【正文】 幫、超”的良好氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓(xùn)工作制度、“雙語”學習考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關(guān)干部每天學習“雙語” 1小時。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學習培訓(xùn)的意見》的要求，教育局迅速在在局機關(guān)展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關(guān)干部“雙語”培訓(xùn)工作。疆內(nèi)初中班錄取63人，占八縣一市之首?？h一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續(xù)位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構(gòu)筑高效的復(fù)習備考平臺，2009年全縣教育教學質(zhì)量再上臺階。(四)抓質(zhì)量，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。同時，積極探索和建立教師培養(yǎng)、評選、管理的激勵新機制。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學校領(lǐng)導(dǎo)的責任感和緊迫感。建立了校長述職述廉制度，完善責、權(quán)、利相統(tǒng)一的科學合理的考核評價獎勵機制。實施了《新源縣中小學行政管理規(guī)范》《新源縣中小學校長管理辦法》《新源縣中小學目標考核評價方案》《新源縣中小學班主任管理辦法》和《新源縣中小學教學常規(guī)管理辦法》等規(guī)章制度。(三)抓關(guān)鍵，兩支隊伍建設(shè)顯著加強。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設(shè)備的采購任務(wù)，補齊了學校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學生課桌凳及講桌。完成投資773萬元縣中心小學等3所學校7896平方米的教學樓、宿舍樓建設(shè)工程。2009年認真落實自治區(qū)“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉(xiāng)中學教學樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設(shè)工程項目。(二)抓發(fā)展，學校辦學條件得到極大改善。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關(guān)干部精心制作“兩基”展板、設(shè)立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學校特色建設(shè)論文集》，在后期的接待培訓(xùn)、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導(dǎo)團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導(dǎo)檢查，并得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可。為解決部分學校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復(fù)做工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予房產(chǎn)、土地評估，最終使學校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮(zhèn)中學、阿勒瑪勒中學、塔勒德鎮(zhèn)四大隊學校周邊農(nóng)戶土地征遷工作，在為“兩基”建設(shè)騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業(yè)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的核心工作。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調(diào)配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結(jié)民主、和諧融洽的氛圍。重視黨員發(fā)展教育培訓(xùn)工作，認真指導(dǎo)高中生業(yè)余黨校和初中生業(yè)余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優(yōu)秀高中學生中發(fā)展黨員，積極推行黨員發(fā)展責任制。二是抓隊伍，提高素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。一是抓班子，形合力。工作中，主動向?qū)嵺`學習，向領(lǐng)導(dǎo)學習，向同事和群眾學習，增長了服務(wù)教育的能力和水平。同時，結(jié)合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學習培訓(xùn)。第三篇：述職述廉述學報告2009年述職述廉述學報告2009年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業(yè)發(fā)展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現(xiàn)將一年來履行崗位職責和遵守廉潔自律情況匯報如下：一、強化學習，不斷提高駕馭工作的能力始終把學習放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學有所思，學以致用，一年來，我堅持以中心組學習為載體，認真學習黨的基礎(chǔ)理論和基本政策，特別是重點學習了十七大、國務(wù)院32號文件精神。培訓(xùn)工作還沒有完全形成自己的業(yè)務(wù)特色，要根據(jù)培訓(xùn)中心的實際，仔細揣摩、研究目前的優(yōu)勢劣勢所在，重點加強內(nèi)部人員的文化修養(yǎng)，大興學習研討之風，群策群力，更深層次的挖掘群體智慧，為培訓(xùn)中心的下一步發(fā)展獻計獻策。加強培訓(xùn)員工政治理論學習和思想教育工作，增強全員的奉獻意識和敬業(yè)精神。培訓(xùn)中心內(nèi)部精細化管理還有待加強，各項考核、規(guī)章制度沒有能更好的落實到位。四、存在問題及今后努力方向隨著培訓(xùn)中心的進一步發(fā)展，面對新形勢下的培訓(xùn)工作，總覺得自己所學甚少，能力有限，針對突破培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸這一目標，自身能力還有待提高，應(yīng)進一步加強政治及業(yè)務(wù)理論的學習，努力提高自身的理論素質(zhì)和工作水平，積極適應(yīng)建設(shè)高標準培訓(xùn)機構(gòu)的需求，進一步促使培訓(xùn)中心走內(nèi)涵發(fā)展之路，努力使自己的履職水平，工作藝術(shù)更上一個新臺階。本著對黨負責、對培訓(xùn)事業(yè)和對單位負責的態(tài)度，不怕苦，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉獻，樹立了廉潔奉公的良好形象。廉潔奉公，依法管理。中心的各項培訓(xùn)業(yè)務(wù)，包括每一次培訓(xùn)的各個收支細節(jié)，全部按照中心規(guī)定的方案進行規(guī)范操作。在財務(wù)開支、來人招待方面力求節(jié)約，堅決維護財務(wù)管理制度。一切以培訓(xùn)工作為重，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關(guān)系。率先垂范，嚴格自律。在廉潔自律上堅決做到不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動，不為失所怨，不為欲所惑，管得住小節(jié)，守得住清貧。來中心工作以來，積極參加各種形式的廉潔自律教育課，系統(tǒng)學習黨風黨紀和法律法規(guī)，認真收看反腐倡廉電教片。在提高培訓(xùn)業(yè)務(wù)量的同時，拉近了培訓(xùn)雙方的距離，激發(fā)了全體從業(yè)人員的工作熱情，增強了員工的業(yè)務(wù)能力和自信心，進一步提升了培訓(xùn)中心的知名度和吸引力。一年來，通過認真履行崗位職責，深入調(diào)研、積極聯(lián)絡(luò)，進一步拓寬工作渠道，拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)，集中解決了培訓(xùn)中心培訓(xùn)工作中遇到的突出問題，切實轉(zhuǎn)變了工作作風，根據(jù)十八大的會議精神，求真務(wù)實，真抓實干，堅決反對形象工程和政績工程，盡職盡責抓好日常工作和建設(shè)培訓(xùn)工作的發(fā)展。來中心工作時間雖短，但在中心主要領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和同事們的不懈努力下，全面落實了預(yù)期的培訓(xùn)計劃。針對培訓(xùn)中心工作實際，正確樹立員工的競爭意識、生存意識、發(fā)展意識，探索試行符合當前形勢的員工績效考核制，形成有益工作的激勵機制；監(jiān)督實施民主管理，完善各項制度和考核辦法，加大員工參與力度，保證各項工作的公平性、透明度；通過會議，集體討論決策中心的重大事項，充分發(fā)揮全體員工的監(jiān)督保障