醫(yī)師特色醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 01:51本頁(yè)面
【正文】 一份，簽字之日生效甲方簽字：乙方簽字：****年**月**日第四篇：醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議醫(yī)療技術(shù)合作協(xié)議甲方：重慶市綦江縣古南醫(yī)院乙方：重慶西京醫(yī)院為了進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域，更好地為患者服務(wù)，順應(yīng)醫(yī)療改革的需要，甲、乙雙方在綦江縣古南醫(yī)院本部門診（以下簡(jiǎn)稱門診部）聯(lián)合舉辦皮膚，泌尿性病專科。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方對(duì)已經(jīng) 解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。勞動(dòng)合同經(jīng)雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。十二、附則1勞動(dòng)合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要進(jìn)行特別約定的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。2甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在乙方處理完相關(guān)事務(wù)后15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4在合同有效期內(nèi)，乙方違反本合同，或違反本合同后導(dǎo)致乙方解聘的，需向甲方支付合同期內(nèi)3倍工資、績(jī)效總額的違約金，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。一方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（1）違反勞動(dòng)合同之義務(wù)。（3）甲方以擔(dān)?；蛘咂渌x向乙方收取財(cái)物的。2甲方有下列情形之一，給乙方造成傷害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（1）甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的。坤泰骨科醫(yī)院勞動(dòng)合同(特聘)3雙方需要制定違約金的，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)由甲方給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金（按約定支付）。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1由于甲方的原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。2．女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3．國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同。6被依法追究刑事責(zé)任。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2．曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過5天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過10天的；3．嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，違法坤泰骨科醫(yī)院“三條紅線”的，對(duì)甲方利益造成重大損害的。（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。2安排乙方從事有職業(yè)危害工作的，應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。乙方在合同期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得外出行醫(yī)及技術(shù)指導(dǎo)等。3，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的指揮和管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，執(zhí)行安全行醫(yī)，操作規(guī)范。五、勞動(dòng)紀(jì)律： 坤泰骨科醫(yī)院勞動(dòng)合同(特聘)甲方依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。（2）能力與風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)“醫(yī)療指標(biāo)考核”是考核醫(yī)務(wù)人員是否有按照坤泰崗位要求的工作方式進(jìn)行工作的能力；“療效投訴考核”是考核醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)質(zhì)量和技術(shù)能力，能力越強(qiáng)收入越多，反之能力越弱收入越少甚至醫(yī)療賠償。④: 工作質(zhì)量的監(jiān)管:以《科室主任守則》中主要醫(yī)療指標(biāo)和患者醫(yī)療療效投訴為依據(jù)，但以患者療效投訴為考核要點(diǎn)。（2）本月完成≥50%（3）（月度除外）工作量完成≥100%，且有超量部分時(shí)，如果在月度工作量中有扣除，或有20%的劃歸情況時(shí)，扣除部分不予結(jié)算，但劃歸部分?jǐn)?shù)據(jù)則進(jìn)入年底結(jié)算。 及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需到達(dá)的合理區(qū)域和范圍。一、聘用合同期限 。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。隨意更改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同和補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者雙方當(dāng)事人未進(jìn)行約定的，以現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日內(nèi)起向人民法院提出訴訟。3乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。十、其他約定和雙方需自行協(xié)商的事項(xiàng)1乙方的戶
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