【正文】 ；最后，減少不必要的開(kāi)支和浪費(fèi)，做好理財(cái)規(guī)劃，合理規(guī)劃自己的生活，在工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)能力六、參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn):[1]姚英,[J].湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào),2007,(3).[2][J].蘭州學(xué)刊,2007,(6).[3][J].河北理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2007,(9).[4][J].求實(shí),2006,(1).第四篇：外來(lái)務(wù)工人員生活工作狀況調(diào)查課題論文紹興縣馬鞍鎮(zhèn)外來(lái)務(wù)工人員生活工作狀態(tài)調(diào)查報(bào)告摘 要：伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人口流動(dòng)越來(lái)越頻繁，更多的外來(lái)務(wù)工人員涌入城鎮(zhèn)務(wù)去開(kāi)辟新的人生之路，尋找新的生活姿態(tài)。２、從用人單位角度用人單位應(yīng)積極配合政府制定的制度；自覺(jué)維護(hù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，保障外來(lái)務(wù)工人員的權(quán)利。７、消費(fèi)能力低外來(lái)務(wù)工人員由于工資普遍較低，所以消費(fèi)能力較低！消費(fèi)場(chǎng)所多選擇就近的小賣部或者小型超市。有的不得不靠加班加點(diǎn)才能多掙些錢。還有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，自身的權(quán)利也沒(méi)有得到保障４、工資水平偏低，工作時(shí)間嚴(yán)重超時(shí)大部分進(jìn)城務(wù)工人員，由于其文化水平較底，所從事大多是苦、臟、累、險(xiǎn)的體力工作崗位。首先關(guān)于計(jì)劃生育的法律意識(shí)淡薄，很多外來(lái)務(wù)工人員違反計(jì)劃生育，在法律允許的范圍外生育?；橐錾罘€(wěn)定但生活狀況由于工資問(wèn)題比較艱辛。五一一般都是回家看孩子和老人，給他們帶點(diǎn)東西。B：呵呵……A：哥你們周末要是休息的話一般干什么啊！B:如果沒(méi)什么事的話，一般就在家睡覺(jué)，洗洗衣服，看看電視，去網(wǎng)吧上上網(wǎng)什么的，反正也沒(méi)什么好干的事！偶爾出去干干零工，一天能賺個(gè)60塊錢A:大哥真是好男人啊，周末還不忘掙錢！那你和嫂子不出去玩兒或者去商場(chǎng)溜達(dá)溜達(dá)嗎？ B:出來(lái)打工掙分錢不容易，每個(gè)月掙的錢還要郵寄回家一部分孝敬老人，給孩子點(diǎn)零用錢！哪有什么錢出去玩啊，印象中來(lái)青島這么多年了，也就和你嫂子談戀愛(ài)的那一兩年五一的時(shí)候去過(guò)海邊玩過(guò)。也就加班才能掙點(diǎn)錢，不大加班的話一個(gè)月每人也就1500左右 A:真是不容易啊！那你們的工資怎么算啊B:基本工資現(xiàn)在漲了到1240元了，加班費(fèi)一個(gè)小時(shí)是9元，周末上班的話算是特勤，雙倍工資A:奧，出來(lái)賺錢真是夠辛苦的?。」窘o你們投保險(xiǎn)嗎？B：要干滿三年才給投保，我們一般都不入保險(xiǎn)，一入保險(xiǎn)工資又要被扣掉一部分。經(jīng)一個(gè)老鄉(xiāng)介紹我倆就認(rèn)識(shí)了A:奧，緣分啊，哈哈！那你倆一個(gè)月的收入怎么樣啊B:哎，整天累死累活的！一個(gè)月差不多2000一二百塊錢吧A:奧，你們工作多長(zhǎng)時(shí)間啊B:早晨七點(diǎn)半到11點(diǎn)半，然后一個(gè)小時(shí)的吃飯休息時(shí)間。A:小孩兒他爺爺奶奶在家都是做什么的呢B:都是農(nóng)村人還能干什么呢，我們那邊老人都在家種地，然后幫助外出打工的子女看孩子 A:家里有多少地啊B:30幾畝吧A:這么多啊，那兩個(gè)老人家真是辛苦啊B:還行吧，沒(méi)辦法啊，都沒(méi)文化只能靠種地賺錢。那您現(xiàn)在也結(jié)婚了，您能說(shuō)說(shuō)您現(xiàn)在的一些家庭狀況嗎B:我已經(jīng)結(jié)婚六七年了，現(xiàn)在有兩個(gè)孩子，大的今年要上小學(xué)了，我和你嫂子準(zhǔn)備過(guò)幾天把他從老家接過(guò)來(lái)，我們一塊照看她上學(xué)。二、關(guān)鍵詞：工作狀況；生活；消費(fèi)；婚姻；子女受教育。為了進(jìn)一步了解城陽(yáng)區(qū)的外來(lái)務(wù)工人員的生活和工作狀態(tài)，我通過(guò)訪問(wèn)一位在中韓合資企業(yè)打工的外來(lái)務(wù)工人員做了此番調(diào)查。讓我們一起來(lái)關(guān)注農(nóng)民工這個(gè)重要而可愛(ài)的群體吧！為了社會(huì)中這一部分做出重要貢獻(xiàn)卻得不到城市待遇的人們出謀劃策，為社會(huì)的穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的一份力量。如:騎摩托車不戴頭盔，亂闖紅綠燈，車輛亂停亂放，行人跨越欄桿的事時(shí)有發(fā)生，結(jié)果農(nóng)民工常常成為生活中受害的對(duì)象。加強(qiáng)農(nóng)民工的管理固然是不可少的，但更重要的是教育農(nóng)民工，讓其懂法，從而增強(qiáng)他們自我保護(hù)的意識(shí)，加強(qiáng)自身權(quán)益的特別是人身方面的保護(hù)。三是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的服務(wù)和管理。二是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)和技能培訓(xùn)。通過(guò)調(diào)查分析，針對(duì)以上問(wèn)題我們提出如下建議：一是要讓農(nóng)民工融入城市。據(jù)了解農(nóng)民工子女受教育的問(wèn)題也是一個(gè)很讓他們頭疼的問(wèn)題。因而，農(nóng)民工居住問(wèn)題只能靠市場(chǎng)手段：靠租房或購(gòu)房來(lái)解決。眾所周知，由于戶籍、崗位和技能等制約，進(jìn)城農(nóng)民從事的多是最臟、最重、最險(xiǎn)、最累的活，勞動(dòng)條件差，勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)報(bào)酬低，解決住房問(wèn)題比城里人更加困難。②在城市里有固定的住所。住房缺乏保障。農(nóng)民工生病大多能撐則撐，實(shí)在不行才去買藥，2/3不上正規(guī)醫(yī)院看病。②新型合作醫(yī)療保險(xiǎn)很受農(nóng)民工關(guān)注，農(nóng)民工愿意積極參保，但是屬地原則制約了該項(xiàng)保險(xiǎn)的落實(shí)。農(nóng)民工正當(dāng)權(quán)益缺乏保障。勞動(dòng)報(bào)酬偏低。農(nóng)民工的文化權(quán)益應(yīng)該得到全社會(huì)的關(guān)注。他們工作之余的主要娛樂(lè)方式僅為看電視，睡覺(jué)等，幾乎沒(méi)有其他的娛樂(lè)活動(dòng)。究其原因主要是某些私營(yíng)、個(gè)體業(yè)主追求高產(chǎn)量，高效益，而工人也為了掙更多錢主動(dòng)拖長(zhǎng)工作時(shí)間。工作時(shí)間普遍較長(zhǎng)。目前，已有大量農(nóng)民工進(jìn)入城市，他們干的是城市人不愿干的最臟、最重、最危險(xiǎn)最辛苦的活，他們生活在社會(huì)的底層，沒(méi)有權(quán)利沒(méi)有地位，收入微薄，他們?yōu)槌鞘蟹瞰I(xiàn)了自己的力量。據(jù)走訪安陽(yáng)市內(nèi)黃縣農(nóng)民工老家后統(tǒng)計(jì)，整個(gè)村已有七成青年人到沿海一帶務(wù)工經(jīng)商，其原因大多是：內(nèi)黃縣無(wú)工業(yè)，就業(yè)機(jī)會(huì)少，經(jīng)濟(jì)條件較差，僅僅靠務(wù)農(nóng)的收入十分微薄，子女上學(xué)費(fèi)用昂貴，農(nóng)用費(fèi)用支出大，很難支撐家里的所有開(kāi)支。調(diào)查時(shí)間：2012年1月14日——2012年2月13日調(diào)查對(duì)象：外來(lái)務(wù)工人員的生存現(xiàn)狀調(diào)查方式：走訪、交談、問(wèn)卷調(diào)查、查看新聞，報(bào)紙、網(wǎng)上調(diào)查 調(diào)查地點(diǎn)：菜市場(chǎng)、小區(qū)、建筑工地、服裝市場(chǎng)、批發(fā)市場(chǎng)、餐廳??一、張家港市外來(lái)務(wù)工人員基本情況調(diào)查此次社會(huì)實(shí)踐的目的非常明確，就是調(diào)查外來(lái)務(wù)工人員的生活狀況、生活條件、城市戶口、醫(yī)療保健、子女就學(xué)、住房等一系列基本情況，找出有待解決的問(wèn)題。關(guān)鍵詞：外來(lái)務(wù)工人員 融入城市 社會(huì)保障調(diào)查目標(biāo)：近年來(lái)，大量的農(nóng)民進(jìn)入城市在各行各業(yè)工作，為城市注入了活力，為社會(huì)付出了廉價(jià)的勞動(dòng)力，為社會(huì)創(chuàng)造了大量的財(cái)富，然而他們?cè)谀吧拇蟪鞘腥匀惶幱凇斑吘墶睜顟B(tài)，他們干的是工人的活，卻還是農(nóng)民的身份，他們經(jīng)常受人歧視，很難融入城市生活，在城市里的生活狀態(tài)不容樂(lè)觀。為了更好地了解外來(lái)務(wù)工人員的生活狀況、生活條件、城市戶口、醫(yī)療保健、子女就學(xué)、住房等一系列得不到解決問(wèn)題，利用寒假時(shí)間來(lái)深入他們中間進(jìn)行實(shí)踐調(diào)查，為了了解他們的生活現(xiàn)狀和困難，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的社會(huì)問(wèn)題，提出自己的建議，幫助他們?nèi)谌氤鞘?。本文通過(guò)分析認(rèn)為，導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因包括宏觀和微觀兩個(gè)方面，即：宏觀方面的原因是外來(lái)務(wù)工人員的管理跟不上其快速增長(zhǎng)的速度，微觀方面的原因是外來(lái)務(wù)工人員自身的人力資本和社會(huì)資本的匱乏。但目前在上海市，外來(lái)務(wù)工人員的人力資本卻難以適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，進(jìn)而影響了其工作狀況。人力資本投資包括正規(guī)教育、在職培訓(xùn)、健康以及個(gè)人和家庭根據(jù)工作機(jī)會(huì)變化而發(fā)生的遷移。二是外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)性太大，而交社保這筆錢對(duì)于小企業(yè)來(lái)說(shuō)也不是一個(gè)小數(shù)目，因此部分企業(yè)負(fù)責(zé)人有意或無(wú)意的模糊社保的概念。調(diào)查表明，企業(yè)“為外來(lái)務(wù)工人員交納了“社會(huì)保險(xiǎn)”%，“綜合保險(xiǎn)”%，“沒(méi)有交的有5%，企業(yè)社會(huì)保障制度殘缺原因有兩方面，一是上海對(duì)于工人參保的規(guī)定是企業(yè)和參保職工本人共同支付保險(xiǎn)金。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，不少私企普遍采用“底薪 + 加班費(fèi) + 補(bǔ)貼”的工資結(jié)構(gòu)，當(dāng)它的總和大于最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)