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廣東省政府質量獎評審專家組成員工作守則-文庫吧資料

2024-11-09 18:25本頁面
  

【正文】 對企業(yè)的申報材料進行形式審核,對申報材料不完備的企業(yè),及時通知有關企業(yè)予以補充完善;對申報材料完備的企業(yè),將該企業(yè)的相關申報材料送評審專家組評審。各地級以上市質監(jiān)部門會同本市有關部門、社會團體和相關專家對申請企業(yè)是否符合申報條件、企業(yè)申報內容是否屬實等提出評價意見,并形成推薦意見,在規(guī)定期限內統(tǒng)一報送秘書處。企業(yè)在自愿的基礎上如實填寫申報表格,對照評審標準進行自我評價并提交自評報告,提供有關證明材料,并按規(guī)定日期報送所在地級以上市質監(jiān)部門。3.評審委員會向社會公布本屆省政府質量獎評審的相關要求、注意事項和申報表格。在每屆省政府質量獎評審前半年,完成如下工作:1.由省質監(jiān)局提出評審委員會成員建議名單,報省政府批準后公布。第十一條第十一條 獲得中國世界名牌產品、中國名牌產品、國家免檢產品、國家免驗產品、中國馳名商標、中國發(fā)明專利或國家質檢總局“全國質量管理先進企業(yè)”稱號的企業(yè),在同等條件下予以優(yōu)先考慮。(六)經濟效益好,經營規(guī)模、年利稅額、總資產貢獻率等指標位居國內同行業(yè)前列,并保持良好的發(fā)展勢頭。(四)產品質量達到國際先進水平,在近三年國家級或省級質量監(jiān)督抽查中沒有不合格記錄。(二)符合國家和省的產業(yè)、環(huán)保、質量等政策,列入國家強制監(jiān)督管理范圍的應取得有關證照。第九條第九條 各地質監(jiān)部門會同有關部門、社會團體及相關專家負責本行政區(qū)域內省政府質量獎的申報、推薦以及監(jiān)督管理工作。第八條第八條 評審委員會根據需要,聘請國內權威質量管理專家組成評審專家組,開展資料評審、現(xiàn)場考評和綜合評價等工作。第七條第七條 評審委員會下設秘書處(設在省質監(jiān)局),作為評審委員會的具體辦事機構,負責組織、協(xié)調省政府質量獎評審的日常管理工作。評審委員會成員每屆任期為三年,自省政府批準之日起至下屆評審委員會成員經省政府批準之日止,評審委員會成員可連任。第二章 組織管理第六條第六條 設立廣東省政府質量獎評審委員會(以下簡稱評審委員會),評審委員會設主任一名(由分管副省長擔任)、副主任兩名(分別由省政府分管副秘書長和省質監(jiān)局主要負責人擔任),成員由省委黨廉辦,省發(fā)展改革委、經貿委、科技廳、財政廳、人事廳、外經貿廳、統(tǒng)計局、工商局、知識產權局,廣東出入境檢驗檢疫局有關負責同志,相關產業(yè)行業(yè)協(xié)會組織、消費者權益保護組織等社會團體負責人,相關權威專家組成。第四條第四條 省政府質量獎每三年評選一次,每屆獲獎企業(yè)數量原則上不超過5家。第二條第二條 本辦法所稱廣東省政府質量獎(以下簡稱省政府質量獎)是廣東省政府設立的最高質量獎項,由省政府批準、表彰和獎勵,授予在廣東省登記注冊,具有法人資格,質量管理成效顯著,產品、服務和經營質量、自主創(chuàng)新能力和市場競爭力等在國內外處于領先地位,對廣東省經濟社會發(fā)展作出卓越貢獻的企業(yè)。執(zhí)行中遇到的問題,請徑向省質監(jiān)局反映。例如: —— 在質量領域的理論研究上有重大創(chuàng)新,并引起國內外的廣泛關注和好評; —— 在質量法制與司法上有重大貢獻,并得到國家的采納,產生重要的社會影響; —— 在推進區(qū)域質量提升、質量政策的制定與實施中發(fā)揮重要作用或作出了突出貢獻; —— 在國際標準制定上有重大貢獻,并有重要的經濟效益、重大的社會影響; —— 在高新技術及產品的開發(fā)、研究取得重大成果,對國家和河北發(fā)展具有重要影響; —— 在長期從事質量教育、培訓、宣傳、出版等工作中作出杰出貢獻; —— 在打假治劣、維護消費者權益中,為維護社會主義市場經濟秩序作出杰出貢獻; —— 在質量管理、質量檢測、計量、標準化、工程監(jiān)理、認證認可等專業(yè)機構中,長期從事質量工作,并作出杰出貢獻。 編寫有關質量的經驗交流稿和/或論文等,并在一定范圍內發(fā)表。 業(yè)績 在崗位操作、經營和服務技能的評比中多次獲得市級以上優(yōu)勝獎勵。 無保留地傳授崗位操作、經營和服務技能,以點帶面,對提高組織(部門/集體)總體水平做出重要貢獻。得到組織、行業(yè)和/或專家的認可,被組織、同行廣泛采用。 注重顧客需求信息,提出改進意見并積極參與,且效果顯著。 在質量管理體系建立與運行中的作用 在建立和完善組織(部門/集體)的質量管理體系中,參與體系文件編制或審核工作,為體系有效運行做出了積極努力。員工評價準則 敬業(yè)精神 長期堅持的一絲不茍工作作風,對本組織(部門/集體)形成良好的工作作風具有明顯的推動作用。 所屬部門獲得政府的質量方面的表彰。 業(yè)績 主要經營業(yè)績/質量指標處于同行業(yè)、組織內各部門的領先水平。 解決在產品/服務質量、經營、服務、管理等方面的難點和疑點 、經營管理的難點和疑點方面成績顯著,對企業(yè)的發(fā)展大局有明顯的推動作用,或為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經濟效益。 結合崗位工作的特點,創(chuàng)造性地運用現(xiàn)代質量管理/經營管理的理念、方法,并取得突出的效果。 充分理解企業(yè)的質量方針、質量目標,并通過各種途徑努力使工作范圍內的全體員工都能充分理解、貫徹執(zhí)行、效果良好。 熟悉并掌握現(xiàn)代質量管理/經營管理的理念、體系、方法。編著有關質量論文、專著、譯著、教材等,并在一定范圍內發(fā)表或發(fā)行??v向比有明顯提高。 建立自覺抓質量的長效機制,有創(chuàng)新、有特色,效果明顯,在市內、行業(yè)內有較大影響,并被廣泛推廣應用。 建設誠信的質量文化和先進的質量管理體系,關注員工的需求和期望,營造創(chuàng)新、授權、主動參與、快速反映和團隊學習等方面的優(yōu)良環(huán)境。 創(chuàng)新質量管理制度、體系、方法、過程和質量文化 結合組織實際積極、學習、推廣、應用當前國內外先進的質量管理理論和方法,取得明顯成效。管理評審開展正常,并對于質量管理體系的適宜性、充分性和有效性發(fā)揮明顯的促進作用。 質量目標的制訂充分,依據國家產業(yè)政策,社會經濟發(fā)展水平,市場當前和未來的需求及企業(yè)質量水平實際;對企業(yè)質量水平提升有實際指向意義。 領導組織提出并領導員工實施以顧客和市場為導向、追求卓越的、具有行業(yè)領先水平的質量方針和目標。建立滿足顧客、市場及其他相關方的需要和期望,由滿意、忠誠邁向欣喜的過程。 領導組織經營戰(zhàn)略的制訂,在戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略策劃、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評價、戰(zhàn)略調整、戰(zhàn)略發(fā)展等全過程中,充分體現(xiàn)組織的追求卓越的核心價值觀,增強組織的核心競爭力,并與河北省的經濟發(fā)展目標相一致。基本評價準則申報河北省政府質量獎的個人應滿足以下基本要求:—— 在質量理論與質量實踐中有突出、明顯的創(chuàng)新點,符合本地區(qū)、本行業(yè)的發(fā)展方向; —— 質量管理體系運行與質量管理實踐的有效性,在本省或某一領域、產業(yè)、行業(yè)中起示范作用; —— 為河北質量工作創(chuàng)造出卓越業(yè)績或作出重大貢獻; —— 有一定的實踐經驗總結或理論著述,并具有推廣價值; —— 具有良好的品行和職業(yè)道德。 員工組織內除高層領導成員,中層管理者以外的人員。術語和定義 高層領導者組織的最高領導層/最高管理層。本標準參照《卓越績效評價準則》(GB/Z19579—2004)、《卓越績效評價準則實施指南》(GB/T19580—2004)標準相關的評價要求。六、其他本細則由省質評委辦公室負責解釋。評審期間,委派督察員觀察、監(jiān)督評審工作進展情況,提出相關意見和建議。省有關部門、行業(yè)協(xié)會和各設區(qū)市質量工作行政主管部門負責省政府質量獎的培育、推薦等工作。五、評審組織省質評委負責省政府質
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