【正文】 度，實行定時清掃。規(guī)范建筑工地、市政工地、房屋拆遷工地和堆場的管理，施工現(xiàn)場做到定時灑水降塵，無粉塵蔓延，進出口地表要實施硬化，按規(guī)定設置沖洗臺和沖洗設施，確保凈車出場。要強化管理，重視道路兩側文化圍墻建設，各區(qū)都要選擇一些路段，因地制宜，高標準地建設出新一批圍墻、護欄，確保道路景觀明顯提升。在此基礎上，抓緊對主次干道及繁華地段廣告、店招的統(tǒng)一規(guī)劃和設計，力求設置形式新穎獨特、美觀、藝術和多樣化，全面提升我市戶外廣告和招牌設置的檔次和水平。 （四）廣告招牌專項整治。加強對全市重點地區(qū)房屋整修出新，圍繞16個“文化節(jié)”主要場館和中山東路、中央路等11條主干道以及55個賓館、飯店，對800幢房屋進行平改坡或立面出新、屋頂整修，重點解決房屋陳舊破損，影響市容觀瞻問題。開展主XX縣區(qū)城市道路交叉口路面、道路窨井蓋和道路路名牌專項整治，實施隧道維修工程，整修一批跨河橋梁、立交橋和人行天橋，提升城市道路總體水平。 （二）道路整治。 三、整治內(nèi)容重點抓好十大專項整治工作： （一）鐵路沿線環(huán)境整治。突出城市管理難點問題和薄弱環(huán)節(jié)的整改，顯著提升環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量；突出秩序整頓和強化管理，顯著提升長效管理的能力和水平；突出市容市貌的整合出新，顯著提升河東的城市形象。 第三篇：環(huán)境綜合整治工作方案20xx年20xx年，河東市將舉辦第十屆全國運動會，為了抓住這一歷史性機遇，以整潔優(yōu)美、規(guī)范有序、和諧文明、充滿生機的城市形象迎接“文化節(jié)”盛會，經(jīng)市委、市政府研究決定，在全市范圍內(nèi)開展一次大規(guī)模的城市環(huán)境綜合整治活動，特擬定如下方案： 一、指導思想 堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市委十一屆十一次擴大會議精神，以迎接“文化節(jié)”盛會和創(chuàng)建全國首批文明城市為核心任務和重要抓手，舉市動員，全民參與，條塊聯(lián)動，開展大規(guī)模、超強度的城市環(huán)境綜合整治活動，全面清理環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”和整治市容市貌“破、舊、亂”現(xiàn)象，干成一批平時想干不好干、干不好的難事，解決一批市容環(huán)境的薄弱環(huán)節(jié)，攻克一批城市管理的難點頑癥，讓老百姓在短時間內(nèi)感受到身邊市容環(huán)境的明顯變化，實現(xiàn)城市面貌的顯著改觀和管理水平的跨越式提升。鄉(xiāng)黨委政府將發(fā)展環(huán)境綜合智力工作納入各村年度目標考核，制定考核辦法，逗硬獎懲。要高度重視信息報送工作，確定專人及時準確收集、整理、及時報送整治行動有關信息。要利用標語、橫幅等載體，加大對整治行動目的、意義的宣傳力度，及時報道活動開展情況和取得的成效，引導廣大群眾支持、參與整治行動， 同各類破壞發(fā)展環(huán)境的行為作斗爭。各科室、各村要各司其責，密切配合，全力以赴打好綜合整治總體戰(zhàn)；各村要按照“屬地管理”原則，切實承擔好發(fā)展環(huán)境綜合整治工作責任，結合本地實際制定完善整治方案，“一把手”負總責，做到領導到位、措施到位、組織到位、保障到位。 二、工作措施 （一）加強組織領導。要結合貫徹全市“發(fā)展環(huán)境綜合整治年”動員大會精神，充分運用會議、黨課、板報、網(wǎng)絡、知識競賽、有獎征文等形式，持續(xù)深入地進行發(fā)展環(huán)境整治宣傳教育，切實增強干部群眾優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的責任感和自覺性。要高度重視活動的開展工作，切實負起抓 12班子、帶隊伍、抓落實、提效能的領導責任，嚴抓狠管，對發(fā)生的慢作為、不作為、亂作為等效能低下、損害發(fā)展環(huán)境的行為，嚴查嚴辦、主動追究，決不袒護遷就，確保活動深入開展，落到實處，取得實效。 11組長：雷金根市編辦主任副組長：張靜南市編辦副主任 寇國璦市編辦副主任范振會市編辦副主任馮寅卯市編辦副調(diào)研員吳春福市編辦副調(diào)研員 成員：毛麗民市編辦綜合處處長 龐英杰市編辦機關處處長郝全成市編辦事業(yè)處處長王海鷹市編辦縣區(qū)處處長王建功市編辦監(jiān)督處處長陳新奇市編辦政策法規(guī)處處長褚潤麗市編辦機關黨支部書記賈瑞琦市編辦事業(yè)單位登記管理局副局長冀曉軍市編辦事業(yè)單位登記管理局副局長領導組下設辦公室，辦公室成員名單如下：主任：毛麗民副主任：徐艷 惠艷民劉鵬 （二）強化工作責任。為確保此項活動落實到位，成立市編辦發(fā)展環(huán)境綜合整治年活動領導小組。進一步建設健全加強干部隊伍作風建設長效機制，進一步建立健全發(fā)展環(huán)境制度，從制度上保證發(fā)展環(huán)境建設的有效性、規(guī)范性和長期性。對活動中存在的成效和不足進行認真分析研究，成功經(jīng)驗要制度化，存在的問題提出具有針對性、可操作性的解決辦法。 （三）總結提高階段（12月） 總結工作。 制定新的績效考核辦法，建立符合效能政府建設的績效考核體系。層級“對標”，就是從處室職責、工作崗位、辦事程序、目標任務逐級展開“對標”，形成縱向到底的“對標”格局。查擺制約本部門經(jīng)濟社會發(fā)展和政務環(huán)境優(yōu)化中存在的突出問題，廣泛聽取工作對象、干部群眾和社會各界的意見、建議，結合本單位實際，著重開展“四查四看”活 10動。按照市委、市政府的要求，制訂我辦具有針對性和可操作性的發(fā)展環(huán)境綜合整治年方案，建立“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作機制，分解到崗，責任到人。召開全辦“發(fā)展環(huán)境綜合整治年”活動動員會進行安排部署，切實把干部思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。做到工作勤奮務實，服務熱情主動，自覺廉潔從政。五是全面加強信息化建設。三是健全工作責任制，探索實行首問負責、限時辦結、內(nèi)部督查、責任追究等制度。一是細化“三定”規(guī)定，健全審批民主決策、內(nèi)外部分工協(xié)調(diào)和公文處理辦法等規(guī)定。努力學習業(yè)務，強化機構編制工作研究，找準工作定位，創(chuàng)新工作思維，擺布好各項工作。三是抓好干部隊伍建設。一是完善各級編辦的職能配置和機構設置，按照權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的要求，進一步完善和規(guī)范本單位職能配置、內(nèi)部職責分工和機構設置。積極倡導勤于學習、善于學習的良好風氣，結合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，建立健全中心組學習、專題研討、集中培訓等制度，形成學習長效機制，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，不斷提高理論素養(yǎng)，提升黨性修養(yǎng)。（政策法規(guī)處、綜合處） （四）加強自身建設，打造一流機關。（機關處、縣區(qū)處） （23）跟蹤了解《地方各級人民政府機構編制管理條例》、《XX省機構編制管理規(guī)定》的執(zhí)行實施情況，適時提出修改和完善 8的建議意見。以XX市等為標桿，擬定切合我市實際的《機構編制執(zhí)行情況評估辦法》、《機構編制監(jiān)督檢查辦法》等，推進機構編制法制化進程。自覺養(yǎng)成依法辦事的習慣，切實提高運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和突出問題的能力，全面推進依法行政，不斷提高機構編制部門的公信力和執(zhí)行力。 與深化行政管理體制改革的進程相適應，到2020年建立起比較完善的機構編制法制體系，實現(xiàn)政府組織機構和人員編制向科學化、規(guī)范化、法制化的根本轉變。 （19）做好XX市市直機關及事業(yè)單位臺賬更新、補充、完善工作，做到底子清楚、基礎扎實，為日常機構編制工作提供精 7準依據(jù)。三是通過深入細致研究和開展試點活動，對現(xiàn)行機構編制標準逐步進行合理修改完善。一是進行要素研究，充分考慮不同行業(yè)、不同性質(zhì)、不同層次、不同類型單位的經(jīng)濟規(guī)模、財政收入、人口數(shù)量、地域面積、交通狀況、社會治安、行政層級、改革力度、辦公自動化程度等多種因素，逐步研究和制定機構編制的標準。 （18）積極探索標準化管理體系。 （17）樹立法制意識、服務意識，嚴格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》要求辦事，不斷規(guī)范行政執(zhí)法