【正文】 更多挑戰(zhàn)機遇，拓展工作范圍職責(zé)根據(jù)順選廠的實際情況和中長期規(guī)劃，每個人擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)較兄弟單位多一些；為此我們面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇，應(yīng)當(dāng)更快地適應(yīng)和掌握。賽前我們的艱苦訓(xùn)練中，由于我近幾年鍛煉較少，時常體力不支，隊友經(jīng)常給予我?guī)椭椭笇?dǎo)。來到順和選煤廠，感覺一切就像認(rèn)識、一切就像注定一樣，我不曾試圖改變這結(jié)果，因為相信：這是我應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的一個過程。為了盡快適應(yīng)工作環(huán)境、理清工作思路，我主要著重于以下幾個方面： ，參與組織生活；，拓展工作范圍職責(zé)； ，凝聚自身工作才能。節(jié)能技術(shù)申報一直是陳四樓選煤廠生產(chǎn)技術(shù)科的一項重要工作；在今年上半年期間，我積極協(xié)調(diào)配合兄弟單位、整理相應(yīng)技術(shù)資料、核實現(xiàn)場情況和編制項目報告等；在這項工作中，既增強了自身工作能力，又發(fā)揮了相應(yīng)水平。與此同時，國家發(fā)展改革委辦公廳發(fā)布了《關(guān)于組織申報2012年節(jié)能技術(shù)改造財政獎勵備選項目的通知》，就各類節(jié)能技術(shù)的申報作出了規(guī)范。同時，溫室氣體排放引起全球氣候變暖，備受國際社會廣泛關(guān)注。（三）投身企業(yè)發(fā)展前沿，收獲自身工作體會我國經(jīng)濟(jì)快速增長，各項建設(shè)取得巨大成就，但也付出了巨大的資源和環(huán)境被破壞的代價。知識產(chǎn)權(quán)資源對于現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)增長，經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展以及國家競爭力的提高具有極其重要的意義。參加工作以來，作為廠里的技術(shù)員，從開始的參與到后來的組織協(xié)調(diào)，我逐漸展開自己的雙臂、作出自己的貢獻(xiàn)。人類發(fā)展的歷史，特別是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展史充分表明，哪一個民族和國家善于創(chuàng)新，它就發(fā)展快、就強大、就處于世界領(lǐng)先地位；誰因循守舊，誰就落后，誰在世界上就處于被動挨打的地位。經(jīng)過這段時期，我扎實地提高了自身水平，感受到自身的使命，為自身提高做好了鋪墊。面對國家的日新月異發(fā)展、企業(yè)強勁的生機活力，既然已經(jīng)清楚自身存在的弱點與不足，我應(yīng)當(dāng)發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢、充分好學(xué)力行；為此，我決定緊跟企業(yè)的發(fā)展，融入永煤的企業(yè)文化，并已實際行動踐行企業(yè)文化。（一）體會當(dāng)前形勢，融入企業(yè)文化不偏激但固執(zhí)的我，經(jīng)常無視工作的核心內(nèi)容，給不出滿意答卷；不怨天尤人常沾沾自喜的我，感受不到工作的艱辛，提不起豪情壯志；不嫉妒猜疑卻自傲自矜的我，散發(fā)不出年輕的智慧，不能緊跟企業(yè)的發(fā)展。一、融入當(dāng)前形勢，謀求工作發(fā)展2012年前半段，正值我在陳四樓選煤廠工作的第三個年頭；逐漸理清工作方法的我，開始逐級轉(zhuǎn)變自身的工作思路。如何在當(dāng)前形勢下做好本職工作，是我在成家立業(yè)前需要考慮的重要問題；為此應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)經(jīng)驗、制定計劃。在今后的崗位上我決心嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教，利用空余時間補足相關(guān)知識，為做一名合格的新巨龍員工而努力奮斗！第三篇：選煤廠技術(shù)員工作總結(jié)個人工作總結(jié)2012年，既是我3年工作后漸入佳境、投身于自身崗位奉獻(xiàn)期的一段時間，也是我完成工作崗位轉(zhuǎn)變、正式融入順和選煤廠的緊張工作氛圍的一段時間。繼續(xù)在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后，踏實做好本職工作。再次，以實踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力?；灴剖颐刻旎灨【?、快浮、粗煤泥、篩末原和尾礦等的水分和灰分，及時的通知生產(chǎn)車間，使之更好的控制生產(chǎn)；并且化驗商品煤的灰分、水分、發(fā)熱量煤質(zhì)指標(biāo)，實時作出分析、上報匯總，使得生產(chǎn)管理上能夠及時掌握全廠的生產(chǎn)、銷售情況。選煤廠一系列加工生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，大量機電設(shè)備的操作和管理都涉及人身安全，為保證選煤廠能實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，制定出適應(yīng)選煤廠生產(chǎn)安全和客觀規(guī)律，體現(xiàn)選煤行業(yè)科技進(jìn)步、保護(hù)環(huán)境和現(xiàn)代化進(jìn)程的標(biāo)準(zhǔn)。我是這樣說的，也是這樣做的；以前是這樣做的，今后仍然這樣做，并且要做的更好！一年來，緊密圍繞我礦中心工作，根據(jù)礦工會的工作部署，我廠工會制定了切實可行的工作計劃，著力履行維護(hù)職能，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，促進(jìn)了職工工作、生活條件的改善。選煤廠之所以上上下下沒有閑話，職工們心氣順，按職工的話說就是“我們廠辦事透明度高，該職工知道的我們?nèi)贾?，職工所關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)都提前想到了，廠領(lǐng)導(dǎo)辦事從不背著職工”。工作上大膽創(chuàng)新，針對選煤廠設(shè)備多，能耗大的特點，大搞合理化建議活動。要始終把握住幾個原則，那就是思想上不滋長不切實際的奢望，堅持“踏踏實實做人，實實在在辦事”的原則，不搞奢侈應(yīng)酬；堅持公事公辦，平等待人，不違反原則為個人謀私利。要想做到廉政，首先自身要行得端、做得正。圍繞黨的中心工作，根據(jù)上級工會的工作部署，制定切實可行工會工作計劃，強作風(fēng)樹正氣促和諧抓好廉政建設(shè)的目的，就是為了更好地開展工作，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。實施人性化管理，各班組建立了員工檔案，制定了“五必訪”。正是在領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、廢寢忘食、無私奉獻(xiàn)的激勵下，工人們加班加點，常常饅頭、開水就是一頓。作為基層單位，首要任務(wù)是想方設(shè)法帶領(lǐng)職工完成上級交辦的各項任務(wù)，為職工創(chuàng)造更多的實惠。車間各項政策、措施制定到位，執(zhí)行起來一絲不茍，特別在辦事透明方面，凡是涉及到職工關(guān)心的事都一一公開，如職工工資、獎金分配情況、扶貧救濟(jì)、互助金的使用、材料消耗等都能按時公開，給職工明確答復(fù)，使職工對車間的情況了如指掌，真正做到了“給職工明白，還領(lǐng)導(dǎo)清白”。對提合理化建議的職工給予一定獎勵，調(diào)動了職工小改小革的積極性，一年來，車間共提出合理化建議300余條，被廠采納10余條，不僅提高了工作效率，還創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)價值。車間主任郭靖宇從自身做起，多次拒絕吃喝請送。浮選車間班子成員雖然換了一屆又一屆，但他們始終把握住幾個原則，那就是思想上不滋長不切實際的奢望，堅持“踏踏實實做人，實實在在辦事”的原則，不搞奢侈應(yīng)酬；堅持公事公辦，平等待人，不為個人或小集團(tuán)謀私利。連續(xù)多年被鶴礦集團(tuán)授予黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體光榮稱號。強作風(fēng) 樹正氣 促和諧——選煤總廠浮選車間黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)實東北網(wǎng)鶴崗9月21日電 選煤總廠浮選車間共有職工161人，其中黨員30人，該車間主要擔(dān)負(fù)著全廠煤泥水處理和精煤回收、洗水復(fù)用的工作?，F(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化治理，實現(xiàn)本質(zhì)安全對全廠范圍內(nèi)的機械防護(hù)、電氣保護(hù)、照明、接地、安全警示、持證上崗、儀表檢驗、管路纜線、設(shè)備標(biāo)牌、