【正文】 組織一次綜合檢查，逐項(xiàng)進(jìn)行綜合考評(píng)，并把日常檢查、年中自查、年終考評(píng)與工作目標(biāo)考核相結(jié)合，保證行政執(zhí)法責(zé)任制真正落到實(shí)處。接受社會(huì)輿論的廣泛監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)（監(jiān)督）電話，推行政務(wù)公開(kāi)。端正作風(fēng)，強(qiáng)化監(jiān)督。對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行經(jīng)常性的法制教育，法律法規(guī)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的法律意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。各小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)承辦實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制的日常工作。明確職責(zé)，協(xié)調(diào)配合。成立實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由呼中鎮(zhèn)金樹(shù)國(guó)同志任組長(zhǎng)，市政處主任和城管隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各小隊(duì)組長(zhǎng)為成員。堅(jiān)持規(guī)范化的執(zhí)法程序，建立行政執(zhí)法監(jiān)督制度，實(shí)施錯(cuò)案責(zé)任追究，杜絕有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法行政，工作拖拉，行政失職等現(xiàn)象，通過(guò)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，實(shí)現(xiàn)高效的執(zhí)法效率。按照依法行政要求，結(jié)合工作實(shí)際，建立健全行政執(zhí)法工作程序，本著以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，實(shí)施城鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察。通過(guò)實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制，把法律賦予城市管理（城管監(jiān)察大隊(duì)）的職責(zé)和權(quán)限用責(zé)任制的形式分解落實(shí)到大隊(duì)和人員，把崗位、目標(biāo)、責(zé)任層層分解，逐項(xiàng)落實(shí)。二、目標(biāo)要求總體目標(biāo)：明確管理目標(biāo)，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)法程序，保證依法辦事；加強(qiáng)執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。第四篇：2012行政執(zhí)法責(zé)任實(shí)施方案2012行政執(zhí)法責(zé)任實(shí)施方案——城管監(jiān)察大隊(duì)為了深入貫徹落實(shí)依法治國(guó)方針，促進(jìn)依法行政，根據(jù)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制要求，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合城鎮(zhèn)管理工作實(shí)際，制定本方案。對(duì)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任人，根據(jù)其原因、性質(zhì)、后果及責(zé)任人的過(guò)錯(cuò)程度方面予以下列懲戒措施：A、通報(bào)批評(píng)；B、暫停執(zhí)行公務(wù)；C、給予警告，記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等行政處分。第三、違反規(guī)定超標(biāo)準(zhǔn)收取各種費(fèi)用的，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，造成不良影響的。第一、在行政執(zhí)法過(guò)程中，因故意或責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致行政處理違法，給公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成侵害的。對(duì)相關(guān)責(zé)任者，要追究責(zé)任，對(duì)嚴(yán)重違法犯罪的，依法嚴(yán)肅處理。(4)實(shí)行行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度。(3)實(shí)行規(guī)范性文件備案審查制度。定期向有關(guān)部門(mén)報(bào)告行政執(zhí)法情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，教育局對(duì)各學(xué)校教育行政執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改措施。對(duì)合格執(zhí)法人員頒發(fā)行政執(zhí)法證書(shū)，要求持證上崗，對(duì)不具備執(zhí)法資格人員按照法律規(guī)定堅(jiān)決予以清退或調(diào)離執(zhí)法崗位。三、保證措施1．加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。在明確執(zhí)法任務(wù)的基礎(chǔ)上，按照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)每一個(gè)行政執(zhí)法項(xiàng)目要在部門(mén)分解細(xì)化明確每個(gè)執(zhí)法部門(mén)，執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法任務(wù)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。局各有關(guān)執(zhí)法部門(mén)，要按市政府關(guān)于實(shí)施行政法責(zé)任制的要求和實(shí)施行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度的要求，詳細(xì)擬定出本部門(mén)的執(zhí)法項(xiàng)目，執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，匯編成冊(cè)，貫徹實(shí)施。全局行政執(zhí)法責(zé)任制的檢查、督促、協(xié)調(diào)工作由局領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，日常工作掛在教育局督導(dǎo)室（法制科）。(二)組建局實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。5．通過(guò)實(shí)施《中華人民共和國(guó)未成年保護(hù)法》，確保兒童、青少年有一個(gè)成長(zhǎng)的良好環(huán)境，使兒童、少年健康成長(zhǎng)。3．通過(guò)實(shí)施《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》，鞏固柳州市基本普及九年義務(wù)教育，基本掃除青壯年文盲的成果，適齡兒童就近入學(xué)，實(shí)行6周歲入學(xué)。我局行政執(zhí)法責(zé)任制主要任務(wù)、目標(biāo)是：1．通過(guò)實(shí)施《中華人民共和國(guó)教育法》的行政執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)教育管理工作，理順管理體制，發(fā)展教育事業(yè)，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)任務(wù)依據(jù)憲法和法律，遵循有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究和法律面前人人平等的原則，對(duì)我市教育工作的行政執(zhí)法行為實(shí)行有效的管理，明確執(zhí)法主體和執(zhí)法責(zé)任，全面提高教育局行政執(zhí)法水平，推動(dòng)我市教育工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化進(jìn)程。要求每個(gè)人都有自己的學(xué)習(xí)筆記本，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并聯(lián)系工作實(shí)際，開(kāi)展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。強(qiáng)化落實(shí)。五、具體要求加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)和法律法規(guī)培訓(xùn)是提高執(zhí)法效能、推進(jìn)執(zhí)法各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的有效途徑和重要保障，各科室要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分利用各種機(jī)會(huì)，采取多種有效措施，大張旗鼓的開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，在單位上下?tīng)I(yíng)造講學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)、都學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和風(fēng)氣。(六)定期考試。(四)座談交流。(三)集中授課。(二)各科室組織。(三)《建設(shè)管理?xiàng)l例 》、《國(guó)有土地征收與補(bǔ)償條例》四、培訓(xùn)形式(一)堅(jiān)持自學(xué)。二、培訓(xùn)人員動(dòng)遷辦全體行政司法人員三、培訓(xùn)內(nèi)容(一)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以十八大精神為主導(dǎo)，鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展展觀，貫徹“依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”的基本方略，有計(jì)劃、有組織、有步驟、有重點(diǎn)地進(jìn)行依法行政培訓(xùn)。辦公室下設(shè)司法所，辦公室主任：司法所所長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和評(píng)議考核等日常工作。鎮(zhèn)政府對(duì)所屬助理、站、所及上級(jí)政府所屬部門(mén)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)每年進(jìn)行兩次評(píng)議考核(半年初評(píng)、年終總評(píng))，并將考核結(jié)果列入年終工作目標(biāo)責(zé)任制中，對(duì)未達(dá)標(biāo)的單位取消其評(píng)先資格。鎮(zhèn)