社區(qū)工作人員考勤制度5篇(編輯修改稿)
2024-11-09 22:36 本頁面
【文章內容簡介】 施。第二篇：社區(qū)工作人員考勤制度社區(qū)工作人員考勤制度工作人員因病因事不能到崗，需經主任準假；不能與主任取得聯(lián)系時，需經書記準假；書記、主任都無法聯(lián)系時，需經副書記、副主任批準；除此之外，向其他人請假一律無效。工作人員上班不準遲到早退，每遲到或早退一次罰款5元。工作人員因公外出離崗時，需向書記、主任打招呼，說明去向和事由，經領導同意后方可離崗。事假每天扣除工資20元。休病假須出具醫(yī)院開據的診斷證明和病假條；病假每天扣除工資15元；超過7天的，每天加扣崗位工資10元；超過15天的，加扣當月崗位工資。直系親屬去世，可休喪假3天；其它親屬去世，可休喪假1天；超出此期限的按事假處理?；榧侔捶ǘ傩?；超過7天的，每天扣崗位工資10元；超過15天的，扣當月崗位工資。產假按法定產假休的，每月享受基本工資，停發(fā)崗位工資和浮動工作。全年累計事假超過15天（含15天）者，扣除全年浮動工資的50%；全年累計事假超過30天（含30天）者，扣除全年浮動工資；全年累計病假超過30天（含30天）者，扣除全年浮動工資的40%；全年累計病假超過60天（含60天）者，扣除全年浮動工資的50%。曠工一天，扣除當月的浮動工資；曠工兩天，扣除當月的浮動工資和當月的崗位工資；曠工三天，視為自行離崗，給予除名。未經領導批準擅自休假的，一律按曠工處理。平時因工作需要加班、雙休日上班的計加班，由書記、主任研究后可安排調休。1婚、產假法定休假時限達到法定年齡結婚的，享受婚假3天；響應國家號召晚婚的享受15天假期(含法定節(jié)假日)；響應國家號召晚育的產假90天(含法定節(jié)假日)；帶節(jié)育環(huán)和結扎手術的按《省人口與計劃生育條例》執(zhí)行；帶環(huán)懷孕做人工流產的享受20天產假(含法定節(jié)假日)，不采取避孕措施懷孕的按病假處理。第三篇：社區(qū)工作人員考勤制度考 勤 制 度（修訂稿）第一條 為加強內部管理，嚴格工作紀律，保證正常的工作秩序，樹立社區(qū)居委會的良好形象，根據開發(fā)區(qū)管委會和城市管理局的有關規(guī)定，制定本制度。第二條 本制度主要適用于城管局社區(qū)系統(tǒng)全體專職工作人員。第三條 各社區(qū)社會工作者站和社工協(xié)會秘書處的考勤管理工作由各部門負責具體實施。各部門負責人分別指定一名社工擔任考勤員，并建立部門工作人員考勤檔案，考勤員應在每月25日上午將所在部門全體工作人員出勤(上月25日至本月24日)情況進行匯總，并填寫《考勤統(tǒng)計表》，在各部門內部公示基礎之上，經社區(qū)系統(tǒng)辦公平臺考勤的工作流系統(tǒng)上報，紙質版經由部門負責人簽字確認之后上報社區(qū)科。第四條：社區(qū)科啟用社區(qū)辦公平臺考勤系統(tǒng)登記的方式，對各社區(qū)出勤情況進行考核，作為社區(qū)考勤檔案的有效補充。當考勤檔案與辦公平臺考勤系統(tǒng)登記信息不一致時，以考勤檔案為最終考勤依據。第五條 各社區(qū)社會工作者站實行無假日工作制，彈性工作時間為每天上午8：30至19：OO（周六、周日至17：00），值班由各部門負責人在不影響工作前提下適當安排相關人員倒休。第六條 全體社區(qū)工作人員必須嚴格遵守以上作息時間，嚴禁無故遲到、早退、脫崗、曠工。工作時間內因公需要外出的，經部門負責人批準后，向考勤員說明情況，填寫部門因公外出填寫完登記表后方可外出，考勤員必須做好相應外出記錄并及時存檔。第七條 各社區(qū)社會工作者站工作人員每周工作達40小時以上方可上報部門負責人給予加班計算。加班和倒休要有詳細的記錄和說明，考勤員將其作為各部門考勤檔案的一部分存檔。第八條 社區(qū)工作人員請事假應以書面形式報各級領導批準。不超過三天的，由各部門負責人批準；時間為三天以上的報社區(qū)科科長批準；部門負責人請假一天及以上的，報社區(qū)科科長批準；由于特殊情況來不及請假的，事后應立即向各級領導說明原因，理由不充分的按曠工處理。請假期間按請假天數核減工資?？记趩T要做好相應記錄存入考勤檔案中。第九條 社區(qū)工作人員病假超過兩天的應提供醫(yī)院證明。每月病假在兩天以內（含兩天）的工資照發(fā)，超過兩天的按請假天數核減工資。員工經醫(yī)療機構證明確需休長期病假的，經員工書面申請，城管局領導批示后，根據國家及管委會有關規(guī)定執(zhí)行。第十條 婚假、喪假、產假、探親假休假時間按國家和管委會有關規(guī)定嚴格執(zhí)行，休假期間工資照常發(fā)放。（一）婚假：3天，晚婚增加7天（女年滿二十三歲，男年滿二十五歲）。（二）喪假：3天（工作人員的父母、公婆或岳父母死亡）。（三）產假：90天（含產前15天），難產增加15天，多胞胎每增加一嬰兒增加15天。女方滿二十四周歲以上生育第一個子女增加產假30天。妻子生產，給予男方7天護理假。（四）探親假：工齡滿一年的工作人員，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母不住在一起的，又不能公休日團聚的，可以享受探望父母的待遇。探望配偶每年一次，30天，探望父母：未婚職工每年一次，20天；已婚職工四年一次，20天。第十一條 帶薪年
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