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正文內(nèi)容

建筑公司20xx年工作總結(jié)及20xx年工作設(shè)想-文庫吧資料

2024-10-28 11:37本頁面
  

【正文】 組,壯大勞務(wù)隊(duì)伍。 邵陽公司現(xiàn)有職工 1683 人,平均上崗人數(shù)只有 187 人,絕大多數(shù)職工下崗待業(yè),這給職工的生活帶來了較大的困難,給公司的穩(wěn)定帶來了影響。全年沒有違反計(jì)劃生育和刑、政案件發(fā)生,同時(shí)大的群體性鬧事事件也能有效地遏制。 穩(wěn)定工作常抓不懈 企業(yè)的發(fā)展離不開一個(gè)安定的環(huán)境,而邵陽公司人多,線長,面廣,有礙安定的因素和事件時(shí)有發(fā)生,尤其是過去一些遺留問題,更為突出 .如原中級(jí)法院審判大樓項(xiàng)目,交工數(shù)年,由于原承包人不負(fù)責(zé),造成拖欠人工工資、材料款二百多萬元,邵陽公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自出面,與建設(shè)方和債權(quán)人多次協(xié)調(diào),在歷盡三個(gè)多月的艱苦努力和多方面做工作,最后才與各債權(quán)人成功達(dá)成協(xié)議,按各債權(quán)人所欠款額的總和 63%從 收取的一百多萬元工程尾款中給予支付,從此對(duì)該項(xiàng)目的所有債務(wù)處理劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào),避免了各種矛盾的激發(fā)。 法制建設(shè)有成效 根據(jù)本行業(yè)的特殊性,今年邵陽公司特聘請了一名常年法律顧問,以提高在法律上的自我保護(hù)能力。一是定期組織各項(xiàng)目科室(隊(duì))加強(qiáng)學(xué)習(xí)《邵陽公司質(zhì)量安全管理辦法》、《安全生產(chǎn)法》以及上級(jí)主管部門和公司對(duì)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定和要求,對(duì)照各項(xiàng)目一一落實(shí);二是組織各科室(隊(duì))、項(xiàng)目部參加公司舉辦的安全知識(shí)競賽,提高職工的安全意識(shí);三是適時(shí)組織質(zhì)量安全專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),及時(shí)準(zhǔn)確掌握國家對(duì)質(zhì)量、安全的新的法規(guī)和條文,提高專業(yè)人員的整體素質(zhì);四是加強(qiáng)質(zhì)量安全檢查力度,除五月、 十月工會(huì)組織職工代表對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量安全生產(chǎn)檢查外,邵陽公司領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)各工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查,工程科每周對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行兩次常規(guī)檢查,每月對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行一次大檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,一一督促落實(shí)到位。對(duì)在外務(wù)工的人員逐一發(fā)通知到人,要求返回單位上班,并按規(guī)定交納個(gè)人和企業(yè)部分的“兩金”,對(duì)下崗在外長期務(wù)工和做生意的工人,除停發(fā)下崗特困救濟(jì)金外,視所從事的工作交納“兩金”。邵陽公司在守住本土的同時(shí),經(jīng)理、書記帶頭上奔江西、江蘇,下赴廣西、廣東,大力拓展市外,省外市場,在省內(nèi)婁底、懷化,省外廣西、江 西、內(nèi)蒙等地都開辟有自己的一片市場,承接施工任務(wù)4000 余萬元,占總量的 43%。邵陽經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá),建筑任務(wù)少,行業(yè)隊(duì)伍多(一級(jí)建筑資質(zhì)單位三個(gè)、二級(jí) 42 個(gè),還有大 批三級(jí)資質(zhì)單位),而市本級(jí)施工任務(wù)不到 億元,競爭尤為激烈,但邵陽公司在如此激烈的環(huán)境下,能夠固守本土,一是靠自身的隊(duì)伍素質(zhì)的提高,二是靠品牌意識(shí)和信譽(yù)度的增強(qiáng);邵陽公司申報(bào)了一個(gè)省優(yōu)工程(新邵縣檢察院 ),一個(gè)芙蓉獎(jiǎng)工程(人壽保險(xiǎn)公司綜合樓),全部通過;三是靠建
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