拓展心得體會：團隊小游戲拓展-文庫吧資料
2024-11-09 22:07本頁面
【正文】 相信每個人都很清楚，沒有凝聚力的團隊形如散沙，即使有將帥之才出謀劃策，指點迷津，卻會因為下屬心不齊，力不夠，最終無法成就偉業(yè)。就如那句，欣賞一個人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。做人要學會謙虛，虛懷若谷。俗語說，良言一句三冬暖，你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報你，你付出愛，必會得到更多的愛。常算計別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。人這一生，遇見相同的人不容易，遇見正確的人更不容易，只有選擇了合適的相處方式，帶上真誠與人相處，才會走得更長，更遠更久。人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內在。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：“臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠失去彼此，每個人心中都有一座天平，每個人心中都藏一份柔軟，表面再強勢的人，內心也是渴求溫暖的。人與人相處不要太較真，生活中我們常常因為一句話而爭辯的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。做人不要太苛刻，太苛無友，人無完人，每個人都有這樣或那樣的缺點，重在包容。人與人相處，講究個真心，你對我好，我就對你好，你給予真情，我還你真意，人心是相互的。有關討論：當你站在墻上的時候，心理感覺如何？ 當你跨越心理障礙、完成了挑戰(zhàn)之后的感覺如何？ 在這項活動中，你認為最關鍵的地方在哪里？怎么樣才能幫助對員跨越心理障礙，做到他認為自己不可能完成的事情評論這張轉發(fā)至微博嚴歌苓說，人之間的關系不一定從陌生進展為熟識，從熟識走向陌生，同樣是正常進展。當專業(yè)教練確認團隊隊員們都站好位置，并做好接人準備時才讓站在墻上的隊員從空中落下。首先讓全組人員站成面對面的兩排成操做圖形中的形狀。團隊拓展小游戲(五)類型：團隊中的信任，信任自己的隊員挑戰(zhàn)自我安全區(qū)時間：15 分鐘 適用對象：全體參加團隊建設及領導力訓練的學員 活動目的：這是一個震動力很大的游戲，目的為挑戰(zhàn)自我的安全區(qū)，建立對團隊隊員的信任，感受這種信任給你帶來的個人突破。培訓師：“我叫……（自己的名字），我準備好了，你們準備好了沒有？”全體學員回答：“準備好了！”培訓師：“我倒了？”全體學員回答：“倒吧！” 這時培訓師整個身體完全倒在團隊成員的手中，這時團隊成員把培訓師順時針推動兩圈。操作程序：培訓師讓每組成員圍成一個向心圓，而培訓師自己站在中央來示范。 所需時間：5－10 分鐘教具：樣圖(圖 2)，每個小組一幅圖(圖 1)和筆圖 1還可以進一步探討如假設、團隊合作等問題。一些人在描述中會提到諸如輸、贏這類的問題，而這些在游戲開始時并沒有提及。游戲時間限定于 2 分鐘左右。在游戲過程中，整個線條的首尾不能相連。講述任務：每組中第一位組員首先將兩個橫向或豎向的黑點相連，小組中第二位成員依樣連點，但必須接著前一位所連線的任一段。3． 尋求問題的解決方式。目標：1． 說明大多數(shù)人是具有競爭性的。團隊拓展小游戲(三)這是個帶有些性格測試的小游戲，可以用來訓練團體合作、找尋問題的解決途徑。3． 討論將人定型的危險性。討論問題：1． 在哪些方面人們是截然不同的。3． 這類人總是不滿于現(xiàn)狀，相信直覺，有冒險精神。1． 這類人是有智慧的，目標明確，理性，并且是一個優(yōu)秀的決策者
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