星級(jí)員工評(píng)選-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 22:17本頁(yè)面
【正文】 星級(jí)員工待遇各位員工根據(jù)星級(jí)不同待遇不同，主要體現(xiàn)在放假補(bǔ)貼、公休天數(shù)和其他福利待遇方面。做出突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)總經(jīng)理辦公室會(huì)議研究，可破格越級(jí)晉升。五、評(píng)選原則正式員工申請(qǐng)一星員工，3個(gè)月以上，考核期為一個(gè)月；一星員工到二星員工的晉升周期為六個(gè)月，考核期為12個(gè)月；二星員工到三星員工的晉升周期為一年，考核期為3個(gè)月；三星員工到四星員工，四星員工到五星員工晉升周期分別為兩年，考核期為一年。四星：（1）符合三星要求；（2）掌握公司一線各類操作技能；（3）能夠?qū)ぷ髦写嬖诘膯?wèn)題提出合理化建議和改善方案；（4）對(duì)公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)（如：技術(shù)革新，創(chuàng)立工作法，創(chuàng)新工具，設(shè)備改造等）。（2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)；（4）安全意識(shí)強(qiáng)，無(wú)工傷情況出現(xiàn)、二星：（1）符合一星要求；（2）掌握2種以上主要技術(shù)崗位的操作技能；（3）厲行節(jié)約，節(jié)能降耗意識(shí)強(qiáng)；（4）工作積極主動(dòng)，勇于承擔(dān)公司突擊性的工作任務(wù)。以后，根據(jù)個(gè)人申請(qǐng)，按照星級(jí)員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行評(píng)審。二、星級(jí)評(píng)定：由低至高依次分為一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)。第三章 附則本方案自XXXXX辦公會(huì)通過(guò)之日起開(kāi)始執(zhí)行； 本方案最終解釋權(quán)歸XXXXX。具體嘉獎(jiǎng)金額如下：五星級(jí)員工嘉獎(jiǎng)XX元； 四星級(jí)員工嘉獎(jiǎng)XX元； 三星級(jí)員工嘉獎(jiǎng)XX元； 星級(jí)班組成員每人嘉獎(jiǎng)XX元。廣大師生教職員工可通過(guò)食堂內(nèi)食管會(huì)處領(lǐng)取選票，并進(jìn)行投票； ，XXXXX食管部和綜合人事部將對(duì)投票結(jié)果進(jìn)行清點(diǎn)、登記，并按照投票結(jié)果排名先后進(jìn)行評(píng)比，并將評(píng)比出來(lái)的結(jié)果放在食堂門(mén)口進(jìn)行公示；，授予“星級(jí)員工”勛章，并對(duì)“五星級(jí)員工”所在班組授予“星級(jí)班組”流動(dòng)紅旗。評(píng)比結(jié)果以投票票數(shù)進(jìn)行排名，從高到低評(píng)出各星級(jí)的“星級(jí)員工”。第四條 評(píng)比內(nèi)容“星級(jí)員工”的評(píng)比主要采用師生不記名投票的方式進(jìn)行公開(kāi)評(píng)比。其中“五星級(jí)員工”只在營(yíng)業(yè)額前十的食堂中產(chǎn)生。4月10日前，XXXXX轄內(nèi)各食堂評(píng)選出去的優(yōu)秀員工； 4月1125日，各食堂優(yōu)秀員工公開(kāi)投票選舉； 4月275月5日，公開(kāi)評(píng)比結(jié)果并公示五個(gè)工作日； 5月6日，張貼海報(bào)通報(bào)表?yè)P(yáng)“星級(jí)員工”并授予“星級(jí)員工”勛章，對(duì)于“五星級(jí)員工”所在班組授予“星級(jí)班組”流動(dòng)紅旗。第二篇：星級(jí)員工評(píng)選（本站推薦）XXXXXX中心 星級(jí)員工評(píng)選方案第一章 前言為繼續(xù)貫徹落實(shí)XXXXX中心“服務(wù)為本，質(zhì)量是根”的服務(wù)理念，鼓勵(lì)員工全面發(fā)展，努力加強(qiáng)自身文化素質(zhì)與技能建設(shè)，不斷提高自己的工作積極性和主動(dòng)性，提高工作效率，增加員工對(duì)中心的歸屬感和凝聚力，經(jīng)XXXXX中心討論決定，將每年評(píng)選一次“星級(jí)員工”，對(duì)評(píng)選出的“星級(jí)員工”將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)表?yè)P(yáng)，傳遞正能量，發(fā)揮好先鋒模范的帶頭作用。各單位要認(rèn)真組織員工做好每月自我總結(jié)，肯定成績(jī)找出差距改正不足，形成一個(gè)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)上游的良好氛圍。八、其它要求各單位負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格考核，切實(shí)把關(guān)，認(rèn)真組織本單位的星級(jí)員工評(píng)比工作，把真正優(yōu)秀的員工評(píng)選出來(lái)。七、在公司每月進(jìn)行星級(jí)員工評(píng)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1