社區(qū)工作人員考勤制度5篇-文庫吧資料
2024-11-09 22:36本頁面
【正文】 ，事后應(yīng)立即向各級領(lǐng)導(dǎo)說明原因，理由不充分的按曠工處理。加班和倒休要有詳細的記錄和說明，考勤員將其作為各部門考勤檔案的一部分存檔。工作時間內(nèi)因公需要外出的，經(jīng)部門負責(zé)人批準后，向考勤員說明情況，填寫部門因公外出填寫完登記表后方可外出，考勤員必須做好相應(yīng)外出記錄并及時存檔。第五條 各社區(qū)社會工作者站實行無假日工作制，彈性工作時間為每天上午8：30至19：OO（周六、周日至17：00），值班由各部門負責(zé)人在不影響工作前提下適當安排相關(guān)人員倒休。第四條：社區(qū)科啟用社區(qū)辦公平臺考勤系統(tǒng)登記的方式，對各社區(qū)出勤情況進行考核，作為社區(qū)考勤檔案的有效補充。第三條 各社區(qū)社會工作者站和社工協(xié)會秘書處的考勤管理工作由各部門負責(zé)具體實施。第三篇：社區(qū)工作人員考勤制度考 勤 制 度（修訂稿）第一條 為加強內(nèi)部管理，嚴格工作紀律，保證正常的工作秩序，樹立社區(qū)居委會的良好形象，根據(jù)開發(fā)區(qū)管委會和城市管理局的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。平時因工作需要加班、雙休日上班的計加班，由書記、主任研究后可安排調(diào)休。曠工一天，扣除當月的浮動工資；曠工兩天，扣除當月的浮動工資和當月的崗位工資；曠工三天，視為自行離崗，給予除名。產(chǎn)假按法定產(chǎn)假休的，每月享受基本工資，停發(fā)崗位工資和浮動工作。直系親屬去世，可休喪假3天；其它親屬去世，可休喪假1天；超出此期限的按事假處理。事假每天扣除工資20元。工作人員上班不準遲到早退，每遲到或早退一次罰款5元。第十五條 本制度適用于社區(qū)全體工作人員，自發(fā)布之日起實施。社區(qū)工作人員考勤情況較差者，部門負責(zé)人給予口頭批評；考勤情況很差者，要求其做出書面檢討；考勤情況極差者，最高可給予除名懲罰。第十四條 城管局或社區(qū)科將不定期對各社區(qū)工作人員的考勤檔案和出勤情況進行檢查。工作人員一年之內(nèi)連續(xù)曠工15天或累計曠工30天的，單位應(yīng)予以解聘。工作時間內(nèi)打架斗歐者。工作時間擅離職守，做私活、辦私事者。不服從工作調(diào)動和工作安排或調(diào)動工作而未按規(guī)定時間報到者。未請假或未經(jīng)批準，而不上班者。因搶險，舍己救人而發(fā)生的工傷，事跡突出的給予特別獎。（二）工傷期間工資待遇：工傷住院治療期間，仍享受原崗位基本工資。（一）凡員工因工負傷，醫(yī)生證明需要休息者算為工傷假。（二）員工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，或年度累計病假達到規(guī)定時間以上的，不享受當年年休假。第十一條 帶薪年假根據(jù)國家和管委會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）探親假：工齡滿一年的工作人員，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母不住在一起的，又不能公休日團聚的，可以享受探望父母的待遇。女方滿二十四周歲以上生育第一個子女增加產(chǎn)假30天。（二）喪假：3天（工作人員的父母、公婆或岳父母死亡）。第十條 婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假休假時間按國家和管委會有關(guān)規(guī)定嚴格執(zhí)行，休假期間工資照常發(fā)放。每月病假在兩天以內(nèi)（含兩天）的工資照發(fā)，超過兩天的按請假天數(shù)核減工資?？记趩T要做好相應(yīng)記錄存入考勤檔案中。不超過三天的，由各部門負責(zé)人批準；時間為三天以上的報社區(qū)科科長批準；部門負責(zé)人請假一天及以上的，報社區(qū)科科長批準；由于特殊情況來不及請假的，事后應(yīng)立即向各級領(lǐng)導(dǎo)說明原因，理由不充分的按曠工處理。加班和倒休要有詳細的記錄和說明，考勤員將其作為各部門考勤檔案的一部分存檔。工作時間內(nèi)因公需要外出的，經(jīng)部門負責(zé)人批準后，向考勤員說明情況，填寫部門因公外出填寫完登記表后方可外出，考勤員必須做好相應(yīng)外出記錄并及時存檔。第五條 各社區(qū)社會工作者站實行無假日工作制，彈性工作時間為每天上午8：30至19：oo（周六、周日至17：00），值班由各部門負責(zé)人在不影響工作前提下適當安排相關(guān)人員倒休。各部門負責(zé)人分別指定一名社工擔(dān)任考勤員，并建立部門工作人員考勤檔案，考勤員應(yīng)在每月25日上午將所在部門全體工作人員出勤(上月25日至本月24日)情況進行匯總，并填寫《考勤統(tǒng)計表》，在各部門內(nèi)部公示基礎(chǔ)之上，經(jīng)社區(qū)系統(tǒng)辦公平臺考勤的工作流系統(tǒng)上報，紙質(zhì)版經(jīng)由部門負責(zé)人簽字確認之后上報社區(qū)科。第二條 本制度主要適用于城管局社區(qū)系統(tǒng)全體專職工作人員。負責(zé)考勤人員必須堅持公開、公正的原則，以強烈的責(zé)任感和高度負責(zé)的態(tài)度嚴把考勤關(guān)，每月公布一次考勤結(jié)果。遲到或早退2次者（實行月累計）由分管領(lǐng)導(dǎo)進行批評教育，遲到3—4次者在全體工作人員大會上進行書面檢討并視為曠工1天。脫崗：上班時間外出辦事不履行請假手續(xù)，一律視為脫崗。病假：凡因生病而不能正常上班，須寫出書面請假條，按請假程序辦理請假手續(xù)，病假必須持醫(yī)院證明方可準假。早退：凡未到下班時間而提前離崗者視為早退。銷假：社區(qū)工作人員各種假期期滿后必須按時到崗，并在上班后當天在社區(qū)負責(zé)考勤的主任處辦理銷假手續(xù)，未按程序辦理銷假手續(xù)者一律按曠工計算。上班期間外出辦事者，按上述請假程序經(jīng)同意后方可外出，否則
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