材料信息出發(fā)，以結(jié)構(gòu)化面試的形式展開。第二問：兩個圖的內(nèi)涵，并給圖形取個名字由于題目靈活化已經(jīng)成為一個不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，因此考生在備考的過程中一定不要機(jī)械的生搬硬套，死記硬背。第二問：給漫畫起一個名字。 漫畫題的設(shè)問方式也發(fā)生了新的變化，以往漫畫題都是要求考生圍繞漫畫談看法， 20xx 年發(fā)生的新變化是在提問方式上增加追問環(huán)節(jié)，追問的內(nèi)容為給漫畫取名字等。例如 20xx 年 2 月 23 日、 2月 24 日、 2 月 25 日國家公務(wù)員面試題都是對組織管理重點難點的提問。 題目中涉及到多個主體的考察維度，需要考生在平常學(xué)習(xí)中熟練掌握基本答題思路和正確的處事原則，答題時針對不同維度逐一解決問題，而且在處理多重矛盾的過程中，考生要遵循輕重緩急原則進(jìn)行有序處理。 （三）矛盾多元化 以往題目考察往往只涉及一個主體，但近幾年的題目考察矛盾主體產(chǎn)生了多元化的趨勢，特別是人際溝通類的題目，都是題目中設(shè)置一種矛盾場景，需要考生去解決，而其中涉及到的主體可能是領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬、親友、群眾幾個維度中的一個，而在近三年國家公務(wù)員考試人際溝通類面試真題中，題目場景設(shè)置更加復(fù)雜化，增大了考生解決矛盾的難度。 20xx 年 3 月 2 日上午岳陽國稅國家公務(wù)員面試真題：你和小何一起完成任務(wù)，產(chǎn)生了分歧，你報告了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批評了小何，并且在之后交給你任務(wù)，點名由你負(fù)責(zé)，小何配合你。設(shè)想一個場景，用上這兩句忌語。 （二）場景復(fù)雜化 公務(wù)員面試題目內(nèi)容通常都是設(shè)置公務(wù)員日常工作和生活中的一些場景，并對考生進(jìn)行身份角色的定位，從而考察考生的綜合能力，而在近兩年的國家公務(wù)員面試真題中，場景的設(shè)置更加注重情景化，復(fù)雜化。以 20xx 年 2 月國家公務(wù)員考試陜西國稅面試題為例：與同學(xué)交往中，你怎么看待沉默是金和知無不言？ 考生在回答這道題目的時候，既要談自己對沉默是金知無不言的看法，同時還要向考官表面自身的價值取向，這道題目既要求考生有較好的綜合分析能力，又要求考生具備較好的自我認(rèn)知能力。這些題目的出現(xiàn)恰恰說明了面試內(nèi)容對于價值觀點的傾斜。因此， “公 ”“德 ”進(jìn)入面試考察環(huán)節(jié)的可能性也非常大。因此考生只有把握了這一命題趨勢，才能避免在面試中不切實際的回答，避免答案的 “假、大、空 ”。 任務(wù) 2 的完成，就要求考生從實際的工作場景、工作職能出發(fā)，綜合考慮職、權(quán)、責(zé)等方面內(nèi)容，做好角色定位，突出實際，注重措施的落地和實操性。 任務(wù) 1：在 “忠、孝、仁、義、禮、智、信 ”中，選出三項最重要的。這一趨勢不僅在結(jié)構(gòu)化面試中大受熱捧，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中逐漸升溫。這種更貼近實際工作情景的試題難度進(jìn)一步加大，需要引起考生的高度重視。從 20xx 年的國家公務(wù)員錄用考試的面試來看，情景模擬題可謂倍受命題者的青睞，一時間遍地開花，引起了全國范圍內(nèi)公務(wù)員面試領(lǐng)域的紛紛效仿。例如 20xx 年 2 月 25 日上午國稅面試題中第五題就是一道情景模擬題：你動員學(xué)生下基層，有學(xué)生在會上當(dāng)面說基層太累，并開始大哭，周圍學(xué)生也隨之起哄。以 20xx 年 2 月 28 日安徽國稅國家公務(wù)員面試真題為例：你是國稅大廳辦事的工作人員，臨近下班，業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)生故障，此時還有十幾個人排隊，納稅人因此而產(chǎn)生了不滿，你怎么辦？這道題目就是結(jié)合報考職位的實際工作情景展開，意在考察考生 的實際工作能力。 （二）情景模擬的強(qiáng)化 面試題目更加情景化是國家公務(wù)員面試的一個新動向，因此對于考生角色意識的要求也越來越高。按照中央有關(guān)要求， 20xx 年度中央機(jī)關(guān)和省級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，全部從具有 2 年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。盤點 20xx 年度的格局，前瞻 20xx 年度的趨勢，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員工作主線日益凸 顯基層導(dǎo)向，堅持科學(xué)考錄的原則，這一特點必然會影響到國家公務(wù)員面試的命題趨勢。俗話說： “工欲善其事，必先利其器。 20xx 年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作于今年 10 月 12 日正式啟動。 ”市社科院一不愿具名的教授這樣表示。此外，還需要完善社會保障機(jī)制，增加人們的安全感。 有關(guān)專家表示， “國考熱 ”降溫，需要其他行業(yè)升溫。 “可以說公務(wù)員職業(yè)并不輕松。 ”吳明義是 20xx 年擠過 “國考 ”獨木橋的幸運者，兩年的工作經(jīng)歷，讓他有不少的感悟。 有關(guān)專家表示，年復(fù)一年的就業(yè)壓力逐步積累到今天，很容易導(dǎo)致有限的崗位供不應(yīng)求；年復(fù)一年的國考大戰(zhàn)，也積累下來，很容易加深社會 “求難不求易 ”的反向心理；加之， “官本位 ”、 “學(xué)而優(yōu)則仕 ”的傳統(tǒng)意識根深蒂固，導(dǎo)致了大家削尖了腦袋去考公務(wù)員。這從側(cè)面反映出了 “公務(wù)員熱 ”的現(xiàn)實因素。 ”李老師說。 “報考門檻的提高，反而讓很多熱門崗位競爭更激烈 ”，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的李老師說，今年 “國考 ”有 46 個招錄職位報考比例超過 1000∶ 1，其中，國家民委民族理論政策研究室一職位報考比例達(dá)到了 4124∶ 1。有些職位限定條件有 10 項左右，一些基層崗位還特別注明需要經(jīng)常加班等，個別職位還要求考生懂地方方言，甚至提出有駕照、懂才藝等要求，這樣的細(xì)化要求讓不少考生止步。記者發(fā)現(xiàn)，今年 “國考 ”專業(yè)不限的崗位只有 20 多個，且主要集中在中央機(jī)關(guān)。例如報考警察，往年要求糾正視力達(dá)到 即可，今年則要求裸眼視力 。這幾條政策的調(diào)整，將部分考生攔在了報名門檻之外。 “對比這幾年的職位表，崗位要求越來越細(xì)致、越來越嚴(yán)格是一個明顯的變化。 真的是這樣嗎？有關(guān)專家表示，今年國考人數(shù)減少與政策變化等多方面因素有關(guān)，但不能就此判斷 “國考熱 ”降溫。因此，考公務(wù)員成為熱門選擇。 “公務(wù)員熱是一個被迫的選擇，因為其他的就業(yè)渠道太少或難以進(jìn)入。大學(xué)生對待國考，甚至有一種 “明知不可為而為之 ”的心態(tài)。 ”他說。 “從當(dāng)下標(biāo)準(zhǔn)來說，社會地位高，職業(yè)待遇好，工作穩(wěn)定是人們求職的共識，而公務(wù)員則正好符合這些條件。 ” “應(yīng)屆生、往屆生、在職人員、專職考公者 …… 青島報考公務(wù)員的猶如過江之鯽。 ”小蕾說， “今年的成績還可以，但報的崗位太熱，結(jié)果不好說。穩(wěn)定、體面的公務(wù)員工作，是家人唯一能接受的選擇。 小蕾的父母都在島城一事業(yè)單位工作，收入穩(wěn)定。 ”除了應(yīng)屆畢業(yè)生，小蕾則是 “考碗族 ”中另一組成部分 。陳惠告訴記者，班里差不多有一半的同學(xué)想報名參加公務(wù)員考試，班里正流行著一句話： “自修室你驀然一瞥的同學(xué)，正在跟你爭同一個職位。 “一次復(fù)習(xí)，終生受用，性價比高。 ”在青島大學(xué)一自習(xí)室內(nèi)，記者遇到了在此學(xué)習(xí)的陳惠。 “現(xiàn)在放棄了周末休息，專心備戰(zhàn)國考。但是，從去年開始，孫曉然所在公司訂單銳減，開始裁人，他雖沒有成為被裁對象，但 “每天提心吊膽，對公務(wù)員心向往之 ”。 談起為何要考公務(wù)員，孫曉然的嘴里蹦出兩字： “穩(wěn)定 ”。 報考公務(wù)員依 然熱得燙手 據(jù)統(tǒng)計，國家公務(wù)員考試報名從 20xx 年的 3 萬多人，十年間猛增 40 倍。據(jù)此，有專家稱， “國考在歷經(jīng)多年持續(xù)升溫后，迎來了理性的拐點 ”。面對記者，他撓撓頭堅定地說： “明年還準(zhǔn)備考，一個師兄就是連考四年才成功的。 國考熱拐點或假象報考者首減系政策調(diào)整 來源：考試大 【 天天考試大，天天進(jìn)步大！ 】 20xx 年 12 月 9 日 “這次考試肯定是砸了！幾個熱點問題沒有準(zhǔn)備好。 因此，準(zhǔn)備參加公務(wù)員面試的考生要緊跟時代的步 伐，千錘百煉；還要緊跟面試變革的步伐，千錘百煉；要提早了解面試的最新趨勢以及測評要素的細(xì)微變化，通過積累面試素材、掌握當(dāng)下熱點、了解面試?yán)碚撝R，最為重要的是要不厭其煩的多次模擬公務(wù)員面試的現(xiàn)場來練習(xí)，從而獲得面試高分。 ” 其實這句話也暗示我們，任何收獲，任何面試高手都是經(jīng)過千錘百煉和準(zhǔn)備才能修煉而成的 ，因此只有認(rèn)識自己，了解公務(wù)員面試規(guī)則，準(zhǔn)備知識、輕松上陣才是王道。這個世界上只有實用的格斗技巧，沒有一統(tǒng)江湖的武功秘籍。但是不能沒有任何裝備，裸裝上陣無異自戕。 面試沒有 “寶典 ”，了解規(guī)則才是制勝王道。 在公務(wù)員面試時，我們固然要自信，然而這來自黑洞般的自信是要不得的。大部分考生存 在對公務(wù)員具體做什么一無所知，對自己所報考的職位更是盲目，但是其自信心卻無比堅定 ——擁有黑洞般的自信，盡管不知道這黑洞般的自信來自哪里。 有目標(biāo)有路徑，不做面試場上的 “兩盲一定 ”。因此還準(zhǔn)備 “裸裝 ”參加公務(wù)員面試的你， “out”了！ 國考筆試剛過，在寒冷的冬季參加面試，不妨給自己加件衣服，為想要 “裸裝 ”上陣的你上一道御寒的保險，提早準(zhǔn)備。 冬季來了，為面試上一道御寒 的保