【正文】 償金則恰恰強(qiáng)調(diào)損失，不以約定為前提。 合同變更、解除、終止等約定條款，如果在勞動法中有規(guī)定的可不再合同中贅述，針對企業(yè)的實際情況，因地制宜的結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度，有預(yù)見性的予以規(guī)定。但可以以合法的形式延長試用期：第一，適當(dāng)延長勞動合同的期限，如一年的勞動合同，可以從今年1月1日簽到明年1月1日，期限沒有實質(zhì)性的變化，但試用期則從1個月依法變成2個月。：：作為勞動合同期限組成的一部分，試用期可以在勞動合同中約定，也可以通過試用期協(xié)議約定?！恫莅浮返谑鍡l規(guī)定，用人單位給勞動者提供培訓(xùn)費用，使勞動者接受6個月以上脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者約定服務(wù)期限以及違約金，該違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用?！恫莅浮返谑l和第四十條對勞務(wù)派遣做出了具體和嚴(yán)格的規(guī)定：勞動力派遣單位的注冊資本不得少于50萬元，并應(yīng)當(dāng)在省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障主管部門制定的銀行賬戶中以每一名被派遣的勞動者不少于5000元為標(biāo)準(zhǔn)存入準(zhǔn)備金；勞動者被派遣到接受單位工作滿1年，接受單位繼續(xù)使用該勞動者的，由接收單位與勞動者訂立勞動合同，不再繼續(xù)使用該勞動者的，該崗位不得以勞動力派遣方式使用其他勞動者。雙方如對是否存在勞動關(guān)系有不同理解，以有利于勞動者的理解為準(zhǔn)”?！恫莅浮穼趧雍贤譃槿N：有固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限。同一用人單位與同一勞動者，只能約定一次試用期。待企業(yè)對員工需求減少后，以“試用期不合格”為由，解除合同?！秳趧臃ā穼υ囉闷跊]有明確要求。一些單位借此只簽訂為期一年的短期合同，形成僅用員工青春期的現(xiàn)狀。容用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系、訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者希望了解的其他與訂立和履行勞動合同直接相關(guān)的情況。另外，由于勞動保障部、外交部、外經(jīng)貿(mào)部權(quán)利博弈的影響，最后通過的《勞動合同法》部分條款可能和《勞動合同法》有所不同。在用工制度從市場用工向積極用工轉(zhuǎn)變的大環(huán)境下，《勞動合同法》立法的宗旨主要體現(xiàn)對勞動者權(quán)益的保護(hù)和對勞資雙方和諧勞動關(guān)系的支持，因此在規(guī)定上有過于死板和行政干預(yù)的嫌疑，限制了企業(yè)的自主權(quán)?，F(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容、體會及建議匯報如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容《勞動合同法》講解《勞動合同法》是本次學(xué)習(xí)的重點，2014年3月20日，勞動合同法草案向全社會公布，征求意見。本次研修班的主講老師有勞動保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處楊毅新處長、勞動社會保障報社韓志力處長、勞動社會保障報社魯志峰副處長，與會代表有來自北京等12個省市的66名代表。來源：揚子晚報關(guān)于參加《勞動合同法》講解與勞動合同管理實務(wù)研修班的體會及建議公司領(lǐng)導(dǎo)：按照公司安排，勞動關(guān)系管理與培訓(xùn)部主管**同志與***同志于2014年3月23日至2014年3月29日赴深圳參加由勞動社會保障報社主辦的《勞動合同法》講解與勞動合同管理實務(wù)研修班。這就是人們常說的有關(guān)系沒勞動，有勞動沒關(guān)系。依法取得行政資格的派遣機(jī)構(gòu)在與勞動者簽訂合同時，要讓勞動者知悉其與接受單位之間的合同內(nèi)容。而且，單位裁員6個月之內(nèi)再次招聘的，應(yīng)該優(yōu)先錄用以前的被裁員的職工。為了促使用人單位與勞動者續(xù)簽長期合同，擬定的勞動合同法草案中規(guī)定，用人單位與勞動者合同期滿，用人單位不再續(xù)約的，應(yīng)該支付給勞動者一定金額的補(bǔ)償金。意見三：合同自然終止員工可獲補(bǔ)償勞動合同終止后，用人單位不再與該勞動者續(xù)約，也要補(bǔ)償勞動者。法制司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為了遏制用人單位反復(fù)使用“試用期”，勞動合同法的草案中還規(guī)定，同一用人單位對同一勞動者只能約定一次試用期。11年以上的勞動合同，試用期不超過120天。勞動合同期限短，試用期便短。這一規(guī)定是為了促進(jìn)用人單位與勞動者簽訂書面的合同。據(jù)國務(wù)院法制辦公室政法勞動社會保障法制司有關(guān)人士介紹，根據(jù)我國勞動法，勞動合同要簽訂書面合同。意見一：沒有書面合同視為已簽合同勞動合同一般以書面形式訂立。針對當(dāng)前勞動者面臨的“短期合同”、“不簽訂書面合同”、“試用期過長”等現(xiàn)實問題，法律草案給予勞動者全面保護(hù)。法制司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，這部分內(nèi)容還有賴于相關(guān)行政法規(guī)的出臺才能實現(xiàn)。勞動力派遣是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞動者訂立勞動合同后，依據(jù)與接受派遣單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣到接受派遣單位工作。意見五：勞動力派遣機(jī)構(gòu)要取得資質(zhì)勞動力派遣機(jī)構(gòu)要取得資格。意見四：用人單位裁員時老職工后走用人單位確實需要裁員的，不僅要提前與職工說明情況，而且還應(yīng)該后裁減老職工。法制司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，用人單位與勞動者簽訂短期合同，對勞動者來說難以感受穩(wěn)定的工作狀態(tài)。即使該勞動者調(diào)出單位再回來，也不能再約定試用期。高級崗位試用期可適當(dāng)延長，但不能超過180天。勞動合同期6個月以下的，最多只有15日的試用期。意見二：試用期與合同期比例應(yīng)適當(dāng)試用期與勞動合同期限成適當(dāng)比例。可是，在實踐中，書面合同的簽訂率不高。已經(jīng)存在勞動關(guān)系，但雙方?jīng)]有書面合同的，除非勞動者認(rèn)為自己與用人單位沒有建立勞動關(guān)系，否則視為已經(jīng)簽訂勞動合同。在此次研討會上，國務(wù)院法制辦公室政法勞動社會保障法制司的負(fù)責(zé)人就草案中的有關(guān)意見向與會專家征求建議。第二篇：勞動合同法草案征求意見從北京市第七屆勞動人事爭議案例研討會上獲悉，全國人大常委會今年安排審議的25件法律草案之一《勞動合同法草案》已進(jìn)入立法程序，正積極調(diào)研和征求意見。第一百零九條(施行和廢止)本法自公布之日起施行。第一百零七條(警旗、警徽、警歌)人民警察警旗、警徽、警歌由國務(wù)院公安部門制定。第一百零五條(數(shù)級定義)本法所稱以上、以下，包含本數(shù)。第一百零三條(國家賠償)人民警察在執(zhí)行職務(wù)中，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第一百條(教育培訓(xùn)、權(quán)益保護(hù)和警務(wù)保障責(zé)任)未依照本法規(guī)定，履行對人民警察教育培訓(xùn)、權(quán)益保護(hù)和警務(wù)保障責(zé)任，影響人民警察依法履行職責(zé)、行使權(quán)力，損害人民警察合法權(quán)益的，視情對主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員給予行政處分。對不適合繼續(xù)擔(dān)任人民警察的，可以限期調(diào)離或者予以辭退。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公安機(jī)關(guān)設(shè)立投訴委員會，受理核查公民、法人和其他組織的投訴，依法維護(hù)投訴人和人民警察的合法權(quán)益。對依法檢舉、控告的公民、法人和其他組織，任何機(jī)關(guān)和個人不得壓制和打擊報復(fù)。對人民警察的違紀(jì)違法行為，任何公民、法人和其他組織有權(quán)依法向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)或者人民檢察院檢舉、控告。發(fā)現(xiàn)其不履行法定職責(zé)的，有權(quán)責(zé)令其在一定期限內(nèi)履行。公安機(jī)關(guān)在具有刑事司法屬性的偵查人員中，實行主辦偵查員制度。第九十二條(回避)人民警察遇有可能影響其公正履行職責(zé)的情形，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定回避，當(dāng)事人或者其法定代理人也有權(quán)提出回避申請。第九十一條(表明身份和告知)人民警察執(zhí)法時應(yīng)當(dāng)著制式服裝或者出示工作證件表明身份，依法告知當(dāng)事人執(zhí)法的依據(jù)和理由，聽取當(dāng)事人的陳述和申辯，但法律另有規(guī)定的除外。第九十條(對報案、控告、舉報的處理)公安機(jī)關(guān)對公民、法人和其他組織的報案、控告、舉報，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定辦理。公安機(jī)關(guān)制定涉及公民、法人和其他組織權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)公開聽取意見，并將聽取意見的情況予以公布。第八十八條(辦案區(qū)域)人民警察訊問、詢問、繼續(xù)盤問、辨認(rèn)違法犯罪嫌疑人以及對違法犯罪嫌疑人安全檢查、信息采集等執(zhí)法活動，應(yīng)當(dāng)在專門的辦案區(qū)域進(jìn)行，法律另有規(guī)定的除外。第八十六條(證據(jù)收集)人民警察辦理案件應(yīng)當(dāng)重證據(jù)，重程序，建立執(zhí)法全過程記錄、保存制度，全面收集能夠證實違法犯罪嫌疑人是否違法犯罪、違法犯罪情節(jié)輕重的證據(jù)，嚴(yán)禁刑訊逼供和以威脅、引誘、欺騙等非法方法收集證據(jù)。第八十四條(依法履職的免責(zé)和補(bǔ)償)人民警察按照法定條件和程序履行職責(zé)、行使權(quán)力，對公民、法人或者其他組織合法權(quán)益造成損害的，不承擔(dān)法律責(zé)任，由其所屬機(jī)關(guān)按照國家有關(guān)規(guī)定對造成的損害給予補(bǔ)償。第八十三條(近親屬受特別照顧和幫助權(quán))人民警察因公犧牲、致殘或者病故的，國家對其近親屬在住房、醫(yī)療、教育、就業(yè)等方面提供特別照顧和幫助。人民警察院校學(xué)員、警務(wù)輔助人員因公致傷致殘或者犧牲的，按照國家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的撫恤、優(yōu)待和保險保障。人民警察因公犧牲或者病故的，其家屬與因公犧牲或者病故的現(xiàn)役軍人家屬享受國家同等標(biāo)準(zhǔn)的撫恤、優(yōu)待和保險保障。第八十條(醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治義務(wù))人民警察因公受傷的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)無條件及時予以救治，不得拒絕或者拖延。第七十八條(工資待遇)國家建立符合人民警察職業(yè)和崗位特點的工資、津貼、獎金、補(bǔ)貼等保障制度。第七十七條(控告權(quán))人民警察認(rèn)為所屬機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。第二節(jié) 職業(yè)保障第七十六條(保持身份權(quán)與申訴權(quán))人民警察非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不得被免職、降職、辭退或者處分。警務(wù)輔助人員所需經(jīng)費列入地方政府財政預(yù)算予以全額保障。第七十五條(警務(wù)輔助人員)公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，可以使用警務(wù)輔助人員。第七十四條(警力編制)國家建立警力編制動態(tài)調(diào)整機(jī)制。人民警察教育培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)當(dāng)由各級人民政府按照事權(quán)在財政預(yù)算中單獨列項。中央和省級人民政府對經(jīng)濟(jì)困難地區(qū)的警務(wù)工作給予必要的經(jīng)費補(bǔ)助。第七十一條(經(jīng)費保障)國家建立穩(wěn)定的與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的人民警察經(jīng)費增長保障機(jī)制。違反前兩款規(guī)定的，沒收非法制造、買賣、持有、使用的人民警察警用標(biāo)志、制式服裝、警械、警用裝備、證件，由公安機(jī)關(guān)處十五日以下拘留或者警告，可以并處違法所得五倍以下的罰款。第七十條(警用標(biāo)志裝備管理)人民警察的警用標(biāo)志、制式服裝、警械、警用裝備，由國務(wù)院公安部門統(tǒng)一監(jiān)制，會同其他有關(guān)國家機(jī)關(guān)管理，其他組織和個人不得非法制造、買賣。以報復(fù)、泄憤為目的，威脅、恐嚇、故意傷害、殺害人民警察及其近親屬或者實施其他侵犯人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利的行為，構(gòu)成違反治安管理行為的，依法從重給予治安管理處罰。對正在執(zhí)行職務(wù)的人民警察實施前款規(guī)定的行為，人民警察有權(quán)予以警告和采取措施制止。(四)故意阻礙用于依法執(zhí)行職務(wù)的警車和警衛(wèi)車隊通行的。(二)阻礙人民警察調(diào)查取證、拒不提供證據(jù)或者作偽證的。第六十八條(妨礙執(zhí)行職務(wù)的處理)拒絕或者阻礙人民警察依法執(zhí)行職務(wù)，有下列行為之一的，依法從重給予治安管理處罰。造成自身傷亡或者財產(chǎn)損失的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予撫恤或者補(bǔ)償。第六十七條(公民、法人和其他組織協(xié)助執(zhí)行職務(wù))公民、法人和其他組織協(xié)助人民警察依法執(zhí)行職務(wù)的行為受法律保護(hù)。第六十六條(排除執(zhí)法干擾)任何組織和個人不得干涉人民警察的正常執(zhí)法活動，不得要求人民警察實施法定職責(zé)以外的行為。人民警察執(zhí)行第三款規(guī)定的決定和命令造成損害后果，未經(jīng)報告的，由作出決定和命令的上級、執(zhí)行決定和命令的人民警察分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。人民警察對明顯違法或者超越法律、行政法規(guī)規(guī)定的人民警察職責(zé)范圍的決定和命令，應(yīng)當(dāng)拒絕執(zhí)行，并向作出決定和命令的上級報告。人民警察對其認(rèn)為違法或者違反國家有關(guān)規(guī)定的決定和命令，可以向發(fā)布決定、命令的機(jī)關(guān)及其負(fù)責(zé)人提出意見，但不得中止或者改變決定和命令的執(zhí)行。從事基層一線執(zhí)法執(zhí)勤工作滿二十五年或者在特殊崗位、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從警滿二十年的人民警察，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休，并享受正常退休的待遇。不能補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付加班補(bǔ)助。第六十三條(工時制度和休假制度)國家建立與人民警察職業(yè)特點相適應(yīng)的工時制度和休假制度。(十二)從事營利性的經(jīng)營活動。(十)玩忽職守，不履行法定義務(wù)。(八)敲詐勒索，索取、收受賄賂或者接受當(dāng)事人及其代理人的請客送禮。(六)刑訊逼供或者體罰、虐待違法犯罪嫌疑人、被監(jiān)管人。(四)弄虛作假，隱瞞案情，包庇、縱容違法犯罪活動。(二)參加非法組織，參加非法集會、游行、示威等活動，參加罷工。對受獎勵的人民警察，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以提前晉升警銜，并給予一定的物質(zhì)獎勵。第六十條(職業(yè)榮譽制度)國家建立人民警察職業(yè)榮譽制度。第五十八條(宣誓)擔(dān)任人民警察應(yīng)當(dāng)進(jìn)行宣誓。人民警察使用武器應(yīng)當(dāng)通過適應(yīng)能力測試，并經(jīng)專門訓(xùn)練考核合格。公安機(jī)關(guān)建立執(zhí)法資格等級考試制度和專業(yè)技術(shù)評聘制度。第五十六條(教育培訓(xùn))公安機(jī)關(guān)對人民警察負(fù)有教育培訓(xùn)的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人民警察職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建設(shè)，有計劃地進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn)，保證人民警察具備履行法定職責(zé)的知識、技能和素質(zhì)。未錄用為人民警察或者未滿服務(wù)年限的，前款規(guī)定費用應(yīng)當(dāng)予以退還。人民警察院校公安專業(yè)學(xué)員參加警務(wù)實踐活動，因公致傷致殘或者犧牲的，享受人民警察撫恤等待遇。第五十五條(預(yù)備警官)人民警察院校公安專業(yè)學(xué)員實行預(yù)備警官制度。第五十四條(警察院校建設(shè))國家發(fā)展人民警察教育事業(yè)，加強(qiáng)人民警察院校建設(shè)。對于工作需要的專門人才，可以采取特殊方式招錄。第五十三條(招錄培養(yǎng))國家建立符合人民警察職業(yè)特點的招錄培養(yǎng)制度。(三)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。第五十二條(擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)條件)擔(dān)任人民警察領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，除符合本法第五十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)具有與工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。(二)曾被開除公職、辭退或者限期調(diào)離的。(七)經(jīng)人民警察院?；蛘邔ｉT的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行初任培訓(xùn)，考試合格。(五)具有高中畢業(yè)以上文化程度。(三)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行。第五十一條(錄用條件)錄用為人民警察應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)年滿十八周歲的公民。國務(wù)院公安部門主管人民警察銜級工作，確定評授銜級的范圍及條件。國家建立專門的人民警察職務(wù)序列和職級晉升制度。人民警察力量的調(diào)動、使用應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守規(guī)定的權(quán)限和程序。公安分局領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)以及公安派出所警官職務(wù)、警員職務(wù)、警務(wù)技術(shù)職務(wù)的任免，由派出公安分局、公安派出所的公安機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限決定或者報批。縣級以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)正職領(lǐng)導(dǎo)實行異地交流制度。第四十五條(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免)縣級以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的提名，應(yīng)當(dāng)事先征得上一級公安機(jī)關(guān)的同意。公安分局和公安派出所的設(shè)立、撤銷，按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徟?。市、縣、自治縣公安局根據(jù)工作需要設(shè)置公安派出所?？h級以上人