【正文】 察遇有違法犯罪行為人拒不聽從該人民警察保持安全距離的指令，或者接觸其武器時，有權根據(jù)第一款第五項的規(guī)定使用武器。(二)違法犯罪行為人失去繼續(xù)實施攻擊、拒捕和逃跑能力的。公安機關接到使用武器造成傷害的報告后，應當及時進行勘驗調查，并及時通知當?shù)厝嗣駲z察院。第三十九條(機構、編制和人事管理)與公安機關事權劃分相適應的機構、編制和人事管理辦法，由國家另行制定。第四十二條(機關設置)縣級以上人民政府公安機關依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的權限和程序設置。公安分局、公安派出所由設置的公安機關直接管理。副職領導職務的任免，應當事先征求上一級公安機關的意見。第四十七條(警力調動使用)公安機關應當堅持依法、規(guī)范、科學用警。第四十九條(銜級制度)人民警察實行銜級制度。(二)擁護中華人民共和國憲法。(六)志愿從事人民警察工作。(三)國家規(guī)定不得錄用為人民警察的其他情形。(四)經人民警察院校進行任職培訓，考試合格。對擬錄用對象，錄用機關應當嚴格考察，必要時，可以對其家庭成員和主要社會關系人有關情況進行考察。人民警察院校公安專業(yè)學員實行警務化管理，在校期間學習、訓練、生活、醫(yī)療等所需費用，由國家全部承擔。本條規(guī)定的具體辦法，由國務院公安部門會同有關部門制定。第五十七條(警械武器使用培訓)國務院公安部門會同有關部門制定人民警察使用警械、武器的訓練和考核標準。第五十九條(職業(yè)道德)人民警察應當恪守忠誠可靠、竭誠為民，秉公執(zhí)法、清正廉潔，勇于擔當、甘于奉獻，不畏艱險、團結協(xié)作的職業(yè)道德。第六十二條(職業(yè)紀律)人民警察不得有下列違紀違法行為：(一)散布有損黨和國家聲譽的言論。(五)違反規(guī)定使用警械、武器。(九)違法實施處罰、采取強制措施、辦理證照或者收取費用。(十三)其他違紀違法的行為。第六十四條(服務年限與退休)國家根據(jù)人民警察的崗位、職務，分別規(guī)定不同的服務年限和最高任職年齡。提出的意見不被采納時，必須服從決定和命令，執(zhí)行決定和命令的后果由作出決定和命令的上級負責。已經報告的，由作出決定和命令的上級承擔責任。公民、法人和其他組織協(xié)助人民警察依法執(zhí)行職務有顯著成績的，給予表彰和獎勵。構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)侮辱、謾罵、威脅、圍堵、攔截正在執(zhí)行職務的人民警察的。(五)拒絕或者阻礙人民警察執(zhí)行職務的其他行為。構成犯罪的，依法從重追究刑事責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。第七十二條(基礎設施建設與教育培訓經費)人民警察工作所必需的基礎設施建設，各級人民政府應當按照事權列入基本建設規(guī)劃和城鄉(xiāng)建設總體規(guī)劃，基礎設施建設及其配套設施所需經費列入財政預算，予以全額保障。省級人民政府可以根據(jù)本地人口數(shù)量、轄區(qū)面積、社會治安形勢等因素，核定承擔地方公安事權的警力編制。警務輔助人員的職責、權利、義務和管理，由國家另行規(guī)定。受理控告的機關應當按照規(guī)定及時處理。第八十一條(撫恤、優(yōu)待和保險保障)人民警察因公致傷致殘的，與因公致傷致殘的現(xiàn)役軍人享受國家同等標準的撫恤、優(yōu)待和保險保障。第八十二條(撫恤、醫(yī)療和特困救助基金制度)國家根據(jù)人民警察職業(yè)特點，建立政府主導、社會志愿參與的人民警察撫恤、醫(yī)療和特困救助基金制度，鼓勵公民、法人和其他組織提供捐助。第五章 執(zhí)法和監(jiān)督第八十五條(嚴格依法履職)人民警察應當嚴格按照法律、法規(guī)規(guī)定的條件、權限和程序履行職責、行使權力，不得超越權力、濫用權力，不得拒絕或者拖延履行法定職責，不得侵犯公民、法人和其他組織的合法權益。第八十九條(執(zhí)法公開)公安機關應當尊重和依法保障公民、法人和其他組織對公安工作的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，增強執(zhí)法透明度和公信力。不屬于職責范圍內的，應當按照規(guī)定移送主管機關處理或者告知其向有關機關報案、控告、舉報。第九十三條(執(zhí)法責任)公安機關應當建立執(zhí)法過錯責任追究制度，實行辦案質量終身負責制和錯案責任倒查問責制。第九十五條(外部監(jiān)督)人民警察執(zhí)行職務，依法接受行政監(jiān)察機關和人民檢察院的監(jiān)督。第九十六條(督察制度和投訴委員會)公安機關建立督察制度，對公安機關及其人民警察履行職責、行使權力和遵守紀律情況實施監(jiān)督。第九十八條(人事處理)對受行政處分的人民警察，按照國家有關規(guī)定，可以延期晉升、降低或者取消警銜。第一百零一條(越權責任)公安機關超越法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責范圍行使權力的，視情對單位主要負責人、直接負責的主管人員和其他責任人員給予行政處分。第七章 附 則第一百零四條(國家安全機關、監(jiān)獄、人民法院、人民檢察院工作人員適用)除法律另有規(guī)定外，本法關于人民警察的規(guī)定適用于國家安全機關、監(jiān)獄以及人民法院、人民檢察院中授予警銜的工作人員。第一百零八條(武裝警察部隊任務)中國人民武裝警察部隊依法執(zhí)行國家賦予的安全保衛(wèi)任務。針對當前勞動者面臨的“短期合同”、“不簽訂書面合同”、“試用期過長”等現(xiàn)實問題，法律草案給予勞動者全面保護。據(jù)國務院法制辦公室政法勞動社會保障法制司有關人士介紹，根據(jù)我國勞動法，勞動合同要簽訂書面合同。勞動合同期限短，試用期便短。法制司有關負責人表示，為了遏制用人單位反復使用“試用期”，勞動合同法的草案中還規(guī)定，同一用人單位對同一勞動者只能約定一次試用期。為了促使用人單位與勞動者續(xù)簽長期合同，擬定的勞動合同法草案中規(guī)定，用人單位與勞動者合同期滿，用人單位不再續(xù)約的，應該支付給勞動者一定金額的補償金。依法取得行政資格的派遣機構在與勞動者簽訂合同時，要讓勞動者知悉其與接受單位之間的合同內容。來源：揚子晚報第三篇：勞動合同法草案三稿勞動合同法草案三稿(精選多篇)從北京市第七屆勞動人事爭議案例研討會上獲悉，全國人大常委會今年安排審議的25件法律草案之一《勞動合同法草案》已進入立法程序，正積極調研和征求意見。已經存在勞動關系，但雙方沒有書面合同 的，除非勞動者認為自己與用人單位沒有建立勞動關系，否則視為已經簽訂勞動合同。意見二：試用期與合同期比例應適當試用期與勞動合同期限成適當比例。高級崗位試用期可適當延長，但不能超過180天。法制司有關負責人表示，用人單位與勞動者簽訂短期合同，對勞動者來說難以感受穩(wěn)定的工作狀態(tài)。意見五：勞動力派遣機構要取得資質勞動力派遣機構要取得資格。法制司有關負責人介紹說，這部分內容還有賴于相關行政法規(guī)的出臺才能實現(xiàn)。課程主要有四部分，包括《勞動合同法》講解、勞動合同訂立技巧與管理實務、違紀職工處理與勞動爭議預防實務、員工離職管理的法律要求和操作。該草案原定于今年8月出臺，后因種種原因推遲，但最遲今年年內出臺?！秳趧臃ā芬?guī)定，合同終止用人單位無須支付經濟補償。這導致一些用人單位，尤其是加工制造業(yè)，旺季時大批量招工，試用期一直延遲至旺季結束。同時依據(jù)工作性質，將試用期分為三級：非技術性崗位，試用期不得超過1個月；技術性崗位，試用期不得超過2個月；高級專業(yè)技術崗位，試用期不得超過6個月。性規(guī)定《草案》規(guī)定在5種情形下，勞動者可以隨時通知用人單位解除合同：未繳納社會保險；未按時足額支付工資；為按合同約定提供勞動條件，或提供合格的安全生產條件；規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)；試用期間。勞動合同訂立技巧與管理實務：勞動合同是確立勞動關系的最重要的標志，如果沒有勞動合同的，首先看工資支付關系，其次看社會保險關系，最后看人事檔案關系。第二，把試用期直接簽訂為勞動合同的期限。違約金可以設定為遞減違約金或固定違約金。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的２０％。 職工在同一用人單位有以下情況的，視為本企業(yè)工齡：組織調動前后工齡為原單位工齡，企業(yè)合資合作經營，企業(yè)改革、分立、合并未作補償?shù)模髽I(yè)成件制轉移時本單位工齡連續(xù)。３）重新招工：容易激發(fā)矛盾，謹慎使用。3）勞動關系有隸屬關系，用用人單位可行使管理權和行政處罰權，勞務關系雙方是平等的主體關系。1999年9月10日，張某向單位遞交了辭職報告，通知單位自10月10日起解除雙方的勞動合同。本案的關鍵，在于判斷張某單方面解除勞動合同的行為是否合法有效，是否構成違約。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。勞動者違法解除勞動合同而給原用人單位造成經濟損失，應當依據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定承擔賠償責任。至于合同解除前的履行事實，則不涉及。而用人單位解除勞動合同時，必須具備充分的理由，經過適當?shù)某绦?，其解除權受到較嚴格的限制。1998年11月3日，封某從報紙上看到另一服裝廠高薪聘請服裝設計師的廣告，就前往應聘，被對方錄取。1999年1月4日，封某不服，遂以原用人單位拒絕返還收取的風險抵押金，對其作出的除名決定不當為由，向勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求維護自己 的合法權益。封某雖然提前解除勞動合同，擅自離職，單位也應該退還收取的抵押金?！吨腥A人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條規(guī)定：“本條例適用于中華人民共和國境內的企業(yè)與職工之間的下列勞動爭議：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議”，《的通知》447號）規(guī)定，企業(yè)實行經濟性裁減人員，必須是：用人單位瀕臨破產，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產經營發(fā)生嚴重困難，達到當?shù)卣?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，可以裁員。女職工和未成年工特殊保護的典型案例案例1：懷孕女工被辭退的勞動爭議陶某，女，27歲，與某藝術禮品有限公司于1996年1月簽訂勞動合同。當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會經向雙方作調解，公司給付陶某經濟補償金人民幣21600元。單位提出辭退該女工本身是違法行為，給女工造成損害，陶某提出經濟賠償?shù)囊笠彩呛侠淼?。案?：在女工生育期間降低其工資引發(fā)的勞動爭議申訴方：方某，女，29歲，某公司職工。1994年生有一女。方某在懷孕后期已不適宜從事原來的工作，曾提出能否調整其工作，公司以人手緊張安排不開未予調動，并以方某經常請假為由扣發(fā)方某部分工資。《中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定》第4條規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同”。有些企業(yè)借改革之機，侵犯職工的合法權益，不遵照有關法律規(guī)定，以為自主經營就可以所欲為，不受約束，這是沒有法律依據(jù)的，也是不受法律保護的。專門設立的從事放射性廢物處理、貯存的設施按照核設施進行管理。有關核技術利用、鈾（釷）礦、伴生放射性礦開發(fā)利用過程中的輻射防護和放射性污染防治工作，適用其他法律法規(guī)的規(guī)定，不適用本法。核安全工作應當堅持安全第一、預防為主、責任明確、嚴格管理、縱深防御、獨立監(jiān)管、全面保障的原則。國務院其他有關部門在各自職責范圍內負責有關的核安全管理工作。國務院有關部門負責制定核安全標準。核設施營運單位、核材料持有單位和為其提供設備、工程以及服務等的單位應當積極培育和建設核安全文化體系，將核安全文化融入生產、經營、科研和管理的各個環(huán)節(jié)，進行經常性的職工核安全教育，強化職工確保核安全的意識；管理者和個人應當做出核安全承諾。國務院核安全監(jiān)督管理部門應當組織核安全監(jiān)管技術研究。任何單位和個人均不得損害核設施、核材料。第二章 核設施、核材料安全第一節(jié) 核設施安全第十五條 核設施營運單位應當為核設施設置縱深防御體系，并保證各項防御措施獨立、有效。不具備上述條件，有關主管部門不得批準和發(fā)放核設施運行許可證。核安全設備焊接人員、無損檢驗人員等特種工藝人員應當按照國家有關規(guī)定取得相應資格后，方可從事相關工作。禁止在核設施規(guī)劃限制區(qū)內建設可能威脅核設施安全的易燃、易爆、腐蝕性物品的生產、貯存設施以及各類人口密集場所。國務院核安全監(jiān)督管理部門應當嚴格依照法定條件和程序，對核安全許可申請組織安全技術審查，對滿足核安全要求的，在技術審查完成之日起二十日內，依法頒發(fā)建造、運行許可證。第二十三條 核設施設計應當采用科學合理的構筑物、系統(tǒng)和設備參數(shù)和技術要求，提供多樣保護和多重屏障，使核設施運行可靠、穩(wěn)定和便于操作，以確保滿足總體核安全要求。但是，有下列情況的除外：（一）因國家政策或者行為導致核設施延期建造；（二）用于科學研究的核設施建造；（三）用于工程示范的核設施建造；（四）用于乏燃料后處理的設施建造。第二十六條 核設施營運單位在首次裝投料前，應當向國務院核安全監(jiān)督管理部門提出申請，并提供下列材料：（一）首次裝投料申請書；（二）最終安全分析文件；（三）質量保證文件；（四）應急預案；（五）核材料許可證；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。在運行許可證有效期內，國務院核安全監(jiān)督管理部門可以根據(jù)法律、法規(guī)和新的核安全標準的要求，對核設施運行許可證規(guī)定的條件作出合理調整。核設施營運單位應當在運行許可證有效期限內對核設施進行定期安全評價，并接受國務院核安全監(jiān)督管理部門的審查。核設施營運單位應當在核設施退役時按照合理、可行、盡可能低的原則消除核設施場址的放射性物質，將構筑物、系統(tǒng)和設備的放射性水平降低至滿足國家標準要求。國務院核安全監(jiān)督管理部門在制定有關核安全規(guī)章、標準和規(guī)劃以及在做出有關核設施重大安全問題的技術決策過程中，應當咨詢核安全專家委員會的意見。第三十四條 國務院核材料主管部門負責放射性廢物處置管理工作。第三十五條 核設施營運單位應當對其產生的放射性固體廢物和不符合排放標準的放射性廢液進行處理，使其轉變?yōu)榉€(wěn)定的、標準化的固體廢物后，自行貯存，并及時送交放射性廢物處置場處置。放射性廢物貯存、處置許可證的有效期限為十年，有效期屆滿，需要繼續(xù)實施放射性廢物貯存、處置行為的，應當提前向國務院核安全監(jiān)督管理部門提出申請，經審查批準后，方可繼續(xù)實施。放射性廢物處置設施關閉的安全監(jiān)護計劃，應當包括下列主要內容：（一）安全監(jiān)護的責任人及其責任；（二）安全監(jiān)護所需費用；（三）安全監(jiān)護措施；（四）安全監(jiān)護期限。在中華人民共和國境內實施核安全設備設計、制造、安裝和無損檢驗行為，應當取得國務院核安全監(jiān)督管理部門的資質許可。第四十條 進出口核設施應當滿足中華人民共和國核安全法律、法規(guī)規(guī)定的安全要求。第四十二條 核材料持有單位應當向國務院核材料主管部門申請領取核材料許可證，并提交下列材料：（一）核材料許可證申請報告；（二）核材料安全、實物保護文件；