【正文】 并根據(jù)行業(yè)用水特點和促進節(jié)水工作，分析確定定額值。四是抓好水資源費征收進度月報，不定期編發(fā)《水利簡報——水資源?？?，指導(dǎo)和促進各地水資源費征收管理工作，及時快速地掌握各地水資源費和南水北調(diào)基金征收進展情況；至11月底，均超過去年同期水平。二是對用水大戶水資源費征收情況進行督查，每市抽查一個縣（市、區(qū)），重點調(diào)研了“兩區(qū)”（開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)）、自來水廠、電廠等共6個開發(fā)區(qū)、85家取水大戶的水資源征管情況。對灌河口地區(qū)響水、灌南、灌河三縣2001~2007年產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進行了調(diào)查分析和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀評價，在此基礎(chǔ)上制定了該地區(qū)產(chǎn)業(yè)布局指導(dǎo)思想，分三次產(chǎn)業(yè)提出該地區(qū)的產(chǎn)業(yè)布局及重點產(chǎn)業(yè)，編制完成了《灌河口地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)布局研究》，并通過了省發(fā)改委組織的成果審查，為江蘇省灌河口地區(qū)綜合開發(fā)規(guī)劃提供了重要依據(jù)。目前正在進行基礎(chǔ)資料的調(diào)查分析工作。根據(jù)省發(fā)改委、省水利廳、省南水北調(diào)辦公室聯(lián)合下發(fā)的《江蘇省南水北調(diào)配套工程規(guī)劃任務(wù)書》的精神，中心和省水利勘測設(shè)計院共同承擔(dān)了“江蘇省南水北調(diào)用水戶概化”、“江蘇省南水北調(diào)用水戶水量配置研究”兩項專題研究。按照提出的流域性骨干河道和區(qū)域性骨干河道清單，收集、整理了取水許可、大型灌區(qū)相關(guān)資料，基本摸清了流域和區(qū)域骨干供水河道的取水現(xiàn)狀；并根據(jù)水資源綜— 4 — 合規(guī)劃提出的區(qū)域取水總量分配方案，以全省生態(tài)環(huán)境需水專題研究為基礎(chǔ)，調(diào)查整理了骨干河道最小生態(tài)環(huán)境需水量，提出20條骨干河流最低控制水位初步意見及流域性和區(qū)域性骨干供水河道的取水總量控制意見。（二）開展水系規(guī)劃骨干河道取水納污專題研究。二、開展前瞻性、適用性專題研究，為水資源管理提供項目儲備和技術(shù)支撐（一）開展沿海水利規(guī)劃——水資源保障專題研究。（四）突出飲用水源地保障規(guī)劃的完善— 3 — 在年初編制完成全省飲用水源地安全保障規(guī)劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)省領(lǐng)導(dǎo)的重要批示，進一步組織全省各市縣水利部門就規(guī)劃建設(shè)應(yīng)急備用水源地進行了研究，編制完成了《江蘇省應(yīng)急備用水源地規(guī)劃建設(shè)方案》，為提高我省飲用水水源地的應(yīng)急管理能力打下堅實基礎(chǔ)。（三）突出抓好全省入河排污口整治規(guī)劃的編制繼續(xù)推進全省入河排污口整治規(guī)劃的編制，在入河排污口調(diào)查和納污能力核定的基礎(chǔ)上，重點研究了飲用水水源區(qū)、調(diào)水保護區(qū)的入河排污口設(shè)置布局方案，劃出禁止、允許設(shè)置入河排污口的水域范圍，提出了禁止設(shè)置區(qū)203個入河排污口限期整治方案；并作了可行性分析、效益評價，提出地表水（環(huán)境）功能區(qū)的管理意見。根據(jù)廳里的統(tǒng)一部署，中心承擔(dān)了長江、淮河、太湖三個流域綜合規(guī)劃修編中水資源開發(fā)利用、配置、地下水、節(jié)水、飲用水源地保障和部分水資源保護約100多個表格的填報任務(wù)。（二）突出抓好水資源綜合規(guī)劃的編制按照水利部的統(tǒng)一部署，做好水資源綜合規(guī)劃收尾工作。根據(jù)《太湖流域水環(huán)境綜合治理總體方案》及有關(guān)要求，多次召開會議，部署太湖流域節(jié)水減排工程、飲用水源地保護和建設(shè)工程項目申報工作。為普及藍藻防治知識，組織編寫了《藍藻知識手冊》。根據(jù)廳領(lǐng)導(dǎo)的要求，中心確定由分管領(lǐng)導(dǎo)專門負責(zé)無錫和蘇州市太湖藍藻打撈的督查工作，不定期到現(xiàn)場進行指導(dǎo)協(xié)調(diào)和督促檢查，確保藍藻打撈和后處理工作落實到位。二是認真做好太湖藍藻打撈的相關(guān)工作。多次組織赴“二河”實地調(diào)查、踏勘和監(jiān)測，— 1 — 進行資料收集、分析。根據(jù)省委省政府關(guān)于實施直湖港、洪巷港等十五條入太湖河道水環(huán)境綜合整治的決策部署和廳領(lǐng)導(dǎo)的具體要求，由中心牽頭，聯(lián)合河海大學(xué)、省水文水資源勘測局共同編制直湖港、洪巷港水環(huán)境綜合整治規(guī)劃。第四篇：2008工作總結(jié)和2009年工作設(shè)想2008工作總結(jié)和2009年工作設(shè)想江蘇省水資源服務(wù)中心（2008年12月29日）2008年，水資源中心認真貫徹落實廳黨組的各項決策，在分管廳長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在廳有關(guān)處室和單位的大力支持下，緊緊圍繞“為構(gòu)建和諧社會提供水利保障”的總體要求，按照全省水資源管理工作會議的部署和要求，突出重點規(guī)劃編制、突出重大專題研究，提高基礎(chǔ)工作水平、提高咨詢服務(wù)水平，較好地完成了各項工作任務(wù)。五、安排好各種迎檢工作及節(jié)假日的值班工作。三、做好單位考勤工作。今年我們將著重開展一下：一、年初制定出單位的目標(biāo)任務(wù)，年終撰寫好目標(biāo)自查報告，做好目標(biāo)考核工作；做好局機關(guān)重大政務(wù)活動的組織實施和檢查落實工作。二0一一年工作設(shè)想：10年，我們辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的支持和配合下，充分發(fā)揮辦公室的各項職能，為全局工作做了一定的貢獻。四、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率一年來，辦公室在起草、修改、上報、總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件中不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改進的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，報送和下發(fā)及時。準(zhǔn)備會議資料，以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。一是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了大多數(shù)同志的理解與支持。二、完善和落實管理制度，加強和改進作風(fēng)今年來，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對我局機關(guān)的實際，先后完善和實施了上班考勤制度，周一、周五衛(wèi)生考勤制度，會議簽到制度等。第三篇：辦公室工作總結(jié)及工作設(shè)想辦公室工作總結(jié)及工作設(shè)想一年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞局黨組和年初確定的工作思路和目標(biāo)，較好地履行了部門職能，積極發(fā)揮助手作用，認真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，確保了局機關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項工作的正常運行，為局機關(guān)整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：一、加強管理，落實崗位責(zé)任辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，強調(diào)科室內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。進一步完善5S管理制度，建立5S管理臺賬，將5S開展情況納入日常檢查考核范圍內(nèi)。四是發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團結(jié)帶動全體職工做好各種設(shè)備、機具的維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常使用。三是施工前，根據(jù)施工現(xiàn)場調(diào)查情況，結(jié)合上線作業(yè)以來總結(jié)的施工經(jīng)驗，制定全面詳細的應(yīng)急預(yù)案。針對上面存在的問題，2012年我們將重點抓好以下幾個方面工作：一是加強職工安全意識教育力度，教育職工牢固樹立“安全責(zé)任大如天”、“安全工作壓倒一切”、“安全是鐵路工作生命線”的大局意識，切實增強防范事故發(fā)生、確保安全穩(wěn)定的責(zé)任意識；切實增強“沒有發(fā)生問題不等于沒有嚴重隱患”的憂患意識，時刻保持“如履薄冰、如坐針氈、如臨深淵”的危機意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動紀(jì)律、作業(yè)紀(jì)律。四是設(shè)備維修保養(yǎng)不及時、不到位。二是施工作業(yè)中職工之間的協(xié)同配合做得還不到位。為了提高職工的焊接理論知識，以及豐富職工的精神世界，拓寬視野，陶冶情操，我隊購買了包括《金屬熔焊基礎(chǔ)》、《鋼的高溫金相學(xué)》、《鋼鐵材料學(xué)》等關(guān)于金屬焊接方面的書籍，及《傲慢與偏見》、《偉大的母親》和《鷹擊不列顛》等文學(xué)方面的書籍，供全體干部職工業(yè)余閱讀學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時，注重發(fā)揮工班的職教作用，每天工班點名會上由工班長組織工班人員進行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合職工在工作中暴露的共性問題，進行專題講解。結(jié)合職工隊伍現(xiàn)狀，我隊積極抓好職工的教育培訓(xùn)工作。接受培訓(xùn)人員共20人，占我隊總?cè)藬?shù)的65%。為了焊軌隊的可持續(xù)發(fā)展，今年以來，我隊采取以下措施，努力提升干部職工的各方面素質(zhì)：一是積極送出去培養(yǎng)。落實好“三不讓”幫扶救助機制，開展好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、送醫(yī)藥、送服務(wù)，鼓勵未婚青年積極參加路局舉辦的聯(lián)誼會等活動，實實在在幫職工“解答一些思想困惑，解決一些工作難題，減輕一些生活困難”，努力營造“企業(yè)如家”的和諧氛圍。依托黨支部、工會等組織平臺，我隊借開展談心活動、開展合理化建議征集活動及改善提案提報活動等方式，了解職工實際困難和問題，做到心中有數(shù)。并經(jīng)段領(lǐng)導(dǎo)同意，利用施工間隙組織全體職工去武當(dāng)山旅游，盡可能滿足職工的精神文化需求。如何滿足職工，特別是年輕職工精神文化層面的需求，成為我隊發(fā)展過程中一個不容忽視的問題。二是豐富職工的精神文化生活。一是加強職工的思