員工思想動態(tài)調(diào)研范文大全-文庫吧資料
2024-11-09 02:17本頁面
【正文】 ，不信邪說，能夠識大體顧大局，是一支基本素質(zhì)比較高員工隊伍。（三）關心國事 做好崗位工作公司干部員工以“迎國慶 講文明 樹新風”為己任，他們凝聚心智，奉獻力量，表現(xiàn)出特別負責任、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的精神風貌，展示了新時期為國分憂、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。一年來，廣大員工正在把精神轉(zhuǎn)化為動力和行動，做到一個關心企業(yè)、主動工作、說干就干、雷厲風行的工作氛圍已經(jīng)在全公司范圍形成。（二）熱愛企業(yè) 投身公司發(fā)展近年來，廣大職工已經(jīng)自覺、不自覺的把公司理念、企業(yè)文化融入到自己的思想和行動之中，將自身利益與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，更加關注公司的經(jīng)營狀況，關心公司未來的發(fā)展，關心自己對崗位工作的適應能力。改革開放的正確道路和偉大成果，是廣大職工群眾深深感受到的發(fā)生在自己現(xiàn)實生活中的深刻變化；全面建設小康社會的目標，是他們看得到的希望和追求，因而廣大職工廣泛重視和關注十七大以來黨的各項方針政策，無論是三中全會的推進農(nóng)村改革發(fā)展，還是四中全會的加強和改進黨建工作都是黨的十七大路線方針政策的延續(xù)，職工們認識到，建設小康社會要從具體工作做起，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。廣大員工在關注國家前途命運和黨的路線方針政策上、在關心企業(yè)改革開放和公司發(fā)展前景上、在投身工作中都表現(xiàn)出極大的熱情，過去的一年中，在公司黨委的正確引導和帶領下，我們這支員工隊伍認真參加各種政治學習和活動，用實際行動落實公司的各項決策和部署，表現(xiàn)出對政治的關心和熱情以及勞動人民質(zhì)樸鮮明的感情立場。一、總體情況員工人，其中黨員人，團員人，具有大專以上文化程度的人，初級以上技術(shù)職稱的人。第四篇：員工思想動態(tài)調(diào)研報告員工思想動態(tài)調(diào)研報告為了全面了解職工的思想狀況，及時掌握職工的思想動態(tài)，做到有的放矢，保持職工隊伍的穩(wěn)定，以保證公司各項工作的順利完成。三是要注重團隊的作用，努力創(chuàng)建和諧團隊。激勵——通過績效考核等手段，利用先進典型示范作用，對員工進行全方位的激勵。一方面，企業(yè)要主動圍繞轉(zhuǎn)型，開展一些新技術(shù)、新業(yè)務方面的培訓；另一方面，圍繞“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”等活動，鼓勵員工樹立終身學習理念；其次，企業(yè)要為員工成長、成才搭建一個平臺。從中可以看出員工雖然希望提高個人收入，但已遠遠不滿足于此，更多的是希望企業(yè)能給予更多的培訓機會以提升自己的人力資本價值；既需要實際利益，也注重精神愉悅，關注自身價值的體現(xiàn)。消費水平和物價在不斷增長，員工更加關心自己的收入，有部分員工認為目前工資分配過底，無法提高工作積極性。二是員工思想變得越來越講求實際，實用主義、攀比心理比較普遍，集體主義、利他主義有所淡漠，個人主義、利己主義有所抬頭，對物質(zhì)利益的追求度提高，對收入分配的滿足感降低。在認為影響隊伍穩(wěn)定的主要因素的判斷上，有70%的員工選擇對薪酬收入和福利不滿意，有30%的員工選擇勞動用工等歷史遺留問題。由此可見，在激烈的市場競爭中，我部門大多數(shù)員工都能識大體，顧大局，勇立潮頭，頑強拼搏，始終發(fā)揮著主力軍的作用，始終是推動物業(yè)公司進步的中堅力量。通過調(diào)查，從總體看，員工隊伍的思想主流是好的，絕大部分員工的思想是健康的，精神面貌、精神狀態(tài)是積極向上的。針對員工關注的熱點、焦點、難點問題，分別與部門領導、班組長和一線員工進行了比較廣泛、深入的座談交流。只有牢固樹立員工主人翁責任意識，自覺地把個人命運與企業(yè)興衰緊密地相連在一起，從而成為推動企業(yè)不斷發(fā)展壯大的不竭動力，為把中國石化建設成為具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司為之奮斗。三是灌輸教育，幫助、樹立堅定的科學的共產(chǎn)主義“三觀”和職業(yè)道德觀；提高辨別大是大非的水平；寓教于樂，寓理于情，把思想政治工作融于形式多樣的活動中，使員工樂于接受教育，力求做到四有：有形、有聲、有趣、有效。既要調(diào)動各種宣傳手段，大講特講科學的共產(chǎn)主義“三觀”。同時在學習和工作中高標準、嚴要求，擯除懶惰散漫等不良作風、習慣。解決他們的后顧之憂，使他們能集中精力學習、工作，這是調(diào)動員工積極性的一個重要方面，確保每年收入的合理增長的同時，注重人文關懷，積極開展職工關愛行動，做到“五必訪”。在工作上盡量做到合理安排，給他們發(fā)展的空間，在重要崗位、重要部門鍛煉，充分發(fā)揮他們的聰明才智，使他們有用武之地。在政策上，要做到政治上信任，思想上關懷，工作上依靠，生活上幫助，主要抓好三個方面的工作：一是幫助員工在思想上成長進步。注重鍛煉、修養(yǎng)，提高自身修養(yǎng)，磨練自己的意志，秉承中華民族艱苦奮斗、奮發(fā)圖強的優(yōu)良作風。同時向員工灌輸立足本職，做好每一項實際工作，就是為社會主義事業(yè)作貢獻。充分利用社會主義榮辱觀、科學發(fā)展觀的學習活動，把社會主義思想與共產(chǎn)主義思想真正結(jié)合到實際工作中，并加強貫徹實踐。主要幫助他們理順“四個認識”：一是理順個人思想、社會主義思想和共產(chǎn)主義思想三者之間關系的認識。注重以人
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