【正文】 ，沒有影響移動公司的正常業(yè)務，受到移動公司的好評，為營口電信公司優(yōu)質(zhì)服務樹立了良好形象。在具體電路割接時，多次利用晚間話務量少這個時間，進行移動電路的割接工作。我深知，我的每一個疏漏，都會給移動公司造成不可挽回的經(jīng)濟損失，都會給電信形象帶來負面影響。為了保證割接工作的順利進行，樹立營口電信公司優(yōu)質(zhì)的服務形象，割接前期我合理設計方案，充分考慮可能出現(xiàn)的問題。今年年初局里大客戶移動公司因搬遷需要，所有的傳輸路由由原來的郵電大廈25樓和郵政樓3樓調(diào)整到新的辦公大樓。記得有一次深夜，大客戶移動公司反映蓋州和大石橋的手機用戶障礙，我急忙趕到局里，通過網(wǎng)管查看和經(jīng)驗分析，這些用戶都集中在華為設備開放，經(jīng)過十幾分鐘的緊張?zhí)幚砗?，障礙現(xiàn)象依舊，最后我將復用段協(xié)議停止，障礙消失，要知道停止復用段協(xié)議，一旦操作不當，將會帶來全網(wǎng)設備中斷的嚴重后果，障礙處理處理完了，手機用戶恢復了正常通話，我也受到了移動公司的好評。出現(xiàn)故障時，可迅速查找設備和配線架位置，避免盲目查找，為故障處理爭取寶貴時間。一旦出現(xiàn)故障，將會造成很大的經(jīng)濟損失。從那時起，我就下定決心，一定要把書本學到的知識用于實際工作當中，學好技術，干好自己的工作。同年8月被分配到營口市郵電局工作，在線路中心工作了三個月之后，95年12月被調(diào)到傳輸維護中心工作一直到現(xiàn)在。設備維護競聘演講稿范文4尊敬的各位領導、評委老師們：大家好！我是xx，感謝公司的人力制度改革，讓我今天能夠站在臺上進行競聘演講，同時感謝公司領導給我一個展示自我的機會。我在傳輸中心擔任電路組組長，每一次都按照省公司和本公司調(diào)單要求協(xié)調(diào)局內(nèi)數(shù)據(jù)、交換、無線和地區(qū)傳輸部門及時作好電路的開放、關閉、調(diào)整工作，作好維修作業(yè)計劃和應急電路調(diào)度工作?？梢哉f，我對營口地區(qū)的本地網(wǎng)和長途網(wǎng)設備都能夠熟煉掌握。便于以后的維護工作。在認真作好基礎質(zhì)料的核對以后，經(jīng)過連續(xù)幾個多月晚間辛苦的工作，終于將原有設備的電源系統(tǒng)割接到新的列頭柜當中，將原來老配線架的系統(tǒng)割接到新配線架上。局里決定對傳輸機房整體改造。功夫不負有心人，在省公司舉辦的專業(yè)練功比武知識競賽中，我獲得了省公司第二名的好成績，受到了省公司和本公司的表彰，為營口電信公司贏得了榮譽。但我深知：要在本職崗位做出成績，這些知識遠遠不夠。這次工程完工以后，我的業(yè)務水平有了很大的提高。由于營口地區(qū)本地網(wǎng)傳輸容量不足，局里決定新上北電sdh設備，這對我來說可是一個學習的好機會。剛到傳輸維護中心，面對許多國外廠家的設備，一排排數(shù)字配線架，對剛剛畢業(yè)的我來說，真有些不知所措。在通信市場競爭激烈的今天，挑戰(zhàn)，機遇，并存在新一輪生存和發(fā)展中，我們將在公司領導的正確帶領下，團結(jié)一致，共同奮斗，以市場為導向，經(jīng)濟效益為中心，以精品網(wǎng)絡為支撐，以為社會提供多層次，多樣化，價廉質(zhì)優(yōu)的通信業(yè)務為目標，踏踏實實地做好各項工作，為營口的通信事業(yè)做出更大的貢獻。第二， 協(xié)助領導完成下達的各項考核指標，把考核項目分解落實到通信崗位和個人身上，并與績?？己藪煦^，真正起到指標責任制的激勵機制，讓每個人能夠從中體會到工作的責任感和收獲。第一， 積極配合領導做好各項工作，當好領導的參謀和助手，工作中發(fā)揚團隊精神。第一， 本人已有十幾年的工作經(jīng)驗，熱愛通信事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，虛心好學，勇于實踐。十幾年的工作實踐使我由衷的熱愛上這個通訊行業(yè)，并深刻體會到“創(chuàng)新服務”是企業(yè)發(fā)展的源動力和根本保證。在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，刻苦專研技術，多次受到領導和同志們的一致好評。如果我競聘失敗，也請各位領導放心，我會繼續(xù)努力，盡心盡力做好現(xiàn)在的工作。在通信市場競爭激烈的今天，挑戰(zhàn)，機遇，并存在新一輪生存和發(fā)展中，我們將在公司領導的正確帶領下，團結(jié)一致，共同奮斗，以市場為導向，經(jīng)濟效益為中心，以精品網(wǎng)絡為支撐，以為社會提供多層次，多樣化，價廉質(zhì)優(yōu)的通信業(yè)務為目標，踏踏實實地做好各項工作，為營口的通信事業(yè)做出更大的貢獻。第二，協(xié)助領導完成下達的各項考核指標，把考核項目分解落實到通信崗位和個人身上，并與績?？己藪煦^，真正起到指標責任制的激勵機制，讓每個人能夠從中體會到工作的責任感和收獲。下面談談我所競聘崗位的工作設想第一，積極配合領導做好各項工作，當好領導的參謀和助手，工作中發(fā)揚團隊精神。第一，本人已有十幾年的工作經(jīng)驗，熱愛通信事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)．工作能夠吃苦耐勞，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，虛心好學，勇于實踐。我競聘的崗位是設備維護主管，十幾年的工作實踐使我由衷的熱愛上這個通訊行業(yè)，并深刻體會到“創(chuàng)新服務”是企業(yè) 發(fā)展的源動力和根本保證。第三篇：設備維護競聘演講稿設備維護競聘演講稿范文1尊敬的各位領導，各位評委：大家好！我叫xxx，20xx年參加工作，從事維護工作已經(jīng)幾十年。第三，積極配合運行維護工作，確保傳輸通信暢通無阻，確保每個用戶的通信質(zhì)量。協(xié)調(diào)好各部門之間的關系，做好自己分管的工作。第二，在工作中積累了一定的管理經(jīng)驗，鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力，期間參加了傳輸各種工程幾十次，處理各種傳輸障礙上百起，多次參加傳輸工程改造建設，對整個營口地區(qū)的通信網(wǎng)有了整體的認識和掌握。而企業(yè)的創(chuàng)新服務落實到實際工作中就需要有一支高素質(zhì)的員工隊伍，就此我談一下自己競聘幾方面的優(yōu)勢。我競聘的第一崗位是設備維護主管，第二個崗位是設備維護助理。第二篇：電信設備維護主管的競聘演講稿我叫XXX，1981年參加工作，從事維護工作已經(jīng)幾十年。希望大家能給我一個機會，讓我展現(xiàn)我的聰明才智，為公司的發(fā)展做點貢獻。深入開展技術革新、設備改造工作，降低崗位職工勞動強度，挖潛增效，提高生產(chǎn)技術指標。嚴格控制檢維修成本，積極做好修舊利廢工作，增強節(jié)約降耗意識。進一步完善設備檔案，充實圖紙資料，建立設備運行、檢修記錄，加強特種設備管理，及時完善和更新設備臺賬與檔案，為以后檢維修計劃和設備管理奠定基礎。嚴格落實設備巡檢制度，掌控設備運行狀態(tài)。給我一次機遇，我將回報十二分熱忱；給我一次機會，我將展示十二分才干！如果我競聘成功，將把領導和同事們的信任，化為在新起點上工作的動力，做好以下幾方面的工作：重新梳理車間的設備、電氣、儀表方面存在的問題，并制定詳細的維護保養(yǎng)計劃，加強車間主要設備的管理，制定檢修計劃，確保裝置安全穩(wěn)定運行。我會盡我所能的積極配合車間主任工作。自參加工作以來，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來”，在事故處理、設備安全維護等過程處理過程中，從來沒有“能敷衍就敷衍一下”的想法和做法。第四、具有踏實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。而多年的基層工作經(jīng)驗，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性，深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。第三、我具有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。第二、我具有豐富的車間工作經(jīng)驗。在近12年的煉焦工作中，參加了公司焦爐改擴建工程、焦爐煙塵治理工程，搗固機改造工程，組織開展了裝煤推焦車摩電道改造、熄焦車開門機構(gòu)改造、熄焦泵管道改造、煤塔空氣炮改造、導煙車導套改造、振動篩篩網(wǎng)改造、熄焦車空壓機改造、裝煤推焦車裝煤底板行程控制裝置改造等技改項目，其中熄焦車開門機構(gòu)改造被評為公司qc項目三等獎，振動篩篩網(wǎng)改造、熄焦泵管道改造、導煙車導套改造已經(jīng)申報了國家發(fā)明專利，一種可調(diào)式高強度連接裝置正在申報發(fā)明專利。在焦爐開工投產(chǎn)初期，克服了圖紙資料不全、設備故障較多、保氣壓力日益嚴峻的困難，想方設法測繪零件加工圖，集中精力解決設備缺陷，組織開展設備改造工作，在大家的共同努力下，焦爐生產(chǎn)逐步趨穩(wěn)。工作以來，我注重加強學習，不斷以知識武裝自己，不斷鉆研設備管理方面的知識，有著12年設備管理、應急搶修、設備改造的實踐經(jīng)驗，在煉焦車間、運輸車間工作期間積累了很多現(xiàn)場設備、電氣、儀表的問題解決方法。下面，我談一下自己的競聘優(yōu)勢。凈化車間、煉焦車間生產(chǎn)設備眾多，設備的正常與否關系到煤氣供應、產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量。此次競聘，無論成功與否，我都將一如既往的聽從領導的安排，做好本職工作。五，本廠的發(fā)展及建議為了更好的保護城市生態(tài)，人居環(huán)境，合理利用水資源，控制水污染篇五：設備副主任競聘演講稿競聘發(fā)言稿各位領導各位評委大家好：我是xx車間xxx，1978年2月出生，大學本科學歷，畢業(yè)于xx大學過程裝備與控制工程專業(yè)，2001年9月到煉焦車間工作，先后擔任技術員、主任助理，2013年4月到xx公司設備科掛職鍛煉，2014年4月到xx車間擔任主任助理。安全責任重于泰山，工作中要把安全放在首要位子。知識改變命運，學習成就未來，使每以為人員都在工作中學習進取，在學習中不斷提高自我。設備的好壞對于污水的處理工藝有著很重要的作用，所以要及時的檢修好各種故障設備及按周期保養(yǎng)好設備，不可馬虎大意，投機取巧。如果承蒙各位領導和同事們的信任，讓我走上設備維修保障部副主任的工作崗位，我將不辱使命，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，與時俱進，用自己的行動來回報環(huán)保事業(yè)。我想借本次的競聘春風在新的崗位上為污水處理廠的發(fā)展做出更大的貢獻。使我對設備系統(tǒng)的工作流程比較熟悉，對如何做好設備的檢修，維護保養(yǎng)工作也有比較深刻的認識。2，我深深的熱愛這項工作，從進廠的那一天起，我就被廠區(qū)艱苦奮斗，勇攀高峰的精神和燃燒自己奉獻社會的文化所感染，我深深的熱愛著這片成就自己事業(yè)的沃土。二．競聘理由 1，競聘上崗的活動是體現(xiàn)廠區(qū)公平、公正錄用人才的重大舉措，是公司人事改革的里程碑。于2005年加入沙河污水處理廠這個團體，現(xiàn)在是設備維修保障部的一名成員，負責設備維修及管理保養(yǎng)工作，在廠工作的六年多時間里，無論在學習還是在工作上，我都在平凡的崗位上尅勊業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，扎扎實實的干好各項工作，努力不斷提高自己的業(yè)務水平和綜合能力。一．個人情況我叫周磊，現(xiàn)年29歲。篇四：沙河污水處理廠設備維修保障部副主任競聘演講稿沙河污水處理廠設備維修保障部副主任競聘演講稿：大家好！首先感謝廠領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。1當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。1面試時間在上午時，作答應盡量詳細。答題中可以有停頓，但要注意控制。適當?shù)臅r候應利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足?？荚嚻陂g始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時?？记白⒁獗ｐB(yǎng)好嗓子。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案。”每題的思考時間不要太長，12分鐘為宜。當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備一下。整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。領導微笑最終達到的目的就是：漂亮的完成每次任務，讓領導滿意，讓公司發(fā)展的道路上留下我們的足跡。員工更上一層樓也希望我們團隊中的每一位成員都能在我們工作過程中得到鍛煉，也希望他們能當成一種財富。自己更上一層樓希望自己的種種素質(zhì)都能得到一個鍛煉和飛躍。這點還是需要再強調(diào)。主講和配合的人必須配合默契，效果才會更好。包括產(chǎn)品培訓。那次的效果非常好，到現(xiàn)在付立挺和楊凡講課都還可以了，需要的是時間讓他們鍛煉。攻防演示：現(xiàn)在攻防演示的內(nèi)容基本成型，但有時候還要以不變應萬變，想把攻防演示的講稿發(fā)給售前部每一位員工，讓每個人工都能了解過程，提出問題。培養(yǎng)大家的榮譽感，這點是存在內(nèi)心的，時刻保持榮譽感，介紹起公司或產(chǎn)品來才會有激情。跟客戶講話不能像話簍子，該說的不該說的，跟以前沒說過話似的，一股腦全出來了，搞的客戶得插空才能有說話的機會，這樣是不行的，要謙虛聽，認真答。見客戶或者是講課不能穿的很隨便，不能很前衛(wèi)。也會在后續(xù)的工作中多舉辦這樣的培訓，做到我們售前部的每一位員工對產(chǎn)品都了如指掌，每一位員工都能獨當一面。產(chǎn)品的功能培訓是非常重要的?？蛻粢姷降牡谝晃患夹g人員多數(shù)都是售前人員，不管是在吃飯還是在活動中聊天時，這些知識和話題，總會用到。比如讀書，歌曲、戲曲等等，都要涉及。因為我們在以前的工作過程中遇到過客戶在了解產(chǎn)品或項目的時候提到過。勇于承擔責任； 作為一名主管，肯定跟員工有區(qū)別，不但起到領頭羊的作用，肩上也承擔了更多的責任，勇于承擔責任，這也是主管所必須的素質(zhì)。認清員工優(yōu)點，使其取長補短；分管的事不僅是我一個人能完成了的，要建立起分工，協(xié)作機制，認清員工的優(yōu)點，取他們的長處去安排工作，有時候不能怕員工犯錯，應做教練或陪練，要履行好你的職能。尤其在組織中更不能有消極的情緒存在。這樣角色的轉(zhuǎn)變應該變得積極、變得主動、變得進取，變得自身要求嚴格；務必克服睡懶覺的惡習。要從單向溝通轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向溝通，一方面和領導溝通，另一方面和員工溝通。我的理念或者我對工作的理念，還是沒有變：與公司一起發(fā)展進步一、個人簡歷二、工作崗位的理解售前部主管的職責，我認為除了做公司的一名好員工之外，重點應該轉(zhuǎn)移，用三帶來表示，即：帶領、帶頭和更帶勁兒?，F(xiàn)在我想起了我剛來公司面試那天的情景，我在前臺等著面試的場景還歷歷在目，那時我在簡歷中怯怯的寫到：希望與貴公司共同發(fā)展進步，也希望通過我的勤奮、努力進入管理層，為公司做更大更多貢獻。我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應新的工作崗位，我會積極向老同志學習好的管理經(jīng)驗，克服自身不足，成為一名合格的管理人員。綜上所述，我有信心、有能力做好競聘崗位的工作。三、我的競爭優(yōu)勢：我競聘勞務管理業(yè)務主辦，如果說有什優(yōu)勢的話我認為