「20xx年秋期」2064國開電大?？乒芾韺W(xué)基礎(chǔ)歷年期末考試多項(xiàng)選擇題庫珍藏考試版-文庫吧資料
2024-11-09 12:54本頁面
【正文】 行業(yè)。下屬因素主要是指(ACD)。目標(biāo)建立過程中應(yīng)該(ABC)。目標(biāo)建立過程中，應(yīng)該(ABD)。目標(biāo)分解過程中應(yīng)注意(ABCD)。密集型發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在(ABC)。梅奧的人際關(guān)系學(xué)說的基本內(nèi)容包括(ABC)。這些權(quán)力包括(ABD)。領(lǐng)導(dǎo)者在協(xié)調(diào)人際關(guān)系的時(shí)候需要借助一些處事技巧，比如(ABCD)。領(lǐng)導(dǎo)者基于職位的權(quán)力在其權(quán)力構(gòu)成中居主導(dǎo)地位，主要包括(ABD)。、各部門的優(yōu)先順序領(lǐng)導(dǎo)干部大致有“思想型”、“實(shí)干型”、“智囊型”、“組織型”等幾種類型，在這些類型中，屬于“帥才”的是(AC)。控制系統(tǒng)是指由(ABCD)組成的具有自身目標(biāo)和功能的管理系統(tǒng)?？刂频淖罡呔辰缡亲龅健胺阑加谖慈弧?，亦即(BC)。計(jì)劃在管理的各種職能中處于主導(dǎo)地位，主要表現(xiàn)在以下方面(ABD)。、規(guī)范化激勵(lì)對(duì)于組織管理具有重要意義，激勵(lì)的作用主要體現(xiàn)在(全選)。規(guī)劃是指組織為實(shí)現(xiàn)它的(BCD)等而制定的綜合性計(jì)劃。歸因理論認(rèn)為，人們把自己的成功和失敗主要?dú)w結(jié)為四個(gè)方面的因素：即努力程度、能力、任務(wù)難度和機(jī)遇。管理者之所以編制計(jì)劃，是因?yàn)?BCD)。管理人員的內(nèi)部提升機(jī)制具有一定的優(yōu)勢(shì)，比如(ABCD)。關(guān)于高層、中層和基層管理者三者之間的關(guān)系，可以描述為(ABD)。古典管理理論的代表人物主要有(BCD)。工作豐富化試圖使工作具有更高的挑戰(zhàn)性和成就感，下列方法使工作豐富起來(ABD)。根據(jù)需要層次理論，下列選項(xiàng)屬于安全需要的有(BCD)。根據(jù)拉?柯?戴維斯等學(xué)者的觀點(diǎn)，組織目標(biāo)可以分為以下類型(ACD)。根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算可以劃分為不同的類別，包括(ACD)。對(duì)某一特定社會(huì)中的所有組織都發(fā)生影響的環(huán)
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