參加全市組工干部培訓(xùn)心得體會(huì)八-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 02:05本頁(yè)面
【正文】 得全身乏術(shù)，倍感自己須補(bǔ)綜合才藝課的必要。把教育、鼓勵(lì)學(xué)員平時(shí)培養(yǎng)才藝特長(zhǎng)，增強(qiáng)社交能力，變成了一項(xiàng)長(zhǎng)期的班外社會(huì)培訓(xùn)需求，樹立了新時(shí)期培訓(xùn)高素質(zhì)綜合干部人才的導(dǎo)向。培訓(xùn)活動(dòng)既有室內(nèi)教學(xué)和舞臺(tái)，又有室外體育比賽場(chǎng)，盡量讓學(xué)員們能充當(dāng)活動(dòng)的主角，展示自己的才藝閃光點(diǎn)。一期培訓(xùn)活動(dòng)下來(lái)，學(xué)員基本上將所學(xué)的知識(shí)還給了老師，學(xué)員之間基本上還是形同路人，沒能達(dá)到學(xué)習(xí)提高，互通有無(wú)的培訓(xùn)效果。四、學(xué)習(xí)活動(dòng)安排更趨合理性以往開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)不是“照本宣科”，就是“滿堂灌”。還有《公文寫作基本知識(shí)》，講述了在引用文件時(shí)，寧可引全文件名稱，不引文號(hào)都可以。《老干部工作業(yè)務(wù)知識(shí)講座》就講述了老干部工作的歷史沿革，老干部工作的基本任務(wù)和內(nèi)容，老干部工作有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)老干部工作的要求，以及當(dāng)前老干部工作重點(diǎn)等。三、課堂教學(xué)內(nèi)容注重打基礎(chǔ)整個(gè)培訓(xùn)課程，均注重了對(duì)每個(gè)培訓(xùn)課題所涉及工作歷史的回顧，給學(xué)員掌握各項(xiàng)工作規(guī)律奠定了輪廓基礎(chǔ)。培訓(xùn)班安排每人撰寫不少于3000字的心得體會(huì)。如開展班會(huì)活動(dòng)，具體采取什么樣的組織方式，都是由學(xué)員自己做主，民主集中，盡可能保護(hù)了學(xué)員參與的積極性。培訓(xùn)班成立臨時(shí)黨支部委員會(huì)和班委會(huì)，賦予班“兩委”后勤服務(wù)、組織教學(xué)和班會(huì)安排等多種職能。如學(xué)員上《公務(wù)員法》培訓(xùn)課的時(shí)候，授課教師先提六個(gè)問題，指明學(xué)員作答，然后再把整個(gè)學(xué)員分為左右兩組，前后兩片，互問互答，開展了生動(dòng)的教學(xué)互動(dòng)活動(dòng)，場(chǎng)面十分活躍，收到了良好的教學(xué)效果。課堂檢學(xué)方式，體現(xiàn)了課堂教學(xué)互動(dòng)特色，活躍了課堂教學(xué)氛圍，提高了教學(xué)效果。授課教師先授課，后檢查學(xué)習(xí)效果。把全體學(xué)員的考試成績(jī)進(jìn)行排名公示，有助于學(xué)員把培訓(xùn)的壓力變?yōu)閯?dòng)力，從培訓(xùn)開始就要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備接受學(xué)習(xí)成果的檢閱，轉(zhuǎn)變了原來(lái)部分學(xué)員認(rèn)為來(lái)黨校培訓(xùn)，就是一種給予“修養(yǎng)”時(shí)光待遇的思想觀念。一是考試督學(xué)。這樣，往往形成的局面是學(xué)員被動(dòng)地學(xué)和枯燥地學(xué)，松散文秘范文地學(xué)。這都是教我們用敏銳的思維方式去總結(jié)只有運(yùn)用“實(shí)踐上深入”這把鑰匙，才能更好的推動(dòng)各項(xiàng)工作。他還列舉了組織理論學(xué)習(xí)，過(guò)去讀報(bào)、讀文件是因?yàn)閷W(xué)員文化程度低，文件傳閱面窄的必然要求。他深刻地指出了過(guò)去培訓(xùn)目標(biāo)不佳的癥結(jié)之所在，就是我們往往把工作落實(shí)停留在會(huì)議上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其為不知其所以為。更為重要的是，夏部長(zhǎng)就如何推動(dòng)組織工作的落實(shí)，提出了“開會(huì)是工作的開始”，“戰(zhàn)略上重視，戰(zhàn)術(shù)上具體。特別是夏部長(zhǎng)用18個(gè)字——“抓班子，帶隊(duì)伍；抓落實(shí)，打基礎(chǔ)；抓創(chuàng)新，求實(shí)效”，把組工業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容進(jìn)行了高度概括，在學(xué)員腦海中留下了深深的烙印。原因是學(xué)員們?nèi)狈?shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，找不準(zhǔn)落實(shí)工作的突破口。過(guò)去開展培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容是唯業(yè)務(wù)而業(yè)務(wù)。培訓(xùn)業(yè)務(wù)目的是為了讓學(xué)員更好地運(yùn)用業(yè)務(wù)，完成好業(yè)務(wù)工作。她讓人覺得：本次辦班不僅僅是常規(guī)的組工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，更是一次新時(shí)期黨校開展科學(xué)培訓(xùn)活動(dòng)的創(chuàng)新，體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)施訓(xùn)的精神實(shí)質(zhì)。第三篇：組工干部培訓(xùn)心得體會(huì)從10月13日開始，我參加了為期四天的市組工干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。面對(duì)復(fù)雜的戰(zhàn)爭(zhēng)局勢(shì)，紅軍能夠緊盯目標(biāo)，及時(shí)抓住“四渡”之后黔中兵力薄弱的機(jī)會(huì)，直插貴陽(yáng)，巧妙地跳出了敵人的包圍圈，為紅軍成功會(huì)師贏得了寶貴的時(shí)間。作為一名組工干部，要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨中央決定，爭(zhēng)做新時(shí)代信仰堅(jiān)定之楷模。對(duì)黨忠誠(chéng)，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生，是支撐紅軍前行的信念，也是當(dāng)今組工干部需要傳承的精神。從“三渡”中爭(zhēng)做信仰堅(jiān)定之楷模。在開展工作的過(guò)程中，組工干部不僅需要直面困難的勇氣和過(guò)人的膽識(shí)，更需要掌握靈活變通的方法技巧。從“二渡”中掌握靈活轉(zhuǎn)變之技巧。在日常工作中，組干干部常常面臨“上面千條線，下面一根針”的壓力，也會(huì)因方法老套、人際關(guān)系等原因無(wú)法大膽開展工作，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢，甚至陷入“僵局”“死局”的尷尬局面。紅軍攻占遵義城后，面臨幾十萬(wàn)國(guó)民黨重兵的“口袋式”包圍，在敵強(qiáng)我弱的情況下，突破包圍何其不易。處于國(guó)民黨幾十萬(wàn)重兵圍追堵截的艱險(xiǎn)條件下，紅軍始終信念堅(jiān)定、勇于突破、擅于轉(zhuǎn)變，甚至能抓住機(jī)遇轉(zhuǎn)危為安，這些精神和智慧值得每一名組工干部學(xué)習(xí)。一科很多工作特別是政工人事工作涉及到干部職工切身利益，要善于進(jìn)行換位思考，要把同事的事當(dāng)自己的事情辦，甚至要比對(duì)待自己的事情還要盡心盡力盡責(zé)；老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，對(duì)于老干部工作，更要設(shè)身處地、力所能及的為他們解決實(shí)際第二篇：參加組工干部綜合能力提升專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)參加組工干部綜合能力提升專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)
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