【正文】 年的安排部署,緊緊圍繞縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治辦公室“關(guān)于開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治活動”的內(nèi)容。四、組織領(lǐng)導縣扶貧辦成立由主任任組長、分管主任任副組長，有關(guān)科室和單位負責人為成員的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導小組。建章立制。（三）總結(jié)提高階段（12月）總結(jié)工作。制定新的績效考核辦法，建立符合效能政府建設(shè)的績效考核體系。制定新的行政審批流程。凡不符合我縣發(fā)展實際應(yīng)予取消的項目，要盡可能取消；非行政許可項目要大幅壓減。在自查自糾基礎(chǔ)上，要就優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作向社會和群眾作出公開承諾，同時公開整改方案，接受群眾監(jiān)督。針對制約扶貧發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的突出問題，廣泛聽取工作對象、干部群眾和社會各界的意見、建議，結(jié)合本單位實際，著重開展“四查四看”活動。成立相應(yīng)的工作機構(gòu)。按照縣委、縣政府的要求，結(jié)合本本單位實際，制訂具有針對性和可操作性的發(fā)展環(huán)境綜合整治年方案，并將方案報縣活動領(lǐng)導組辦公室。要進行思想發(fā)動，切實把干部思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。三、方法步驟（一）宣傳動員與自查自糾階段（4月）做好思想發(fā)動。要全面強化監(jiān)督檢查工作，增強自覺接受監(jiān)督的意識。對中央和省、市的重大決策部署，必須堅決執(zhí)行，做到有令必行、有禁必止，確保政令暢通；對近年來群眾反映的有關(guān)發(fā)展環(huán)境方面的突出問題，要認真進行梳理，著力加以解決；對人民群眾反映的現(xiàn)實問題，要暢通溝通渠道，做到即來即辦、及時反饋。（二）整治工作環(huán)境，改進機關(guān)作風。通過大討論，找準當前扶貧工作環(huán)境中影響經(jīng)濟與社會發(fā)展的癥結(jié)，找出解決問題的具體辦法。二、目標任務(wù)（一）整治思想環(huán)境，促進思想解放。第三篇：發(fā)展環(huán)境綜合整治年活動方案婁煩縣扶貧辦“發(fā)展環(huán)境綜合整治年”活動工作方案為進一步優(yōu)化我市經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，切實加強效能政府建設(shè)，營造有利于我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的政務(wù)環(huán)境，順利實現(xiàn)“十二五”扶貧開發(fā)規(guī)劃，推進全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，按照縣委、縣政府的總體部署，今年在全縣開展“發(fā)展環(huán)境綜合整治年”活動。堅持首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，認真落實“綠色通道”、“20個平靜工作日”、行政問責和責任追究等制度，健全綜合考評獎懲機制和全程監(jiān)督制約機制，堅持用制度管人管事，提高優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作的規(guī)范化、制度化水平，使企業(yè)能在一個寬松的環(huán)境中健康發(fā)展。對招商引資企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些不規(guī)范行為，認真幫助整改，情節(jié)輕微，能夠按要求在限期內(nèi)改正，又未對社會造成危害的質(zhì)量違法行為，依法減輕或免于行政處罰。采取定期走訪企業(yè)等形式，為企業(yè)提供有效、方便、快捷的服務(wù)，主動幫助制定、完善產(chǎn)品標準、計量檢測和質(zhì)量管理體系。三是全力支持縣域經(jīng)濟發(fā)展，為企業(yè)服務(wù)。對轄區(qū)所有取證企業(yè)逐一排查,確保各企業(yè)不敢違法添加非食用物質(zhì),不濫用 3 食品添加劑。堅持抓食品生產(chǎn)加工企業(yè)學習教育工作，及時為企業(yè)提供了《食品安全法》、《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》等各種學習教育資料，指導企業(yè)積極學習相關(guān)法律法規(guī)，不斷增加企業(yè)的法律意識。為促進經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了和諧的投資環(huán)境，讓政府滿意、群眾受益。嚴格執(zhí)行國家質(zhì)檢總局“五公開”、“十不準”、“八嚴禁”規(guī)定,嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行行政執(zhí)法職責，勇當群眾的“保護傘”。以抓作風、促發(fā)展帶動業(yè)務(wù)工作。四、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，強化服務(wù)效能“投資發(fā)展環(huán)境整治年”活動開展以來，我們以創(chuàng)建“五型”機關(guān)和建設(shè)“四好”干部隊伍為載體，把提高行政效能、作為促進科學發(fā)展的重要切入點。四是工作紀律上個別同志要求不嚴，還不時有遲到早退現(xiàn)象發(fā)生，工作作風不夠扎實等。行政效率不高、管理不夠人性化的地方也還存在，方便企業(yè)、方便群眾方面有待進一步加強。通過對照檢查，查出了我局目前存在以下幾方面的問題:一是服務(wù)地方經(jīng)濟力度不夠大，對企業(yè)和當?shù)刭|(zhì)量管理指導不夠，監(jiān)管仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。人均記學習筆記1萬字，撰寫心得體會1篇。二、切實加強學習，努力提高干部素質(zhì)“投資發(fā)展環(huán)境整治年”活動開展以來，我們堅持主要領(lǐng)導講黨課制度，切實加強質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)教育、權(quán)力觀教育、廉潔從政教育、艱苦奮斗教育和崗位廉政教育，增強干部隊伍綜合素質(zhì)，提高工作能力。二是加強督促落實。下面，我就“投資發(fā)展環(huán)境整治年”活動開展情況向各位領(lǐng)導做一簡要匯報：一、全面落實工作責任，健全完善體制機制“投資發(fā)展環(huán)境整治年”活動開展以來，我們及時召開動員會，成立了領(lǐng)導小組，形成局主要領(lǐng)導負責，班子成員緊密配合的工作機制，促進活動各項工作落實到實處。在解決當前亟待解決的突出問題的同時，更要注意規(guī)范和完善各項規(guī)章制度，建立長效機制。三是互相銜接、齊心協(xié)力。二是強化責任、狠抓落實?？h局領(lǐng)導班子成員要以高度的政治責任感帶頭做好整改工作，帶動機關(guān)股室整改工作的深入 推進。（責任領(lǐng)導：李世鋒；責任單位：辦公室；責任人：宋繼文。（責任領(lǐng)導：李世鋒；責任單位：辦公室；責任人：宋繼文。近期）（五）加強政風行風建設(shè)，切實維護質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)對外形象，為促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。做好現(xiàn)有政策性文件和規(guī)章制度的清理，制定切實可行的制度。（責任領(lǐng)導：李世鋒；責任單位：法制股；責任人：段義榮。（責任領(lǐng)導：秋百鎖；責任單位：稽查隊、安監(jiān)股；責任人：董群策、李新立。近期）全面落實企業(yè)、監(jiān)管部門、技術(shù)機構(gòu)的安全責任。中期）繼續(xù)開展食品安全大檢查和專項整治、集中解決突出問題。加大行政執(zhí)法力度，建設(shè)良好的質(zhì)量誠信環(huán)境。（責