對繁榮廉潔文化與加強(qiáng)鐵路企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考-文庫吧資料
2024-11-09 03:28本頁面
【正文】 者認(rèn)為，應(yīng)該大力倡導(dǎo)以下“兩種文化精神”：一是應(yīng)該大力倡導(dǎo)以人為本的人文精神。當(dāng)今，在這種價值里存留有人的生存競爭和逐利本性痕跡的情況下，企業(yè)必須加強(qiáng)廉潔文化塑造，就是要在全體員工中倡導(dǎo)“廉潔從業(yè)、誠實(shí)守法、行為規(guī)范、道德高尚”的企業(yè)廉潔理念。人是第一重要的。三、企業(yè)廉潔文化的塑造改革發(fā)展到今天，企業(yè)面臨著許多新情況、新問題，并且新老問題交織在一起。在利益問題上沒有正確的道德、法制觀念，將會使人的行為走向反面。如果個體不良行為沒有得到有效遏制，還會產(chǎn)生多米諾骨牌效應(yīng)（即漲落放大效應(yīng)），產(chǎn)生集體性不良行為，集體內(nèi)輕則形成各行其事、心照不宣、互不拆臺的松散關(guān)系，重則形成互相關(guān)照、互相利用、互相掩護(hù)、分享非法利益的生存機(jī)制。當(dāng)企業(yè)的分配、制約和激勵機(jī)制尚不健全，企業(yè)文化尚未得到有效內(nèi)化時，企業(yè)就會面臨內(nèi)部成員主人翁精神缺失的問題，企業(yè)成員會缺乏努力工作的積極性，具體體現(xiàn)在企業(yè)成員的思想和行為上，就是：不積極思考，不積極作為；該做的不好好做，可做的懶得去做；正氣懶得弘揚(yáng)，丑惡懶得抵制等。二、企業(yè)微觀行為視角：主人翁精神缺失潛伏腐敗危機(jī)企業(yè)作為一種“團(tuán)隊生產(chǎn)”，其產(chǎn)品是由集體內(nèi)若干個成員協(xié)同生產(chǎn)出來的，而且任何成員的行為都將影響其他成員的生產(chǎn)率。當(dāng)然，這是從理論上講的一種理想狀態(tài)，設(shè)定了企業(yè)改革的一個合理邊界或區(qū)間。在這種狀態(tài)下，腐敗空間自然被壓縮至零，因?yàn)楦瘮]有多余資源可交易了。從現(xiàn)代企業(yè)理論上講，企業(yè)和企業(yè)成員都在不斷追求低成本高收益。由于企業(yè)額外價值的貨幣效用對他個人來說相對較低，并且與他的個人收益不密切相關(guān)，因此他不可能盡最大努力降本增效，他對成本控制的積極性必然也不會高，還可能誘發(fā)奢侈浪費(fèi)，企業(yè)的成本無疑趨大。如果他不能始終堅持正確的人生觀、價值觀、權(quán)利觀、利益觀和地位觀，腐敗就可能會乘虛而入。筆者從企業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀行為視角，對企業(yè)廉潔文化建設(shè)作一些透視和分析，旨在進(jìn)一步探求企業(yè)廉潔文化建設(shè)的方法和策略。中旬刊》2013年第03期摘要：本文從企業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)和微觀行為視角，透視和分析企業(yè)深層次的利益關(guān)系，論述“利益平衡促成廉潔”和“主人翁精神缺失潛伏腐敗危機(jī)”兩個觀點(diǎn)，提出企業(yè)廉潔文化塑造應(yīng)該大力倡導(dǎo)兩種文化精神，即人文精神和科學(xué)精神，嘗試著在一定程度上拓展企業(yè)廉潔文化建設(shè)的新視野。同時，我們每個人也要將廉潔謹(jǐn)記于心，一起將我們的廉潔文化發(fā)揚(yáng)光大。通過這一年多來對公司廉潔文化的切身體驗(yàn)，我認(rèn)為我們還可以豐富廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容和形式。企業(yè)廉潔文化不同于一般的社會文化，它是一種企業(yè)文化體系，一種具有企業(yè)自身特色的廉政理念，它能使全體員工在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使全體員工聯(lián)系起來、聚集起來，使整個團(tuán)隊因同一的文化淵源而形成一種強(qiáng)大的、向心的凝聚力量。“文景之治”、“貞觀之治”和“康乾盛世”告訴我們，擁有一個良好的社會氛圍對國家發(fā)展的重要性，而各個朝代最后的腐朽沒落也告訴我們，時代沒有廉潔是不行的。當(dāng)時還很是詫異，廉潔不是只和那些領(lǐng)導(dǎo)者們有關(guān)系嗎？給我們新入職的員工講這個做什么？隨著工作時間的延續(xù)，對公司文化也有了越來越深入的了解。第四要積極探索適合鐵路企業(yè)實(shí)際的廉潔文化創(chuàng)建模式，充分發(fā)揮企業(yè)廉潔文化資源優(yōu)勢，使廉潔文化建設(shè)和反腐倡廉思想道德建設(shè)成為鐵路又好又快發(fā)展的強(qiáng)企之基、固本之源。要加大反腐倡廉工作考核力度，為推行廉潔文化創(chuàng)造良好的執(zhí)行環(huán)境。首先要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、思想宣傳、工會共青團(tuán)等組織的職能作用，形成齊抓共管的工作格局；其次要抓好制度建設(shè)，按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律從業(yè)若干規(guī)定(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等規(guī)定建立健全新形勢下反腐倡廉的制度體系，用有效的制度監(jiān)督從源頭上防治腐敗。二是要創(chuàng)新廉潔文化體系。廉潔文化建設(shè)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，要把鐵路廉潔文化建設(shè)列入各級領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，納入懲治和預(yù)防腐敗源頭治理總體規(guī)劃，完善創(chuàng)建廉潔文化投入機(jī)制，實(shí)行黨政“一把手”親自抓，班子成員各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作機(jī)制。四、繁榮廉潔文化要形成長效機(jī)制繁榮廉潔文化是長期而艱巨的任務(wù)，要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，建立健全促進(jìn)廉潔文化繁榮發(fā)展的長效機(jī)制。家庭是社會的細(xì)胞。反腐倡廉，
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