【正文】 職等程序。、一年 、兩年 、三年 “一報(bào)告兩評(píng)議”中民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由(B)負(fù)責(zé)。、二分之一 、三分之二 C．三分之二、二分之一1市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)(C)批復(fù)同意。對(duì)行賄買(mǎi)官、受賄賣(mài)官的，按照組織程序，一律(A)，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究(C)的責(zé)任。A．一律無(wú)效 B．不予審批 C．重新報(bào)上級(jí)黨組織審批1領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后(B)內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。公示期一般為(C)。A．出生地 1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)(B)，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A．實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意 C．實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意黨委推薦、由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)(B)未獲通過(guò)的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。 黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有(B)以上的成員到會(huì)。 部門(mén)與地方雙重管理干部的考察，由(C)進(jìn)行。、4年 、3年 、3年選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。 提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有(B)以上文化程度。A．不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議、決定以及工作部署不力B．不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛 C．不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤 D．不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響 E．不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失F．搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響 領(lǐng)導(dǎo)干部談話主要包括（）。A．實(shí)事求是與客觀公正原則 B．定量分析與定性分析原則 C．權(quán)責(zé)一致與依法辦事原則D．突出重點(diǎn)與慎重穩(wěn)健原則 F．審計(jì)公開(kāi)、審用結(jié)合原則2領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該報(bào)告?zhèn)€人的事項(xiàng)有（）。A．地方各級(jí)黨委、政府、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部B．中央和地方各級(jí)黨政工作部門(mén)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體等單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部C．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任部門(mén)、單位的正職領(lǐng)導(dǎo)干部，且不實(shí)際履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任時(shí)，實(shí)際負(fù)責(zé)本部門(mén)、本單位常務(wù)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)干部D．國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)（含國(guó)有和國(guó)有控股金融企業(yè)）的法定代表人2地方各級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容是（）。A．貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定的情況，特別是貫徹落實(shí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的情況B．執(zhí)行民主集中制的情況C．執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和自身廉政勤政的情況D．開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的情況 E．選拔任用干部的情況F．派出巡視組的黨組織要求了解的其他事項(xiàng)2《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》規(guī)定，巡視組的主要工作方式有（）。A．民主推薦時(shí)，組織參加推薦人員對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律情況進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查 B．二次會(huì)議推薦時(shí)對(duì)被推薦人選是否有拉票行為進(jìn)行測(cè)評(píng)C．發(fā)布考察公示通知時(shí)，將考察對(duì)象是否有違反換屆紀(jì)律行為列為一項(xiàng)舉報(bào)內(nèi)容D．考察時(shí)，認(rèn)真了解考察對(duì)象遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況 E．換屆選舉時(shí)，對(duì)換屆風(fēng)氣進(jìn)行民主測(cè)評(píng)2中央要求在換屆過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)監(jiān)督制度，主要包括（）。A．不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部 B．不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部C．不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選D．不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇 E．不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作F．不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況G．對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任嚴(yán)禁干擾換屆的具體要求有（）。A．不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人B．不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂C．對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理D．通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷1嚴(yán)禁跑官要官的具體要求有（）。A．嚴(yán)禁拉票賄選 B．嚴(yán)禁買(mǎi)官賣(mài)官 C．嚴(yán)禁跑官要官 D．嚴(yán)禁違規(guī)用人 E．嚴(yán)禁干擾換屆 F．嚴(yán)禁任人唯親1嚴(yán)禁拉票賄選的具體要求有（）。 1對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官行為的處理措施有（）。、送禮、安排消費(fèi)活動(dòng)，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照 、授意中間人出面說(shuō)情，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動(dòng)，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照 、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照1查核屬實(shí)的拉票行為處理措施有（）。A．情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查B．情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理C．應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分D．應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分 E．涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理F．組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用因違規(guī)違紀(jì)選人用人應(yīng)當(dāng)予以組織處理的主要方式（）。A．不如實(shí)向組織人事部門(mén)回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的 B．不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的C．對(duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的D．對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。A．違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B．臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的C．不按照規(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的D．個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的E．突擊提拔、調(diào)整干部的F．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的G．授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門(mén)違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門(mén)對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的H．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的 I．本地區(qū)本部門(mén)用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。A．在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B．越級(jí)提拔干部的 C．破格提拔干部的D．黨委、政府及其工作部門(mén)個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的在干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門(mén)的意見(jiàn)。每題2分，共60分）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（）。根據(jù)被巡視縣（市、區(qū)、旗）的地域、人口、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等實(shí)際情況，巡視時(shí)間可作適當(dāng)調(diào)整，對(duì)問(wèn)題較多、情況復(fù)雜的縣可以延長(zhǎng)巡視時(shí)間。A．1年、1年、2年、2年 B．1年、1年、1年、2年 C．1年、1年、2年、1年 D．1年、1年、1年、1年1全國(guó)組織系統(tǒng)干部監(jiān)督專用舉報(bào)電話號(hào)碼是（），中共東蘭縣委組織部干部監(jiān)督舉報(bào)電話號(hào)碼是（）。A．上一級(jí) B．本級(jí) C．下一級(jí)D．上一級(jí)和更上一級(jí)1市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查時(shí)，對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率不足()，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。A．組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部 B．干部考察組負(fù)責(zé)人C．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部D．組織人事部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和干部考察組負(fù)責(zé)人1在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門(mén)群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)追究負(fù)有責(zé)任的（）責(zé)任。A．上一級(jí)組織部門(mén) B．上一級(jí)黨委C．上一級(jí)和更上一級(jí)組織部門(mén) D．上一級(jí)和更上一級(jí)黨委部門(mén)1因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，（）內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得提拔。A．5年 B．8年 C．10年 D．15年1領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后（）內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。A．1年、2年 B．1年、3年 C．1年、4年 D．2年、3年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測(cè)評(píng)中不稱職得票率超過(guò)（）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、降職等組織處理。A．一律無(wú)效 B．不予審批 C．延期審批D．重新報(bào)上級(jí)黨組織審批對(duì)參加公開(kāi)選拔人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格可適當(dāng)放寬。A．3年 B．2年 C．1年 D．半年黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。A．會(huì)議投票推薦 B．個(gè)別談話推薦 C．領(lǐng)導(dǎo)推薦地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中會(huì)議投票推薦得票未達(dá)到（）、民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀和稱職得票率未達(dá)到三分之二、經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過(guò)三分之一的，不列為繼續(xù)提名人選。A．中專或高中 B．大學(xué)?？?C．大學(xué)本科 D．研究生選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。每題1分，共20分）提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上；由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）年以上。（）黨委（黨組）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)成員是第一責(zé)任人。（）1領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心對(duì)象，包括鄉(xiāng)(科)級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。（）1中紀(jì)委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)行賄買(mǎi)官、受賄賣(mài)官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。（）1黨委（黨組）會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，本級(jí)組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告向上級(jí)組織部門(mén)征求意見(jiàn)的有關(guān)干部事項(xiàng)情況。（）1上級(jí)組織（人事）部門(mén)對(duì)下級(jí)組織部門(mén)報(bào)告的干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。（）1全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選進(jìn)行表決時(shí)，委員可以投同意票、不同意票或者棄權(quán)票，也可以另提他人。（）黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有過(guò)半數(shù)以上的成員到會(huì)。（）黨委（黨組）研究干部任免事項(xiàng)，要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定。（）選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（）處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，不需要進(jìn)行民主推薦，但要進(jìn)行組織考察。（）參加干部選拔任用民主推薦的人數(shù)至少要達(dá)到規(guī)定范圍參加人數(shù)的二分之一。第二篇：干部選拔任用和管理監(jiān)督法規(guī)測(cè)試試題干部選拔任用和管理監(jiān)督法規(guī)測(cè)試試題姓名： 單位及職務(wù)： 分?jǐn)?shù)：一、判斷題（正確的在括號(hào)內(nèi)劃“√”，錯(cuò)誤的劃“”。A、違反規(guī)定程序選拔任用干部 B、突擊提拔調(diào)