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干部不作為、慢作為亂作為須擔(dān)責(zé)—武漢不容慵懶散心得體會(huì)五篇材料-文庫(kù)吧資料

2024-11-09 12:52本頁(yè)面
  

【正文】 文庫(kù)精心整理了“不作為慢作為亂作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文模板”,望給大家?guī)?lái)幫助!更多優(yōu)秀精選范文,請(qǐng)關(guān)注寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)!不作為慢作為亂作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文模板【一】這是一個(gè)倡導(dǎo)擔(dān)當(dāng)作為的時(shí)代,這是一個(gè)擔(dān)當(dāng)作為有用的時(shí)代。以良好工作作風(fēng)投入到房屋征收工作中,做到恪守職業(yè)道德,提高創(chuàng)新能力和自律能力,牢記責(zé)任,做一名無(wú)愧于國(guó)家和人民重托的干部!第五篇:不作為慢作為亂作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)形式主義官僚主義、不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題的發(fā)生,表面上看是責(zé)任意識(shí)問(wèn)題、工作態(tài)度問(wèn)題,但本質(zhì)上是作風(fēng)問(wèn)題,核心是政治問(wèn)題、黨性問(wèn)題。對(duì)武漢掀起的“治庸問(wèn)責(zé)”充分體現(xiàn)了廣大群眾的呼聲,對(duì)于增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí),轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍的工作作風(fēng),提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力,形成良好的用人導(dǎo)向起著重要的意義。作為國(guó)家和人民的干部,如果選擇了庸懶散的病變,讓業(yè)績(jī)平庸、紀(jì)律渙散、貪圖享受成為人生的追求,那么他就永遠(yuǎn)背離了道德和價(jià)值的尺度,背離了人民的擁護(hù),必然腐敗潰爛而遺臭萬(wàn)年,成為社會(huì)的恥辱。思我之行,謀我之事,立足崗位,勤政為民,上到政策方針的執(zhí)行,下到社區(qū)群眾的瑣事,都有一份永不倦怠的社會(huì)責(zé)任。勤政廉潔的干部就會(huì)在履職盡責(zé)的工作崗位中享受快樂(lè),大寫(xiě)人生的價(jià)值,創(chuàng)造出事業(yè)上的輝煌。任務(wù)能完成,穩(wěn)定有保障,百姓有笑顏,才是最實(shí)實(shí)在在的服務(wù)轉(zhuǎn)變。如何擯棄庸懶散呢?只有轉(zhuǎn)變服務(wù)職能,圍繞區(qū)委整體規(guī)劃和建設(shè),把民生,民情和民意落實(shí)在征收和補(bǔ)償?shù)膶?shí)際工作中?!弊鳛槎邊^(qū)房屋征收部門(mén),國(guó)有土地上的房屋征收與補(bǔ)償工作突顯于城市建設(shè)之首。緊隨“一二三四五六”發(fā)展戰(zhàn)略,打造優(yōu)勢(shì)中心區(qū),區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)拿出了“十大計(jì)劃”。創(chuàng)新創(chuàng)效,用轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣穹?wù)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)納入“ 十二五” 規(guī)劃綱要,肯定了中原建設(shè)的成績(jī),也為中原經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展和大繁榮注入了活力。力戒浮皮潦草、麻木不仁、敷衍塞責(zé),倡導(dǎo)迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)、雷厲風(fēng)行,說(shuō)了就做,做就做好。統(tǒng)籌計(jì)劃,協(xié)調(diào)發(fā)展,一步一個(gè)腳印地推進(jìn)干的落實(shí);在尋求民生、社會(huì)、環(huán)境、安全、穩(wěn)定的全方位協(xié)調(diào)發(fā)展中,淬煉崗位執(zhí)行和任務(wù)能力。定目標(biāo),做規(guī)劃,尊重客觀規(guī)律、尊重現(xiàn)實(shí)條件,尊重群眾意愿。得過(guò)且過(guò),工作推進(jìn)不力,有令不行、有禁不止,不作為、慢作為、亂作為,業(yè)績(jī)平庸,“謀人”不謀事,紀(jì)律渙散,貪圖享受,遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重,正是背離實(shí)干精神的病發(fā)癥。定位實(shí)。實(shí)與干的結(jié)合,正是機(jī)關(guān)干部立身處世的根基。實(shí)干為先,用正氣求客觀規(guī)律“實(shí)”為萬(wàn)事之根,“干”乃立事之基。你不作為,我不作為,誰(shuí)來(lái)作為;你不擔(dān)責(zé),我不擔(dān)責(zé),責(zé)誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)。第四篇:孟照東整理的關(guān)于張領(lǐng)的《領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》111《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》體 會(huì)副主任張干部干部,先干一步,榜樣示范,創(chuàng)新實(shí)踐,是對(duì)能動(dòng)性的認(rèn)識(shí),更是對(duì)行為踐行的要求。開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,要在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見(jiàn)實(shí)效,緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際查找解決“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題。向群眾作出整改承諾,及時(shí)公布整改情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的負(fù)面典型進(jìn)行集中曝光,加強(qiáng)懲處力度。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,加強(qiáng)督促檢查。嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護(hù)中央權(quán)威,在大是大非面前保持清醒頭腦,要經(jīng)得住各種糖衣炮彈的誘惑,做個(gè)讓黨放心、讓人民滿意的公仆。只有堅(jiān)決踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,用忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)要求自己,用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己,本著“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求,才能強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,敢于直面問(wèn)題,著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題。過(guò)去一年,廣大黨員干部將“三嚴(yán)三實(shí)”的要求體現(xiàn)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,落實(shí)到持之以恒糾正“四風(fēng)”行動(dòng)中,不斷取得了作風(fēng)建設(shè)新成效。目前,“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展的如火如荼。不作為慢作為亂作為心得體會(huì)(二)不作為是相對(duì)于作為而言的,指行為人負(fù)有實(shí)施某種積極行為的特定的法律義務(wù),并且能夠?qū)嵭卸粚?shí)行的行為。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事,優(yōu)化作風(fēng),務(wù)實(shí)高效,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),針對(duì)慵懶散問(wèn)題提出解決對(duì)策,完善自我。三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。在治懶方面,克服懶惰作風(fēng),重點(diǎn)解決沒(méi)有工作激情,精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé),只講待遇、不講奉獻(xiàn),缺乏大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí);不服從組織分配,不認(rèn)真履行職責(zé),辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍塞責(zé),效率低下;思想僵化,缺乏改革創(chuàng)新意識(shí),對(duì)群眾反映的問(wèn)題不能提出有效的解決措施等問(wèn)題。一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國(guó)各地政府著力破解的難題,特別是今年以來(lái),多個(gè)省區(qū)和城市相繼掀起一場(chǎng)“治庸”“治懶”“治散”的官場(chǎng)整肅風(fēng)暴,一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無(wú)過(guò)”思想越來(lái)越行不通了。作為一名年輕干部,要引以為戒,時(shí)刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。現(xiàn)實(shí)中,干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散,是常見(jiàn)病,也是慢病和頑癥,須長(zhǎng)期用“藥”。庸、懶、散行為,在武漢被歸納為10種表現(xiàn):得過(guò)且過(guò);工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃” 已持續(xù)4個(gè)多月,席卷到全市上上下下的每一個(gè)層次、每一個(gè)角落、每一個(gè)角落、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部。第三篇:不作為慢作為亂作為心得體會(huì)不作為慢作為亂作為心得體會(huì)不作為慢作為亂作為心得體會(huì)(一)**年8月21日,區(qū)委召開(kāi)全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會(huì)議,集中學(xué)習(xí)人民日?qǐng)?bào)8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。?電視問(wèn)政?、?萬(wàn)人評(píng)議?,即將在這個(gè)城市展開(kāi)。修改完善績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,拉開(kāi)考核檔次和距離,優(yōu)秀面只有15%,良好35%。同時(shí),正在制定《關(guān)于健全公務(wù)員崗位責(zé)任制的意見(jiàn)》和《實(shí)施方案》,著力解決權(quán)大責(zé)小、有權(quán)無(wú)責(zé)、責(zé)任不清、責(zé)任死角等問(wèn)題,真正實(shí)現(xiàn)部門(mén)責(zé)任法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。為防止減舊增新,武漢還建立了定期動(dòng)態(tài)的梳理機(jī)制,以確保真正地?減?下來(lái)。行政審批制度改革圍繞減程序、減時(shí)限、減費(fèi)用同步推進(jìn)。工業(yè)項(xiàng)目落戶工業(yè)園區(qū),審批時(shí)限最短15個(gè)工作日,最長(zhǎng)不超過(guò)60個(gè)工作日!為了讓這項(xiàng)?新制度?切實(shí)起到提高效能、防止?下有對(duì)策?,武漢規(guī)定:所有審批環(huán)節(jié),均不得讓送審人員再跑第三次,否則將被問(wèn)責(zé)。從10萬(wàn)多個(gè)數(shù)據(jù)中,武漢吸納了國(guó)內(nèi)主要先進(jìn)城市相同工作流程中先進(jìn)的元素,經(jīng)過(guò)綜合和優(yōu)化,形成了新版的武漢工業(yè)項(xiàng)目審批流程?路線圖?,8月1日起,已正式啟用。市政府確定以工業(yè)項(xiàng)目審批流程再造為突破口,創(chuàng)造一個(gè)讓人刮目相看的?武漢速度?。?別人能減的程序,我們?yōu)槭裁床荒軠p?別人能辦成的事,我們?yōu)槭裁床荒埽?市長(zhǎng)唐良智一次次發(fā)問(wèn)。制度革命 優(yōu)化環(huán)境政務(wù)環(huán)境不優(yōu),是武漢跨越式發(fā)展的重要障礙。同時(shí),武漢還在醞釀?庸下能上、減庸提能?的干部制度改革。事靠人做,以事察人。?之后,將再列出10個(gè)左右的問(wèn)題,由責(zé)任部門(mén)再承諾,再整改,一批一批地整治下去。5月30日,4位市領(lǐng)導(dǎo)和11個(gè)職能部門(mén)、3個(gè)區(qū)的主要負(fù)責(zé)人,就上述10個(gè)方面的問(wèn)題,通過(guò)媒體分別向社會(huì)公開(kāi)承諾:3個(gè)月內(nèi)要有明顯改觀,年底要有根本好轉(zhuǎn)。阮成發(fā)表示,我們的各級(jí)干部,從理論上講,都是人民群眾使用的?工具?,老百姓的?仆人?,工作做得好,人民群眾就會(huì)讓我們繼續(xù)做,如果做不好,人民為什么要用我們?隨著?治庸?、?問(wèn)責(zé)?投訴電話公之于眾,市民和社會(huì)各界的訴求和反映,潮水一般涌來(lái)。庸、懶、散行為,在武漢被歸納為10種表現(xiàn):得過(guò)且過(guò);工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績(jī)平庸;?謀人?不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部?走讀?現(xiàn)象嚴(yán)重。4月6日,市委召開(kāi)十一屆十一次全體(擴(kuò)大)會(huì)議,會(huì)上播放的一段視頻,讓在座的官員如坐針氈。結(jié)果表明,在行政、法制、財(cái)稅、金融、人文環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施等方面,都存在諸多問(wèn)題,但歸根到底,是人的問(wèn)題,尤其是干部作風(fēng)的問(wèn)題。武漢市的相關(guān)調(diào)查表明,34%的群眾認(rèn)為?辦事拖拉?和?工作不落實(shí)?,是當(dāng)前干部作風(fēng)存在的
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