【正文】 切實可行的制度和機制，才能整體聯(lián)動，工作規(guī)范，有效運轉(zhuǎn)，切實解決好群眾反映的信訪問題，維護好社會穩(wěn)定。 三、必須創(chuàng)新工作機制 做好信訪工作，必須建立和完善辦信、接訪、督查《工作規(guī)則》。鼓勵和引導(dǎo)信訪人以來信、來函、來電、發(fā)電子郵件等方式為主反映問題，減少人員往返，降低信訪成本。積極探索依托社會團體、法律援助人員、機關(guān)專業(yè)人員、社會志愿者、行業(yè)協(xié)會、群眾自治組織，參與接訪、化解糾紛活動的機制，努力使接待工作做到貼近生活、方便群眾。第三要充分發(fā)揮社會各階層在信訪工作中的作用。改變以 三訪 的發(fā)生率為重點管理的主要依據(jù)的評判辦法，形成既有利于正常有序信訪，又有利于保護基層干部積極性的良 性工作機制。接待群眾來訪要充分體現(xiàn)人性化，要繼續(xù)開展 文明接待室 創(chuàng)建活動，有條件的地方還要開展聯(lián)合接訪工作，使接訪工作達到 談清問題、講明政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、盡快返回 。要從體制、機制、職能上去研究問題。貫徹《信訪條例》，暢通信訪渠道，就必須從信息公開透明、渠道高效便民、人員誠實守 信等多方面做好工作。與此同時，在接訪過程中，脫離了法制軌道的“維穩(wěn)”，因人而異、因地而異、因事而異，不符合法治的思維，而抱著這種思路解決信訪事項，或許能使個別問題得到暫時的平息，但也會對規(guī)范信訪秩序、暢通信訪渠道帶來負面的影響。無論是上訪人還是接訪人，在遇到棘手問題時，應(yīng)首先抱有法治思維，爭取將問題納入法制程序，用大家公認的標準和公理來評判是非，從而實現(xiàn)穩(wěn)定。 “所謂法治思維，具體來說就是?辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法 ?的思維，而它和?辦事找領(lǐng)導(dǎo)、遇事找關(guān)系、解決問題用暴力、化解矛盾靠金錢 ?的人治思維是相對立的。黨的十八大召開之后，更是提出了運用法治思維和法治方式，來深化法治建設(shè)。同時 ,不斷培養(yǎng)自己堅韌不拔的意志 ,堅定馬克思主義和共產(chǎn)主義的信念 ,堅定對有中國特色社會主義和改革開放現(xiàn)代化建設(shè)的信心 ,堅持按照黨章的規(guī)定 ,堅決服從組織的安排和決定 ,積極完成組織交給的任務(wù) ,牢固樹立共產(chǎn)黨員的政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識 ,積極從思想上爭取入黨 ,爭取早日成為新時期的合格共產(chǎn)黨員 ,同時為把我們國家建設(shè)成為有中國特色的社會主義現(xiàn)代化和諧社會而奉獻自己的力量。 共產(chǎn)主義事業(yè)是人類歷史上最偉大、最光輝的事業(yè)。作為年輕人 ,僅僅依靠學校所學的知識來解決工作、生活上的 問題是遠遠不夠的 ,這要求我們還要不斷地通過實踐進行再學習、再提高。重溫 兩個務(wù)必 不僅是對黨的建設(shè)的巨大推進 ,對我們個人也具有重大的指導(dǎo)意義。牢記 兩個務(wù)必 ,必須準確把握 兩個務(wù)必 的本質(zhì)內(nèi)涵 :一是在成績面前 ,不能停滯不前 ,而要與時俱進 ,不驕不躁 。 其次 ,牢記干部培訓(xùn)班兩個 務(wù)必 ,切實做到 兩個務(wù)必 。入黨不是請客吃飯 ,更不是為自己撈政治資本的階梯工具。成為一名入黨積極分子 ,并不意味著就一定能夠入黨。不過 ,請黨組織放心 ,我既然認識到這一不足 ,就一定會在今后的工作中去改正 ,使自己在各方面都經(jīng)得起黨組織的考驗 ,成為一名合格的共產(chǎn)黨員。而我這種小富即安的想法恰恰違背了黨的號召 ,不順應(yīng)潮流。 在以前的工作中 ,我還有過小富即安的心態(tài) ,通過這次干部培訓(xùn)班培訓(xùn) ,經(jīng)過黨的教育 ,我也深刻地認識到這一想法是錯誤的。以前 ,我認為加入共產(chǎn)黨只要做好本職工作就可以了 ,但現(xiàn)在我認識了黨員的標準和黨員八項義務(wù) ,馬上就有了對比。黨的思想路線是一切從實際出發(fā) ,理論聯(lián)系實際 ,實 事求是 ,在實踐中檢驗真理、發(fā)展真理。新黨章中明確提出了我們黨是中國工人的先鋒隊 ,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊 ,是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。同時 ,通過學習 ,我也清醒的認識到自身的缺點和不足 ,這使我也感覺到自己距離一個真正的共產(chǎn)黨員還有著很大的差距 ,但我相信通過自己不斷學習、不斷努力從而使自己不斷提高 ,以實際行動爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。通過黨校培訓(xùn) ,我在思想上對中國共產(chǎn)黨有了比較系統(tǒng)的認識 ,對黨的性質(zhì)有了更深刻的了解。 雖然這幾天接觸到的只是理論知識 ,但今后 ,我會結(jié)合這幾天所學的知識 ,努力擴展自身的知識面 ,不斷深度鉆研 ,改正不足 ,爭取在各個方面做得更好 ,做一名合格的職員。只講奉獻而不求回報 ,以至于在社會重重的無形壓力下 ,職員肩負著無形的壓力。一些些鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述 ,使我的教育教學觀念進一步得到更新 ,真是受益非淺。短暫的職員干部培訓(xùn)使我受益匪淺 ,感觸頗多 ,同時也令我豁然開朗。在樹立良好的個人形象上志于道而據(jù)于德 ,從小事做起 ,在正確的思想指導(dǎo)下從嚴要求自己 ,是成就自我 ,實現(xiàn)社會價值的首要條件。后者是前者的底蘊 ,后者則是以前者作為重要養(yǎng)分的。在學問上加以充實以達到在見解上面得以縝密創(chuàng)造性 ,從而指導(dǎo)工作和生活 ,是文化修養(yǎng)的意義所在。因此 ,良好的風度的形成 ,是需要正確的道德觀、世界觀的建立、形成的。而這些都干部培訓(xùn)班基于一個正確的道德觀 ,世界觀。風度與氣質(zhì)是一種對 靜 的培養(yǎng) ,是一個人的內(nèi)心修養(yǎng)、文化修養(yǎng)。紳士風度是具有騎士精神般的魅力的 ,是有長久歷史背景和深遠的現(xiàn)代意義的精神性質(zhì)。因此 ,以禮待人的內(nèi)在含義是從根本上認識事情的本質(zhì) ,從容面對似 乎紛繁復(fù)雜的交往事宜。以理性思維指導(dǎo)的言行 ,必然是更加得體的。人與人之間的關(guān)系是很微妙的 ,拿出一顆真誠的心與人交往固然重要 ,但是在日常交往中 絕對要避免感情用事。 對人的彬彬有禮 ,體現(xiàn)在與同事、客人交往中的言行。工作中難免會遇到困難 ,要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài) ,以積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)。對于工作任務(wù) ,無論其難度如何 ,都必須全身心地奉獻自己的能力。 關(guān)于舉止 :處事得體 ,對人彬彬有理是我對舉止的認識。但是 ,日子一長 ,熟悉了工作環(huán)境后 ,一些人可能就減弱了對自己容貌的注意力。 容貌的基本要素說來其實不多 ,可是許多人卻是會出現(xiàn)偶發(fā)性的容貌問題。臉部要注意時常清洗 ,保持干凈清爽的氣質(zhì)。男士要穿干凈、整潔的衣服 ,穿著衣服要根據(jù)場合的需要。我認為辦公室的外表 ,包括容貌、舉止、風度等。而個人形象當然不僅僅指穿著 ,精神面貌這些。辦公環(huán)境的禮儀對象 ,一個是周圍的同事 ,一 個是辦公室林林總總的客人。把良好的禮儀習慣從點滴做起 ,把禮儀融入生活。得體的行為在日常交往中會讓人賞心悅目。干部培訓(xùn)班學習的過程中 ,更是聚精會神 ,時而點頭微笑 ,時而緊縮眉頭 ,時而奮筆疾書 ,時而陷入沉思。 干部培訓(xùn)心得體會對職工干部培訓(xùn)班培訓(xùn)的重視 ,反映了我縣 重視人才、培養(yǎng)人才 的戰(zhàn)略方針。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要認真學習科 學發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。參加培訓(xùn)班回了后，我們已經(jīng)在兩次的單位學習中觀看了州局給我們的禮儀錄像，我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的職工素質(zhì)上一個臺階，讓我們的單位成為文明單位。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。 5 是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。副 職干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。 2 是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。鄒局長在培訓(xùn)班上強調(diào)要求我們用正職的思路來思考解決氣象象當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；我們副職干部要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，關(guān)注氣象發(fā)展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為氣象的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。 二、通過學習培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉 1 是要不斷強化全局意識和責任意識。加強培訓(xùn)與學習，則是提高基層氣象領(lǐng)導(dǎo)管理水平最直接的手段之一，也是我們提高管理水平的迫切需要。要通過學習培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。通過培訓(xùn)班