員工與單位解除勞動合同通知書-文庫吧資料
2024-11-09 02:21本頁面
【正文】 形之一，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第（3）點之規(guī)定：“乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。但自XXXX年X月X日起你開始無假不到（沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止XXXX年X月X日你已連續(xù)曠工超過8天，此行為已嚴(yán)重違反公司考勤管理制度。感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的39。您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。員工解除勞動合同通知書2鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。而不能一開始就采取登報公告處理，因為你在此之前沒有充分履行告知義務(wù)，而只是廣而告之。如果找不到員工本人，可以采取登報的方式。第1點談到如果直接送達(dá)沒有人接收，家中無人，可以請所在社區(qū)的工作人員，或轄區(qū)派出所民警陪同一起到員工家門口，將信件內(nèi)容塞入員工家中，并請社區(qū)、民警簽字佐證以送達(dá)。另外，在掛號信寄出一段時間后，還需要到郵局去確認(rèn)信件是否送達(dá)，郵局會給予正式的反饋，如果地址有誤退回，再做其他辦法。根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中，但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往，一人為人事人員，一人可以是工會或其他部門員工，送達(dá)員工并要求簽收。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的員工解除勞動合同通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的。，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。、營私舞弊，給公司造成重大損害的?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關(guān)系同時解除。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。簽 收 回 執(zhí)本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。您需要辦理以下交接手續(xù)：以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。：○公司需要支付給
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