形式主義表現(xiàn)-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 22:00本頁(yè)面
【正文】 能滿足群眾的需求；三是解決群眾反映問(wèn)題的方法不多、措施不力，有時(shí)遇見(jiàn)問(wèn)題，找客觀原因的多，找主觀原因的少，找別人問(wèn)題的多，找自己?jiǎn)栴}的少，服務(wù)群眾的能力和水平需進(jìn)一步加強(qiáng)。制度執(zhí)行不力或遵守制度不一慣，不僅影響政令暢通、法紀(jì)彰顯，還嚴(yán)重影響制度的權(quán)威，造成資源浪費(fèi)和效率低下，一定程度降低部門和部門領(lǐng)導(dǎo)班子的公信力，損害了部門形象。自開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)征求意見(jiàn)、座談了解，反映出司法局存在制度執(zhí)行不力問(wèn)題。干部隊(duì)伍長(zhǎng)期沒(méi)有進(jìn)行輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊(duì)伍缺乏活力；缺乏完善的干部培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案，督查和績(jī)效考核工作力度不大。部分成員團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。比如辦公耗材、用電、用水方面都存在著不同程度的浪費(fèi)現(xiàn)象。在個(gè)別領(lǐng)域存在著浪費(fèi)現(xiàn)象。在公務(wù)接待中，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。紀(jì)律意識(shí)淡薄，自我約束不夠。比如有些干部干工作有不做后三名，不求前三名的思想。存在著怕苦怕累，逃避責(zé)任，得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象。（三）享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題及表現(xiàn)貪圖安逸，不思進(jìn)取。不能全面掌握了解群眾想什么、急什么、盼什么、要什么，沒(méi)有和職工群眾真正打成一片，全心全意為群眾排憂解難的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。（二）官僚主義方面存在的問(wèn)題及表現(xiàn)群眾意識(shí)不強(qiáng)。調(diào)研做表面、走過(guò)場(chǎng)。抓工作滿足于開(kāi)會(huì)布置了，要求也提了，至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成則不聞不問(wèn)，有些工作只停留在會(huì)議傳達(dá)上級(jí)文件精神，以文件精神開(kāi)展工作、落實(shí)具體工作不夠。拿“接待為工作發(fā)展、接待也項(xiàng)目找出路”當(dāng)借口，把應(yīng)酬看作工作生活的重要內(nèi)容。在處理人際關(guān)系和組織原則上，一些同志紀(jì)律觀念不強(qiáng)，講關(guān)系不講原則，組織小團(tuán)體，面對(duì)親戚、朋友、同事的請(qǐng)托，存在打招呼、亂講情的現(xiàn)象?！瓣P(guān)系學(xué)”還很有市場(chǎng)，講人情、劃圈子、靠關(guān)系，吃吃喝喝，陷入庸俗化。主觀上認(rèn)為偶爾的超標(biāo)不屬于大問(wèn)題，有時(shí)甚至認(rèn)為是工作需要。（四）奢靡之風(fēng)方面奢侈浪費(fèi)的思想日益滋長(zhǎng)。有些同志吃苦在前、享受在后的意識(shí)有所淡化，怕艱苦、怕吃苦的思想有所抬頭，下鄉(xiāng)怕臟、工作怕累、雨天怕淋、刮風(fēng)怕沙，健身時(shí)光想多跑幾米，工作時(shí)老想少走幾步，計(jì)較個(gè)人待遇、貪圖安逸享受的心理不斷滋生。艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)守不夠。有時(shí)光考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木??？喔蓪?shí)干的韌勁不足。（三）享樂(lè)主義方面干亊的精氣神不足。一些干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高，對(duì)群眾辦亊冷硬橫推、敷衍搪塞，有的辦亊程序多、手續(xù)繁瑣，群眾不方便。不能很好地深入基層了解實(shí)際情況，缺乏與基層打交道的智慧和勇氣，缺乏為民服務(wù)的能力和妥善解決基層突出問(wèn)題的能力。個(gè)別班子成員在執(zhí)行局班子決定方面原則性不夠強(qiáng)，存在會(huì)上和會(huì)后不一樣的現(xiàn)象。存在缺乏表率精神。還有的領(lǐng)導(dǎo)不能正確對(duì)待批評(píng)，不善于批評(píng)、不敢批評(píng)，個(gè)別同志身上還存在老好人主義思想。如在有些具體反映的民生問(wèn)題的處理過(guò)程中，分管領(lǐng)導(dǎo)不管亊，主要領(lǐng)導(dǎo) 裝“糊涂”，最后都是不了了之，導(dǎo)致有些收費(fèi)管理的嚴(yán)肅性沒(méi)有得到。習(xí)慣于通過(guò)所謂開(kāi)“小”會(huì)、發(fā)文件、來(lái)推動(dòng)工作。作風(fēng)浮漂，工作輕浮。有的抓工作，片面認(rèn)為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會(huì)做”，計(jì)劃措施很周密，卻不注重深入實(shí)際抓落實(shí)。在準(zhǔn)備工作不充分，匆匆忙忙下發(fā)文件、重形式、輕實(shí)效，不認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神，也不深入實(shí)際調(diào)查研究掌握實(shí)情，工作難以推進(jìn)，停止不前，抓工作，滿足于電話布置了，領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了，要求也提了，至于自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成則全然不聞不問(wèn)，只做上篇文章、忽視下篇文章，對(duì)工作隨意性、輕浮態(tài)度，脫離實(shí)際，照搬照套。另一方面，不透明的制度也加劇了信息不對(duì)稱現(xiàn)象，這也催生了對(duì)形式的需求和供給。在缺乏公開(kāi)、公正、公平的體制機(jī)制環(huán)境中，對(duì)形式主義的督查管理形成了空位，反而會(huì)促使人們更加注重對(duì)形式的追求。但是一些熱衷于名利的黨員干部，卻搞“形象工程”，工作不注重“做事”而注重“作秀”，不是要真正“造福一方”，而是為“造勢(shì)一時(shí)”..........凡此種種都是錯(cuò)誤的政績(jī)觀在作怪，致使弄虛作假，虛報(bào)浮夸，搞“數(shù)字政績(jī)”、“虛假政績(jī)”，蒙蔽群眾、欺騙上級(jí)的現(xiàn)象滋生蔓延。政績(jī)是衡量廣大黨員干部工作實(shí)效的重要標(biāo)志。思想是行動(dòng)的先行，要在堅(jiān)持黨的群眾路線方向上，行為民服
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