【正文】 ， 放在發(fā)展運(yùn)輸上，放在服務(wù)油田勘探開發(fā)上。 第三篇：參加副科級(jí)干部培訓(xùn)班心得體會(huì) 參加副科級(jí)干部培訓(xùn)班心得體會(huì) 參加干部培訓(xùn)心得體會(huì) 按照州局的統(tǒng)一安排，我參加了州局舉辦的副科級(jí)干部培訓(xùn)班。四天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了鄒局長(zhǎng)的“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展 觀，加快氣象事業(yè)建設(shè)”報(bào)告，學(xué)習(xí)了禮儀方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)了李會(huì)彬局長(zhǎng)、韓玉琦書記的先進(jìn)事跡，參加了討論，對(duì)如何做好基層的副職工作，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。 一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步 增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí) 培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。 21 世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。開班儀式上，鄒局長(zhǎng)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識(shí)到氣象管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。認(rèn)識(shí) 到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高管理水平的需要。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高基層氣象領(lǐng)導(dǎo)管理水平最直接的手段之一，也是我們提高管理水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。 二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉 1 是要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)?！叭忠庾R(shí)”，是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是 一種良好的姿態(tài)。鄒局長(zhǎng)在培訓(xùn)班上強(qiáng)調(diào)要求我們用正職的思路來思考解決氣象象當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進(jìn)取的銳氣；我們副職干部要牢記“全局意識(shí)”，自覺適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，關(guān)注氣象發(fā)展，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為氣象的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。要樹立單位利益第一位 ,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān) 的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)氣象事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 2 是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要 學(xué)會(huì)尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。 3 是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。副 職干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。 4 是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。 5 是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒有了文 明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高。參加培訓(xùn)班回了后，我們已經(jīng)在兩次的單位學(xué)習(xí)中觀看了州局給我們的禮儀錄像，我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流，讓我們的職工素質(zhì)上一個(gè)臺(tái)階，讓我們的單位成為文明單位。 6 是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科 學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以李會(huì)彬、韓玉琦等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣，廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。 干部培訓(xùn)心得體會(huì)對(duì)職工干部培訓(xùn)班培訓(xùn)的重視 ,反映了我縣 重視人才、培養(yǎng)人才 的戰(zhàn)略方針。參加干部培訓(xùn)班的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì) ,早早地就為會(huì)議做準(zhǔn)備。干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的過程中 ,更是聚精會(huì)神 ,時(shí)而點(diǎn)頭微笑 ,時(shí)而緊縮眉頭 ,時(shí)而奮筆疾書 ,時(shí)而陷入沉思。 干部培訓(xùn)班禮儀應(yīng)該從點(diǎn)滴做起 ,使之融入生活 禮儀作為一種特殊的溝通語(yǔ)言 ,反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目。但是 ,僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的 ,必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下 ,時(shí)刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起 ,把禮儀融入生活。 我想就辦公室禮儀寫一點(diǎn)自己的心得體會(huì)。辦公環(huán)境的禮儀對(duì)象 ,一個(gè)是周圍的同事 ,一 個(gè)是辦公室林林總總的客人。無(wú)論是與同事的交往中 ,還是在接待的客人面前 ,最重要的是對(duì)個(gè)人形象的樹立下功夫。而個(gè)人形象當(dāng)然不僅僅指穿著 ,精神面貌這些。個(gè)人形象的建立是需要一段時(shí)間的 ,不是一朝一夕就可以成就的事情。我認(rèn)為辦公室的外表 ,包括容貌、舉止、風(fēng)度等。 關(guān)于容貌 :同事最基本的尊重莫過于在自己的容貌上下適當(dāng)?shù)墓し蛄?。男士要穿干凈、整潔的衣?,穿著衣服要根據(jù)場(chǎng)合的需要。絕對(duì)不能隨隨便便 ,馬夫了事。臉部要注意時(shí)常清洗 ,保持干凈清爽的氣質(zhì)。頭發(fā)、胡子也就即時(shí)修整 ,不要 千夫指 才注意到這些細(xì)節(jié)上的東西。 容貌的基本要素說來其實(shí)不多 ,可是許多人卻是會(huì)出現(xiàn)偶發(fā)性的容貌問題。一些人可能在工作開始的階段 ,對(duì)自己的容貌實(shí)行 高要求 ,嚴(yán)管理 。但是 ,日子一長(zhǎng) ,熟悉了工作環(huán)境后 ,一些人可能就減弱了對(duì)自己容貌的注意力。所以 ,容貌的整潔不是一天兩天的事情 ,是需要投入一如既往的熱情去關(guān)注的。 關(guān)于舉止 :處事得體 ,對(duì)人彬彬有理是我對(duì)舉止的認(rèn)識(shí)。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對(duì)工作的態(tài)度。對(duì)于工作任務(wù) ,無(wú)論其難度如何 ,都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力。這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會(huì)遇到困難 ,要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài) ,以積極的態(tài)度去面對(duì)挑戰(zhàn)。對(duì)工作只有心存責(zé)任感 ,在實(shí)際行動(dòng)上全力以赴 ,而不是得過且過 ,才能夠出色地完成工作任務(wù)。 對(duì)人的彬彬有禮 ,體現(xiàn)在與同事、客人交往中的言行。這里我想強(qiáng)調(diào)的是要理性地進(jìn)行交往。人與人之間的關(guān)系是很微妙的 ,拿出一顆真誠(chéng)的心與人交往固然重要 ,但是在日常交往中 絕對(duì)要避免感情用事。理性是成功的交往的一個(gè)基礎(chǔ)。以理性思維指導(dǎo)的言行 ,必然是更加得體的。我們?cè)谏钪锌吹降耐轮g ,上級(jí)與下級(jí)之間鬧矛盾 ,其實(shí)就是在鬧情緒 ,是缺乏絕對(duì)的理性指導(dǎo)的結(jié)果。因此 ,以禮待人的內(nèi)在含義是從根本上認(rèn)識(shí)事情的本質(zhì) ,從容面對(duì)似 乎紛繁復(fù)雜的交往事宜。 關(guān)于風(fēng)度 :在交往中保持必要的風(fēng)度與氣度是非常重要的。紳士風(fēng)度是具有騎士精神般的魅力的 ,是有長(zhǎng)久歷史背景和深遠(yuǎn)的現(xiàn)代意義的精神性質(zhì)。風(fēng)度與氣度可以說是言語(yǔ)與舉止的進(jìn)一步表現(xiàn) ,言語(yǔ)與舉止是一種對(duì) 動(dòng) 的紀(jì)律 。風(fēng)度與氣質(zhì)是一種對(duì) 靜 的培養(yǎng) ,是一個(gè)人的內(nèi)心修養(yǎng)、文化修養(yǎng)。言行一致 ,不拘小節(jié)等等這些都是良好的內(nèi)心修養(yǎng)的體現(xiàn)。而這些都干部培訓(xùn)班基于一個(gè)正確的道德觀 ,世界觀。內(nèi)心修養(yǎng)是一種以觀念為核心的聚合體 ,沉淀著的元素綜合決定修養(yǎng)成果的良莠。因此 ,良好的風(fēng)度的形成 ,是需要正確的道德觀、世界觀的建立、形成的。 而干部培訓(xùn)班文化修養(yǎng)方面的提高也不能松懈。在學(xué)問上加以充實(shí)以達(dá)到在見解上面得以縝密創(chuàng)造性 ,從而指導(dǎo)工作和生活 ,是文化修養(yǎng)的意義所在。文化修養(yǎng)和內(nèi)心修養(yǎng)是相輔相成的。后者是前者的底蘊(yùn) ,后者則是以前者作為重要養(yǎng)分的。 總 的來說 ,個(gè)人形象的樹立基于生活 ,又直