山東諸城市著力提升換屆后黨員干部履職能力-文庫吧資料
2024-11-09 04:11本頁面
【正文】 職水平實行黨代會常任制是一個制度不斷改革、完善和創(chuàng)新的過程。三是要加強業(yè)務培訓，提升代表履職的能動性。為此，一是要加強思想教育，提升黨代表履職的自覺性。要嚴格按照代表選舉條件和比例要求進行民主推薦，堅持做到步驟一個不少，環(huán)節(jié)一個不缺，確保代表的產(chǎn)生民主、合法。黨代表的選舉既要求具備良好的思想政治素質和履職基本能力，又要注意在代表選舉名額上進行合理設計和分配，充分考慮代表的性別、年齡、戰(zhàn)線、地域結構，使代表具有廣泛的代表性。試行黨代表大會常任制，是一項全新的工作，要把宣傳發(fā)動和思想政治工作做到位、做扎實，利用宣傳欄、新聞報道、召開座談會、組織代表培訓等多種形式，加強對黨代會常任制的宣傳，落實廣大黨員的知情權，讓廣大黨員對常任制工作有更為深入的了解和認識，改變長期以來形成的黨代表“一次性”作用的看法，以端正廣大黨員的選舉態(tài)度，把真正能代表自己利益、為自己謀利益的黨代表選舉出來。推選好、培訓好和管理好黨代表，切實提升黨代表履職能力，對于推進黨代會常任制工作具有重要意義。第三篇：提升黨代表履職能力黨的十七大提出要“完善黨的代表大會制度，實行黨的代表大會常任制”。每個班次都舉辦學員論壇，組織學員代表發(fā)言，談經(jīng)驗、談培訓體會，主持教師有針對性地對發(fā)言學員進行穿插總結提升，增強了培訓效果。在班次設置上堅持專題化、小班化、短期化，每個班次培訓時間一般控制在7天以內，人數(shù)控制在50人左右；在授課師資上堅持兼職教師為主體，黨校專職教師授課為輔；在培訓方式上堅持案例式、研討式、模擬式、體驗式教學方式為主，課堂講授式為輔，鼓勵學員自我反思、自主探索，真正起到構建知識、發(fā)展能力的培訓效果。黨校舉辦的社區(qū)黨組織負責人培訓班和黨務政工干部培訓班等主體班次，在吸收借鑒上級示范班次的具體做法基礎上，探索實行了跟蹤問效、承諾事項落實等管理措施，將干部培訓與具體工作實踐有機結合。五、推進黨校教學改革，提高培訓質量。三是分類設置現(xiàn)場教學基地。通過單位推薦、市內資源整合、外聘專家等途徑，建立了涵蓋政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)、黨建等領域的50人左右的“遠教專家名師庫”。投資近億元新建占地面積100畝、總建筑面積2萬平方米的市委黨校，可同時容納1200人培訓、280人住宿和500人就餐，為干部教育培訓創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。四、整合培訓資源，搭建干部教育培訓平臺。著眼于干部隊伍建設的長遠發(fā)展，先后抽調660多名綜合素質高、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康匠鞘胁疬w改造、信訪穩(wěn)定等矛盾集中、任務艱巨的工作現(xiàn)場進行實踐鍛煉，把干部資源向重點領域、關鍵崗位傾斜，讓干部在工作一線豐富知識、磨礪才干、加速成長。去年以來,先后組織了各級黨代會精神、藍色經(jīng)濟、農村社區(qū)化、文化產(chǎn)業(yè)、組織建設、社會管理與服務、民主政治等11個專題的學習及考試,促進了各級決策部署在實踐中的貫徹落實。針對全市經(jīng)濟社會發(fā)展每個階段的重點任務,結合各級各類干部的崗位實際,利用豐富的遠程教育資源，堅持一季度一專題,定期布置專題學習內容,組織黨校教師、市直有關部門負責人、專家學者等到各鎮(zhèn)街、市直有關部門單位巡回輔導。去年以來，先后邀請石仲泉、史煒、孫建生、王漢武、董關鵬等知名專家舉辦了黨性教育、十二五規(guī)劃、縣域經(jīng)濟發(fā)展、品牌建設、輿情應對等11期專題講座，培訓各級領導骨干達10000多人次。分10幾個批次組織鎮(zhèn)街、市直有關部門主要負責人到南方先進地區(qū)、省內十強縣市及濰坊部分縣市區(qū)參觀學習。一是開展高端培訓。堅持“干部成長需求什么就培訓什么”，分層次、分類別搞好培訓，對黨政干部重點圍繞全市改革發(fā)展中的社區(qū)化發(fā)展、社會管理服務創(chuàng)新等熱點、難點問題進行培訓，提高領導能力和執(zhí)政水平；對農村干部重點圍繞“雙高雙強”進行培訓，增強其帶頭致富和帶領群眾致富的本領；對企業(yè)經(jīng)營管理人才重點圍繞企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營管理轉型發(fā)展進行培訓，增強其做大做強企業(yè)的本領。二、貼緊中心工作，科學設置培訓內容。市財政每年列支500萬元干部教育培訓經(jīng)費，用于重點培訓項目的組織實施，實行“干部教育經(jīng)費跟著干部走、跟著項目走”的辦法，強化經(jīng)費保障。一、加強組織領導，為干部教育培訓提供堅強保障。論壇上學員還要結合工作實際談打算，制定13個推動發(fā)展的工作目標和完成時限并形成書面材料，工作目標完成情況由所在單位反饋市委組織部備案。三是開辦學員論壇。二是改進班次設置和授課模式。一是堅持實行示范引領。圍繞社區(qū)化發(fā)展和社會管理創(chuàng)新教學，設置了西土墻社區(qū)、辛興社區(qū)、大源社區(qū)等現(xiàn)場培訓基地；圍繞
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