【正文】 的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。把心思、精力放在工作上，放在發(fā)展運輸上，放在服務(wù)油田勘探開發(fā)上。決不能把自己看成是諸葛亮，把別人看成是阿斗。誠心誠意地為職工群眾謀利益，時刻關(guān)心群眾疾苦，時刻擺正自己同群眾的位置，在思想上、作風(fēng)上、行動上時刻不脫離群眾。它是一種腐蝕劑，使團結(jié)渙散，關(guān)系松懈，工作消極，意見分歧，使隊伍失掉嚴密的組織和紀律，指令不能貫徹徹底，與加快運行節(jié)奏、高效服務(wù)油田勘探開發(fā)格格不入。三是用所學(xué)理念，解決部分員工精神狀態(tài)與服務(wù)油田勘探開發(fā)節(jié)奏不相適應(yīng)的問題。要像公司主管經(jīng)營的副經(jīng)理在講課中要求的那樣，搞好計劃、控制和合同管理，一點一滴降成本。無論實在安全生產(chǎn)，還是在油材料管理方面，坦白的講，還有很多工作要做，還有很多潛力可挖。二是用所學(xué)知識，解決生產(chǎn)經(jīng)營中管理水平與成本控制要求不相適應(yīng)的問題。黨委副書記、紀委書記在講課中提到的工農(nóng)辦張副主任，就是一個非常反面的典型。具備了較高的理論素養(yǎng)和水平，就能站得高一些，看得遠一些，就會有較強的洞察力。高的思想境界、強的發(fā)展能力、好的綜合素質(zhì)是經(jīng)常學(xué)習(xí)的結(jié)果，是一個由量的積累到質(zhì)的飛躍的發(fā)展過程，也是一個自我更新、自我完善、自我改造的過程。在我們的干部隊伍中，一切按部就班，工作只求過得去，不求過得硬的思想還非常普遍。一是用所學(xué)理論，解決干部隊伍中思想境界與加快企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。而且提升能力，學(xué)以致用，解決具體問題，顯得特別緊迫和必要。但是不論做什么工作，作為基層干部都要具備基本的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。[參加公司干部培訓(xùn)班心得體會(共2篇)]篇一：參加公司干部培訓(xùn)班心得體會參加公司干部培訓(xùn)班心得體會這次參加公司干部培訓(xùn)班,感受最深的是國企干部的政治素質(zhì)和治企能力極端重要,它是干部否稱職的核心要素,也是解決好企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展問題的保證。古人說：“公生明，廉生威”，無私才能無畏，只有自己一身正氣，說話辦事才有力量，才能帶領(lǐng)好群眾，群眾才會自覺解決好存在的問題。如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部一味地靠地位和權(quán)力來樹立威信，而不是誠心誠意地為職工群眾辦實事，這樣的威信是樹立不起來的，領(lǐng)導(dǎo)干部要立志為職工群眾做大事，而不要立志做大官。要扭轉(zhuǎn)這一現(xiàn)象，關(guān)鍵還在干部樹立威信，率先垂范做表率。報到不及時、工作抱怨推委、挑肥揀瘦、服務(wù)質(zhì)量不佳的問題在少數(shù)職工身上還是存在的，這種自由主義的表現(xiàn)既影響了工程分公司乃至運輸公司的形象，也影響到整個員工隊伍的精神狀態(tài)。形成科學(xué)、精細、務(wù)實、全面、獎罰分明、緊鏍帽一樣的管理體系，一環(huán)一環(huán)抓落實，一級一級抓執(zhí)行。要解決好這個問題，就是要在能力建設(shè)上加強，尤其是要提高公司經(jīng)理倡導(dǎo)的思維、判斷、決策、駕馭、應(yīng)變、組織、創(chuàng)新等12種能力，走出目光短淺、經(jīng)驗誤區(qū)等陷阱，按最優(yōu)化要求定制度，善于發(fā)現(xiàn)新問題，提出新見解。應(yīng)該說管理粗放的問題在我們基層表現(xiàn)還比較明顯。這樣的思想境界不說是加快企業(yè)的發(fā)展，那完全是在為企業(yè)抹黑，挖企業(yè)的墻角，拆企業(yè)的臺。如果沒有堅實的理論基礎(chǔ)，理論上似懂非懂，模模糊糊，就很難有堅定的政治信念，經(jīng)不起誘惑，甚至犯更大的錯誤。我們必須引導(dǎo)基層干部加強理論學(xué)習(xí)，自覺改造主觀世界，提高思想境界。如何解決干部隊伍中思想境界與加快企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題？按照黨委書記同志提出的：大智靠學(xué)，大勝靠德。理論上的成熟是政治上成熟的前提，政治上不成熟就談不上自覺服務(wù)企業(yè)發(fā)展，更談不上為加快企業(yè)發(fā)展做貢獻。就此，我結(jié)合四位領(lǐng)導(dǎo)在公司干部培訓(xùn)班的精辟講解授課，聯(lián)系本單位實際，談這么三點體會。就是要不折不扣地貫徹執(zhí)行上級的基本路線和各項方針、政策；就是要努力實踐黨的服務(wù)的宗旨，堅決維護職工群眾的利益；就是要模范地遵紀守法，保持清正廉潔，堅決反對消極腐敗現(xiàn)象；就是要實事求是，一切從實際出發(fā)，善于開拓前進；就是要勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累，用所學(xué)知識解決實際工作中的問題和矛盾，提高工作效率和效益，促進企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。我們基層干部，由于分工和職責(zé)不同，有著不同的分工和具體要求。最后，我一定會更加珍惜這來之不易的學(xué)習(xí)機會，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們寄予的厚望，加倍努力工作，為建設(shè)和諧、富裕新胡埭作出自己的貢獻。標準是低保對象，本科、大專、中專（含高中）每人每年分別補助1200元、1000元、800元；非低保對象的困難學(xué)生每人每年分別800元、500元、300元，低保對象小學(xué)生發(fā)助學(xué)金200元。對因家庭生活困難導(dǎo)致就學(xué)經(jīng)費無著的學(xué)生實行助學(xué)，采用兩種方法：一是結(jié)對助學(xué)。對因突發(fā)事件導(dǎo)致生活困難的家庭實行及時的臨時救濟，體現(xiàn)黨和政府的溫暖，今年共發(fā)放臨時救濟金近33萬元，幫助了近425戶困難群眾度過難關(guān)，使廣大困難群眾都得到了實實在在的救助。臨時救濟經(jīng)?；?。年初，由鎮(zhèn)紀委、社會事務(wù)辦對全鎮(zhèn)低保對象進行全面的走訪、核查，做到情況清、對象明，操作中嚴格程序、嚴格把關(guān)、嚴格紀律、嚴格對象，對脫貧的適時調(diào)整，新增的及時辦理，基本做到應(yīng)保盡保。其中，我們緊緊圍繞“九化”方針，積極開展社救低保工作，廣大弱勢群眾得到有效的救助。我是從去年5月份從教師崗位調(diào)入社會事務(wù)辦工作的，在這一年多的時間里使我深刻體會到：民政是政府的一個職能部門，基本職能是調(diào)處社會矛盾、維護社會公平、促進社會穩(wěn)定，根本宗旨是“上為政府分憂、下為百姓解愁”。使我們開闊了視野，受益匪淺，學(xué)到了許多理論方面的知識，充實了自己，更好地去指導(dǎo)我們的實際工作，使自己在本職工作更加得心應(yīng)手。第三篇：事業(yè)單位干部參加中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會事業(yè)單位干部參加中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會自從6月17日我們胡埭鎮(zhèn)中青年干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮以來，一轉(zhuǎn)眼，已有6個多月的時間了。做到“思考問題應(yīng)換位，履行職責(zé)要到位，相互配合去補位，找準坐標不越位”。慎權(quán)就是要求正確對待自己手中的權(quán)力。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監(jiān)督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。古人曰：“公生明、廉生威”。牢記胡錦濤總書記告誠的兩個“務(wù)必”，始終保持儉樸、寬容的作風(fēng)，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風(fēng)。三是要修身養(yǎng)性。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。要有一個愛民之心，憐民之情，要始終牢記：人民是我們的衣食父母。良好的職業(yè)道德和思想道德是一個國家公務(wù)員的人格的體現(xiàn)。做到心往一處想，力往一處使?！肮裏o私，一言而萬民齊”。“三個代表”重要思想是全心全意為人民服務(wù)的具體體現(xiàn)，我們要牢記“三個代表”重要思想，把人民群眾關(guān)心的熱點問題、經(jīng)濟和社會發(fā)