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公司主管競聘演講稿-文庫吧資料

2025-04-05 13:56本頁面
  

【正文】 位,我有勇氣擔當重任,參加今天的公開競聘,我認為,我具有以下優(yōu)勢:  第一,因為我在學校學的就是這個專業(yè),所以我有較為專業(yè)的基礎知識。正如我們人一樣,在精神方面我會鼓勵我們部門的同事多參加公司活動及培訓,因為它能不斷的完善自己,進而使自己的個人素質我及文化修養(yǎng)得到更深層次的提高。只有在團結并且競爭中,團隊才有生機,才能發(fā)展。他說過:狼是非常具有戰(zhàn)斗力的,它有靈敏的嗅覺,有很強的野心和進攻性,而且不是單槍匹馬,而是群體作戰(zhàn),前赴后繼、不怕困難、不怕犧牲,共同分享成果?! k,言歸正傳,我正式開始我的演講。我演講的題目是(假如我是部門經(jīng)理或主管,我將傾力的打造有狼一樣精神的團隊?! ∥业难葜v到此完畢,謝謝大家!公司主管競聘演講稿5尊敬的各位領導,各位同事:  大家下午好。現(xiàn)在我們已經(jīng)擁有了一個固定的客戶群,如何維護這群客戶,提高這些客戶的滿意度,將客戶流失率降到最低,是一個急需解決的重要問題。組織學習共同分析市場,單獨與每個屬員談心,及時關注和把握屬員的思想動態(tài),我會成為在發(fā)現(xiàn)員工不良情緒之后的協(xié)調者,以最快的速度去了解、排除這種情緒的思想根源,讓其以更快更輕松的心情去工作。  首先強調活動管理。作為主管,應該在片區(qū)內著重培養(yǎng)服務品質、銷售業(yè)績、學習意識等各項綜合表現(xiàn)突出的屬員,并將他們作為典型,在例會中介紹推廣他們的優(yōu)秀成績和成功經(jīng)驗。在困難和問題面前,作為主管更要勇往直前,敢于承擔責任;當出現(xiàn)棘手問題時,與屬員并肩作戰(zhàn),解決問題。主管應該與屬員打成一片,不搞特殊化,言于律已。比如,屬員過生日,主管應該前去慶祝一下或者送上一份禮物;屬員生病住院,主管應該到醫(yī)院慰問;屬員對工作和前途感到渺茫時,主管應該進行安慰和開導,幫助他消除顧慮和壓力;屬員專業(yè)知識和業(yè)務技能不足時,主管應及時組織學習、交流以提升大家的能力。假如我是收展主管,首先是抓好團隊建設,在我經(jīng)過十余年的壽險營銷生涯后,我堅信“沒有完美的個人,只有完美的團隊” 要打造一支高效協(xié)作、充滿激情與斗志的專業(yè)化收展隊伍就必須做到以下三點:  1關心下屬。堅決完成領導下達的各項指標、任務。但我認為區(qū)域收展是一首歌,只要你細心耕耘,精心譜曲,照樣能彈奏出精彩的樂章!要做一名合格的收展主管,不但要有過硬的銷售能力,而且要有較強的管理督導、溝通協(xié)調的工作能力,更重要的是對公司和事業(yè)的忠誠度?! 「魑活I導,各位同事,本人一直堅定不移地認為:不斷學習、實踐、再學習是獲得成功的關鍵。在這方面,我一定要充分做好表率,特別是要團結售后人員加強對一些新事物、新知識的學習與討論,營造出濃厚的學習氛圍,爭取跟上時代快速發(fā)展的步伐,走在全行業(yè)務學習的前列。而目前我離這一要求相比還存在一定差距。技術不斷發(fā)展、知識不斷更新。另外還要繼續(xù)堅持和完善每月一次的問題匯總,互相交流和學習新的電氣知識,加強售后人員之間的交流,增強團隊意思,比如遇到新的問題,聯(lián)系告知其他售后人員,多聽寶貴意見,最后選取最佳方法去解決?! ∪绻{試主管競聘成功,我覺得首要任務是,協(xié)助售后經(jīng)理對售后人員進行系統(tǒng)的培訓,包括老人和新人一起進行培訓,對產(chǎn)品知識的學習必不可少,而且要增加電力系統(tǒng)的培訓,更多了解現(xiàn)場的情況,這樣遇到一些突發(fā)的問題,可以有理論基礎做后盾,不至于手足無措。還有很多的各種各樣情況,使我的溝通能力和協(xié)作能力都有了進一步提高。有一次在電廠發(fā)現(xiàn)設計院的圖紙與我們的圖紙對應不上,致使施工單位放了很多沒用的電纜,而我們需要的電纜又沒有,所以我先找到了設計院的現(xiàn)場負責人,首先說明情況,然后一起商量解決的辦法,盡量省時省力,所以協(xié)商決定將一些放錯的電纜合并使用,接線的端子和編號對不上,就一起更改圖紙?! ≡谝荒臧氲氖酆蠊ぷ髦胁粌H讓我的技術水平有了很大的提高,而且在與人溝通,交往協(xié)作方面都有了很大的進步,在現(xiàn)場要碰到很多不同角色的人物,給我很多的挑戰(zhàn),也讓我學到了很多的東西,比如現(xiàn)場會遇到其他的廠家,有保護的,有開關柜的,有主變的,有無功補償?shù)模€有其他的保護設備的廠家等等,每次都會與他們不可避免的碰面,合作處理一些問題。  其他的發(fā)電還有很多,比如核電,垃圾焚燒發(fā)電,生物能等等,基本上都是要經(jīng)過升壓這個過程,所以都會用到我們的設備。太陽能光伏板發(fā)電的開路電壓是直流31v,將24塊板串聯(lián),得到690v直流電壓,在經(jīng)過逆變裝置直流690v逆變成交流690v,再經(jīng)過箱變升壓得到10kv電壓,最后匯集到升壓站,通過升壓變壓器升到220kv并網(wǎng)輸送。它首先是由光子(光波)轉化為電子、光能量轉化為電能量的過程;其次,是形成電壓過程。  太陽能光伏電站,光伏發(fā)電是利用半導體界面的光生伏特效應而將光能直接轉變?yōu)殡娔艿模肮馍匦?,簡稱“光伏效應”?! 』痣姲l(fā)電系統(tǒng),發(fā)電機出口電壓等級有120kv等,我們的發(fā)電機中性點接地電阻柜,就用在發(fā)電機定子線圈的中性點,也有的電廠使用消弧線圈,火電廠發(fā)電機的電壓也是要經(jīng)過升壓然后再并網(wǎng)輸送,升壓變的35kv側用到消弧線圈或電阻柜,220kv側中性點用到變壓器中性點保護裝置。1月1日考入售后服務部成為一名調試員,在出差的過程中使我的技術水平和與人溝通能力都有了很大的提高,而且對公司的產(chǎn)品可以進行熟練的調試及維修,對電力系統(tǒng)的知識了解的更加全面,可以從我們的設備聯(lián)系到整個電力系統(tǒng),使調試工作進行的更加熟練和流暢?! ∽詮奈?月3日到公司以來,工作認真負責,善于思考和學習,與同事之間相處和諧?,F(xiàn)在,我為了能讓自己的個人能力再上一層樓,我每天在處理完工作的事情后便會去學習一些財務知識和技能,時代和設備都在更新,要是我們不跟上社會的節(jié)奏的話,那么即便我空有一身經(jīng)驗,也難以發(fā)揮出來,所以我此次競聘會計主管無論是成功還是失敗,我依然會堅守在自己的崗位上,做好自己的
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